Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
МЕНЕДЖЕРЫ (Большой энциклопедический словарь) (Интернет)Содержание книги
Поиск на нашем сайте
МЕНЕДЖЕРЫ (англ. - ед. ч. manager - управляющий), в условиях современного производства специалисты по управлению (руководители предприятий, фирм, организаций, различного рода управляющие).
5. Справочник предпринимателя под редакцией Т.Г. Тенькина составил В.Д.Мельник Калининград «Янтарный сказ» 1996г. МЕНЕДЖЕР(англ. Manager – управляющий) – профессиональный управляющий: генеральный (исполнительный) директор предприятия, президент или член дирекции (правления), руководитель отдела или других подразделений концернов, трестов, синдикатов и т.д. осуществляет квалифицированное руководство деятельностью. Менеджер должен владеть методами и средствами управления коллективом на основе глубоких знаний его внутренних связей, координации деятельности работников в трудовом процессе. В настоящее время к менеджеру предъявляются так же требования знания основ социологии, психологии, организации производства и т.д. В современной практике менеджеры, как правило, являются наемными работниками, привлекаемые к управленческой деятельности по контрактам, заключенным с владельцами фирм и организаций(акционерами, коллективными собственниками и т.д.).
6. С.И. Ожегов словарь Русского языка 1990г Москва «Русский язык» МЕНЕДЖЕР. -.Специалист по управлению производством, работой предприятия. Школа менеджеров.
7. Популярная экономическая энциклопедия Гл.ред. А.Д. Некипелов. Ред. Кол: В.С.Автономов, О.Т. Богомолов, С.П. Глинкина и др.-М: Большая Российская энциклопедия, 2001г. МЕНЕДЖЕР (англ. Manager от manage – управлять), управляющий, лицо, которое обеспечивает выполнение работы, организуя других людей и руководя ими. Менеджер предполагает наличие хотя бы одного подчиненного. Осуществляя управленческую деятельность, менеджеры выполняют в организации следующие основные функции:
А).руководителя, лидера (бригадир, заведующий отделом, начальник цеха, вице – президент компании, председатель совета директоров и т.д.). В этом качестве он формирует отношения внутри и вне организации, мотивирует работников организации на достижение целей, координирует их усилия и выступает представителем организации или ее соответствующего подразделения;
Б).«преобразователя» информации. Менеджер собирает разнообразную информацию, касающуюся условий и результатов деятельности организации, распространяет ее в виде фактов и номинативных установок, разъясняет политику и основные цели организации;
В) лица, принимающего решения, организующего работу по выбору средств для достижения установленных целей.
Таким образом, каждый менеджер обязательно принимает решения, работает с информацией, выступает руководителем по отношению к определенной группе людей. Однако не все менеджеры занимают одинаковое положение в организации. Оно зависит от уровней управления: низшего (руководитель производственной линии – координатор, мастер, бригадир, начальник участка), среднего (возглавляют отдельное подразделение: директор производства, коммерческий директор, главный бухгалтер, начальник отдела технического контроля, начальник цеха и т.д.) и высшего(руководитель, масштабы управления которого распространяются на всю организацию в целом; во многих компаниях к представителям высшего менеджмента относятся президент, вице – президент, члены совета директоров, председатель правления). На каждом уровне есть свой менеджер, в задачи которого входит согласование деятельности подчиненных ему людей. Менеджеры прежде всего определяют, как, какими способами можно достичь поставленной цели, организуют и направляют работу подчиненных в соответствии с детально разработанными планами. Свое взаимодействие с окружающими они строят на основе четкой регламентации прав и обязанностей, стараясь не выходить за их рамки. Главная задача менеджера – делать дело при помощи других людей, добиваться коллективной работы. Хорошего менеджера всегда заботят интересы фирмы, он стремится сбалансировать интерес группы и интересы индивида, производственные интересы с социальными потребностями работников.
