Мотивации участия волонтеров в представленном проекте:

Благородная идея, отражающая важность и принципы деятельности. Именно идея определяет, будет ли человек понимать, что он делает и зачем, появятся ли у него гордость, самоуважение и удовлетворение от работы и результатов деятельности.

Внутренняя психологическая потребность быть нужным. Волонтёрское библиотечное движение позволяет реализовать эту потребность, ощутить свою полезность.

Потребность в общении. Расширяется круг общения. Именно это часто становится основной причиной работы в качестве волонтёра.

Интерес. Работа волонтёром зачастую связана с нестандартными подходами и новыми возможностями.

Антураж. Начинающих больше интересует внешняя привлекательность движения (кепки, футболки, значки и т.п.), чем идея, цели или конечный результат, особенно это касается детей и подростков.

Карьера, авторитет и самореализация. Сюда относится возможность улучшить свое социальное положение в карьерной или межличностной сфере. Будучи волонтёром, человек может установить социально значимые связи, научиться новому и за счет этого приобрести уважение и вес в обществе. Зачастую именно в волонтёрском движении проявляются некоторые способности, например, руководящие или организаторские.

Творческие возможности. Можно проявить себя в различных видах деятельности вне зависимости от возраста или от уже имеющейся профессии: библиотекарь, журналистика, преподавание, менеджмент, выступления, написание сценариев, дизайн.

Решение своих проблем. Есть проблемы с общением - иди в библиотечные волонтёры, найдешь новых друзей-единомышленников.

Досуг как время, которое можно тратить двумя способами - с пользой и без. Первый вариант - это волонтёрское движение в библиотеке.

Способ поделиться своим опытом.

Защита своих интересов, при отстаивании которых требуется поддержка официальных лиц, организаций просто инициативных людей.

Подтверждение своей самостоятельности и взрослости. Став волонтёром, работая над серьезными проблемами, люди доказывают окружающим свою зрелость, самостоятельность и... оригинальность.

Ресурсные возможности. Работая волонтёрами в библиотеке, становятся обладателями сопутствующих благ – поездок, интересных книг и фильмов, новых связей, разностороннего общения.

Организационные работы:

- Заключение договоров социального партнерства.

- Провести анкетирование среди потенциальных участников проекта, с целью выявления волонтерской актив-группы.

- Формирование информационной карты на каждого волонтера, участника проекта.

- Вручение личной книжки волонтера.

- Разработка логотипа библиотечного волонтерского движения.

- Заключить договора на оказание услуг по доставке книг на дом. Создать информационный паспорт на каждого абонента услуги.

- Приобретение фирменной одежды для волонтеров – футболки, кепки, значки и т.д.

Разделы проекта:

1 блок «Библиодесант» - куратор главный библиотекарь отдела обслуживания читателей ЦГБ Ермакова Н.А.,  главный библиотекарь детского отдела ЦГБ Болдырева И.В., главный библиотекарь Молодежной библиотеки Переладова Н.В., главный библиотекарь городской библиотеки № 4 Метелица Ю.С., главный библиотекарь городской библиотеки № 2 Ермолаева А.А.

2 блок «Инфогид» -   куратор  библиограф ЦГБ Сныткина А.А.;

3 блок «Интерпрофи» - куратор системный администратор ЦГБ Иванов Р.В.;

4 блок – «Актив-стрим» - куратор  главный библиотекарь отдела обслуживания читателей ЦГБ Ермакова Н.А.,  библиотекарь Молодежной библиотеки Алатырцева М.Н.;

5 блок «Приключтения, или от чтения к развлечению» - куратор главный библиотекарь отдела обслуживания читателей ЦГБ Ермакова Н.А.,  главный библиотекарь детского отдела ЦГБ Болдырева И.В., главный библиотекарь Молодежной библиотеки Переладова Н.В., главный библиотекарь городской библиотеки № 4 Метелица Ю.С., главный библиотекарь городской библиотеки № 2 Ермолаева А.А.

План мероприятий в рамках реализации проекта

Форма мероприятия

Наименование

Целевая аудитория