Глава 5. Визуальный интерфейс программного средства

Элементы визуального интерфейса программного средства

Программа «Зарплатный калькулятор» разработана для расчета заработной платы. Она позволяет наглядно определить преимущества или недостатки определённых видов расчета. Для чего служит эта программа? Она требуется для вывода данных по таким видам налогов как ЕСН, НДФЛ, общую сумму налогов и суммы к выдаче.

В Программе используются следующие элементы визуального интерфейса:

- Кнопка:

1. Рассчитать (Button)

- Текстовые поля:

1. Сумма оклада;

2. Количество детей до 24 лет;

3. Количество рабочих дней в месяце;

4. Количество отработанных дней;

5. Налог ЕСН

6. Налог НДФЛ

7. Итого

8. К выдаче

При загрузке программы Сalс.html, пользователь видит главный экран программы (рисунок 13).

 

Рисунок 13 – Главный экран программы

В поля для заполнения введены нули. Результат выполнения после некорректного ввода (ввода нуля) представлен на рисунке 14.

Рисунок 14 – Результат выполнения после некорректного ввода (ввода нуля)

 

Глава 6. Формирование тестовых наборов данных

При загрузке программы Сalс.html, пользователь видит главный экран программы (рисунок 15).

Рисунок 15 – Главный экран программы

 

Существует два вида оплаты:

- повременная;

- сдельная.

Повременная заработная плата – это оплата стоимости и цены рабочей силы за ее функционирование на протяжении определенного рабочего времени.

Сдельная или поштучная заработная плата – это оплата стоимости и цены товара рабочая сила в зависимости от размеров выработки за единицу времени. Она является превращенной формой почасовой заработной платы. Затраты рабочей силы при этой форме заработной платы измеряются количеством и качеством произведенной продукции.

Далее пользователь выбирает вид своей заработной платы. Для повременной зарплаты в поле «Сумма оклада» пользователь должен ввести сумму своего оклада в рублях (рисунок 16).

Рисунок 16 – Ввод суммы оклада

Далее Пользователь должен заполнить поле «Количество детей до 24 лет» (рисунок 17).

Рисунок 17 – Ввод количества детей до 24 лет

Затем пользователь заполняет поле «Количество рабочих дней в месяце» (рисунок 18).

Рисунок 18– Ввод количества рабочих дней в месяце

Затем пользователь заполняет поле «Количество отработанных дней» (рисунок 19).

Рисунок 19 – Ввод количества отработанных дней

После заполнения всех полей, пользователь должен нажать на кнопку «Рассчитать» для вывода результата расчетов (рисунок 20).

Рисунок 20 – Выбор кнопки «Рассчитать» для повременной зарплаты

После нажатия кнопки, программа автоматически рассчитает все суммы (рисунок 21).

Рисунок 21 – Результат выполнения программы

Для сдельной зарплаты в поле «Количества изделия 1» пользователь должен ввести количество изделий (рисунок 22).

Рисунок 22 – Ввод количества изделия 1

Далее Пользователь должен заполнить поле «Стоимость изделия 1» в рублях (рисунок 23).

Рисунок 23 – Ввод количества изделий

Затем пользователь заполняет поле «Количество изделия 2» (рисунок 24).

Рисунок 24– Ввод количества изделия 2

Затем пользователь заполняет поле «Стоимость изделия 2» (рисунок 25).

Рисунок 25 – Ввод стоимости изделия 2

И последнее поле «Количество детей до 24 лет» (рисунок 27).

Рисунок 27 – Ввод количества детей до 24 лет

После заполнения всех полей, пользователь должен нажать на кнопку «Рассчитать» для вывода результата расчетов (рисунок 28).

Рисунок 28 – Выбор кнопки «Рассчитать» для повременной зарплаты

После нажатия кнопки, программа автоматически рассчитает все суммы (рисунок 29).

Рисунок 29 – Результат выполнения программы.

 

Заключение

В рамках выполненной курсовой работы на тему «Зарплатный калькулятор»:

¾ проведён анализ предметной области, функциональные и информационная модели процесса;

¾ разработана схема взаимодействия модулей, алгоритм работы и проект выходных экранных форм программы, реализующих автоматизацию процесса закупки материалов;

¾ разработаны тестовые наборы для оценки корректности программы.

Задачей данной курсовой работы являлась разработка программы «Зарплатный калькулятор», которая бы существенно помогла в автоматизации функций сотрудников, связанных с расчетом заработной платы разных видов. В результате выполнения данного курсового проекта был разработана программа "Зарплатный калькулятор". При помощи этой программы можно рассчитать сумму заработной платы к выдаче (это может быть как повременная, так и сдельная оплата). Для заданных условий зарплаты вычисляются:

- сумма единого социального налога (ЕСН);

- налог на доходы физических лиц (НДФЛ);

- общая сумма налогов;

- общая сумма к выдаче;

Программа не занимает много места, не требовательна к установленному программному обеспечению. Работа оператора программы «Зарплатный калькулятор» не требует специальных знаний и навыков по работе на компьютере. Пользователь должен уметь включать компьютер и работать с клавиатурой и мышью в среде Windows.

