прохождения стажировки членов Молодежного правительства Забайкальского края в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края

 

1. Настоящий Порядок устанавливает правила прохождения стажировки членов Молодежного правительства Забайкальского края (далее - Молодежное правительство) в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края (далее - исполнительные органы).

2. Организацию стажировки членов Молодежного правительства в исполнительных органах осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края.

3. Члены Молодежного правительства проходят стажировку в исполнительных органах на основании приказа Администрации Губернатора Забайкальского края.

4. Общая продолжительность стажировки должна составлять не более двух месяцев с общим объемом не менее 50 часов.

5. Член Молодежного правительства вправе принимать участие в деятельности исполнительного органа, в том числе:

1) в изучении правового статуса исполнительного органа (внутренняя структура и компетенция исполнительного органа), организации правовой и управленческой деятельности;

2) в изучении и анализе правовой основы организации и деятельности исполнительного органа, особенностей документационного обеспечения деятельности исполнительного органа;

3) в разработке управленческих решений по повышению эффективности управления в исполнительном органе;

4) в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, разработчиками которых является исполнительный орган;

5) в организации текущих мероприятий исполнительного органа;

6) в работе совещательных органов, образованных при Губернаторе Забайкальского края, а также при исполнительном органе.

6. Организацию прохождения стажировки члена Молодежного правительства в исполнительном органе осуществляет куратор, назначаемый приказом руководителя исполнительного органа.

По итогам прохождения стажировки куратор готовит заключение о прохождении стажировки члена Молодежного правительства по форме согласно приложению к настоящему Порядку и направляет его в Администрацию Губернатора Забайкальского края в срок не позднее 5 рабочих дней со дня окончания стажировки.

7. Члены Молодежного правительства представляют в Администрацию Губернатора Забайкальского края отчет о проделанной во время стажировки работе в срок не позднее 5 рабочих дней со дня окончания стажировки. Отчет оформляется в произвольной форме и включает информацию о видах деятельности, выполненных членом Молодежного правительства во время прохождения стажировки.

 

 

__________________

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

к Порядку прохождения стажировки

членов Молодежного правительства

Забайкальского края в исполнительных

органах государственной власти

Забайкальского края

 

ФОРМА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о прохождении стажировки члена Молодежного правительства

______________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Забайкальского края)

I. Общие сведения
Ф.И.О. члена Молодежного правительства
Ф.И.О., должность куратора
Контактный телефон куратора
Продолжительность стажировки	начало стажировки, дд/мм/гг	окончание стажировки, дд/мм/гг
Общее количество часов стажировки
II. Оценка выполняемых членом Молодежного правительства видов деятельности при прохождении стажировки (оценить от 0 до 10 баллов; в случае, если данный вид деятельности не выполнялся, ставится прочерк)
1. Изучение правового статуса исполнительного органа (внутренняя структура и компетенция исполнительного органа), организации правовой и управленческой деятельности в исполнительном органе
2. Изучение и анализ правовой основы организации и деятельности исполнительного органа, особенностей документационного обеспечения деятельности исполнительного органа
3. Участие в разработке управленческих решений по повышению эффективности управления в исполнительном органе
4. Участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере ведения исполнительного органа
5. Участие в организации текущих мероприятий исполнительного органа
6. Участие в заседаниях Правительства Забайкальского края, на которых рассматриваются вопросы, находящиеся в ведении исполнительного органа
7. Участие в работе совещательных органов образованных при Губернаторе Забайкальского края, а также при исполнительном органе
8. Другое (перечислить)
III. Оценка личностных и деловых качеств члена Молодежного правительства, проявленных при прохождении стажировки (оценить от 0 до 10 баллов; в случае, если данное качество не представляется возможным оценить в ходе стажировки, ставится прочерк)
1. Контактность
Легкость в установлении и поддержании контактов с коллегами
Уважение к мнению других людей
2. Общественно-гражданская зрелость
Умение прислушиваться к критике
Адекватность самооценки
3. Интеллектуальная и эмоциональная зрелость
Стабильность в поведении и действиях
Умение четко и грамотно высказывать свои мысли
4. Отношение к данным поручениям
Ответственность
Внимательность
Аккуратность
Обучаемость
Дисциплинированность
5. Организаторские способности
Умение организовывать свой труд
Умение организовать деятельность группы, коллектива
6. Умение работать с документами и информацией
Умение анализировать информацию
Умение составлять деловые документы
Знание оргтехники и умение использовать ее в работе
7. Умение своевременно принимать и реализовывать решения
Умение принимать решения и их обосновывать
Способность обеспечить контроль за исполнением решений
Умение разрешать конфликтные ситуации
Способность признавать ошибки и извлекать уроки из неудач
8. Дополнительная информация о личностных и деловых качествах члена Молодежного правительства, проявленных при прохождении стажировки

Информация о внесенных членом Молодежного правительства предложениях, инициативах, их актуальность, реалистичность, перспективность использования (описать, общий объем - не более 1 страницы).

Итог прохождения стажировки - заключение о готовности работать в составе Молодежного правительства в сфере ведения исполнительного органа, рекомендации по дальнейшей работе в составе Молодежного правительства, необходимости обучения и по каким направлениям (общий объем - не более 1 страницы).

____________________________ _______________ «___» _______ 20__ г.

(наименование должности руководителя (подпись)        

исполнительного органа)

____________________