Также было проведено исследование процесса рассчитать зарплату.

Приложения

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Уфимский Государственный Авиационный технический университет»

Факультет «Информатики и робототехники»

Кафедра «Автоматизированные системы управления»

 

«Зарплатный калькулятор»

Техническое задание

 

Листов 10.

Руководитель,

к.т.н., доцент Ишмухаметова Л.К.

 

 

Исполнители,

студ. гр. ПИ-201сз Хафизова И.Г.

Янчиева С.И.

Уфа, 2013

Введение

Настоящее техническое задание распространяется на разработку программы «Зарплатный калькулятор». Пользователями данной программы являются работники организации, осуществляющие операции по расчету заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Областью применения программного продукта является сфера деятельности бизнес-процесса организации.

Программа «Зарплатный калькулятор» предлагается использовать в различных малых организациях.

Работа оператора программы «Зарплатный калькулятор» не требует специальных знаний и навыков по работе на компьютере. Пользователь должен уметь включать компьютер и работать с клавиатурой и мышью в среде Windows.

Основания для разработки

Пр ограмма «Зарплатный калькулятор» разрабатывается по личной инициативе автора по согласованию с руководителем курсового проекта.

С помощью кредитного калькулятора можно рассчитать сумму единого социального налога (ЕСН), налог на доходы физических лиц (НДФЛ), общую сумму налогов, общую сумму к выдаче;

Основанием для разработки программы «Зарплатный калькулятор» являются следующие документы и нормативные акты:

• ГОСТ 19.105-78 Единая система программной документации. Общие требования к программным документам;
• ГОСТ 19.201-78. Техническое задание, требования к содержанию и оформлению;
• РД 50-34.698-90. Методические указания. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Требования к содержанию документов;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
• Закон РФ от 11.03.1992 № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашения»;
• Федеральный закон от 25.10.2001 г. 139-ФЗ «О тарифных ставках (окладах) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников

 

организаций бюджетной сферы».

• Федеральный закон от 19.06.2000 г. 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
• Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год: (Утверждено решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 октября 2006 г.).

Организация, утвердившая доку мент: Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный авиационный технический университет»

Адрес организации: 450000 г. Уфа, Карла Маркса, д.12.
Дата утверждения документа: 21.12.2012.

Назначение разработки

Основное назначение программы «Зарплатный калькулятор» заключается в автоматизации функций бухгалтера организации, связанных с операциями расчета заработной платы в зависимости от вида оплаты.

Программа «Зарплатный калькулятор» устанавливается в малых организациях, на рабочих местах бухгалтеров;

Программа «Зарплатный калькулятор» предназначена для вычисления финансовых показателей заработной платы. Полученные данные могут использоваться c целью:

• подбора наиболее подходящего вычисления заработной платы;
• сравнения и выбора наилучшего способа вычисления;

Данная программа может быть использована как работниками, работающих в организации, так и лицами, рассчитывающими заработную плату.

Программа «Зарплатный калькулятор» осуществляет вычисление финансовых параметров для заработной платы с различными видами оплаты: повременной и сдельной. Для заданных условий оплаты вычисляются:

• сумму единого социального налога (ЕСН);
• налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
• общую сумму налогов;
• общую сумму к выдаче.

 

Дополнительные возможности программы:

• различные способы расчета зарплаты: повременная или сдельная;
• учет количества детей до 24 лет;
• учет количества изделий;
• учета стоимости изделий.

Преимуществами данной программы над другими является:

• поддержка двух видов оплаты;
• вычисление общей суммы к выдаче, с учетом ЕНС, НДФЛ;
• современный интерфейс пользователя.

Требования к программе

Общими в целом являются следующие требования:

• структура представления информационных ресурсов и пользовательские интерфейсы по доступу к ресурсам и сервисам должны быть понятны широкому кругу пользователей;
• программа должна рассчитать сумму зарплаты к выдаче, имея такие исходные данные, как оклад, количество детей до 24 лет, количество рабочих дней в месяце (для повременного вида оплаты), количество отработанных дней (для повременного вида оплаты), количество изделий по 2-м видам (для сдельной оплаты), стоимости изделий по 2-м видам (для сдельной оплаты);
• программа должна быть использована для примерного расчета заработной платы за месяц;
• расчет должен производиться на основании следующих факторов: должностной оклад, количество отработанных дней, количество детей до 24 лет, количество рабочих дней в месяце.

В программе должны быть предусмотрены три основных типа пользователей:

· системный администратор – авторизованный пользов атель, обладающий полномочиями для создания новых и редактирования существующих информационных материалов, а также обладающий полномочиями по управлению пользователями и правами доступа пользователей к программе;

• бухгалтер – авторизованныйпользователь, имеет полный доступ к информации и сервисам;
• работник организации;

 

 

Должен быть предусмотрен механизм привилегий, т.е. прав авторизованных пользователей на какое-либо действие в отношении информационных материалов.

Список привилегий должен видоизменяться в процессе расширения. Содержательная интерпретация привилегии должна зависеть от типа информационного материала, в отношении которого она выдана.