В международной практике менеджмента выработан ряд правил, которыми следует руководствоваться менеджеру в своей управленческой деятельности. Это так называемые «десять золотых правил поведения руководителя»:
· 5.Быть хорошо информированным по тем вопросам, которые входят в компетенцию руководителя.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО Палитра определений понятия "предпринимательство" довольно широка: от обиходного обозначения, где предпринимателем может считаться любой, работающий в негосударственном секторе экономики, до "возвышенного", где предпринимательство определяется как "такой вид деятельности, в котором удачно сочетаются наука, искусство, поэзия, взлет творческой мысли, степень умеренного риска, спорт и образ жизни делового человека". ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО - (предпринимательская деятельность), инициативная, самостоятельная деятельность граждан без образования юридического лица, направленная на получение прибыли или личного дохода, осуществляемая от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность или от имени чьего-то и под чью-то имущественную ответственность. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО – оказываемые обществу услуги особого рода, состоящие в создании для производства и распределения жизненных благ новых коммерческих организаций, называемых фирмами. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО - особый род хозяйственно-организационной деятельности", "мощный фактор преобразования сознания людей, раскрепощения личности творчеством". ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО - это порождение многовековой, обдуманной, целенаправленной практики приспособления человека и человечества к окружающему миру", "социальный институт", "рычаг цивилизованного регулирования изначально данных от природы человеку потребностей в осмыслении и удовлетворении своих интересов и потребностей". ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО - динамичный процесс наращивания богатства", требующий "организаторского таланта, творческого начала, стремления к умножению богатства и готовности к риску". Это "процесс создания чего-то нового, обладающего ценностью, поглощающий время и силы, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и социальной ответственности, процесс, приносящий в результате денежный доход и личное удовлетворение достигнутым". ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ - пионер формирования гражданского общества, важный фактор социального прогресса". Это "революционер в экономике, ломающий сложившиеся традиции". ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ - это человек, который затрачивает необходимое время и силы и берет на себя финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым".
Предпринимательство - явление развивающееся и в нем также происходит разделение труда и образование соответствующих специфических "групп предпринимательства", которые "столь не схожи между собой, что вскоре им станет тесно в рамках одного объясняющего понятия, а значит понадобятся более тонкие аналитические инструменты". В понимании английского экономиста Ричарда Кантильона, предприниматель - это прежде всего "человек, действующий в условиях риска", так как все категории работников, относимые им к предпринимателям: торговцы, фермеры, ремесленники, так или иначе действуют в условиях риска - они покупают по известной цене, а продают по неизвестной заранее. По Кантельону предпринимательство – экономическая функция особого рода, состоящая в приведении со спросом на различных рынках, а предприниматель же – человек, использующий возможности извлечения прибыли. Конец Х1Х - начало ХХ веков могут характеризоваться тем, что понятие предпринимателя в сущности было еще тождественно понятию менеджера - в это время наибольший акцент делается на экономическом аспекте предпринимательской деятельности: предпринимателем считается тот, кто организует и управляет предприятием в целях личной выгоды, и одновременно несет ответственность за любые потери, в том числе и случающиеся не по его вине. И только к середине ХХ века происходит разграничение этих понятий. "Предприниматель работает в неструктурированном окружении", для которого характерны быстрые изменения, а "менеджер действует в рамках налаженной управленческой иерархии. Предпринимательская деятельность в теории Шумпетера является синонимом новаторской деятельности. По его мнению, предпринимательство – особый дар, свойство человеческого характера, не зависящее от классовой, социальной принадлежности. Это особый творческий тип экономического поведения, отличающийся новаторством, нахождением более эффективных способов использования ресурсов, готовностью идти на риск. Предприниматель – главный субьект экономического развития. Это хозяйствующий субьект, способный начать и вести какое- то выгодное дело, воплощающий ранее неизвестные, новые рыночные возможности в виде новых товаров, услуг, технологий и т.д. предпринимательская прибыль носит временный характер и исчезает, как только новаторская форма производства превращается в традиционную, повторяющуюся деятельность. Н. Смелзер определяет предпринимателя как "лицо, которое наращивает капитал и рискует вложить его в дело, обещающее вернуть вложенную сумму плюс прибыль; центральная фигура в процессе развития капитализма и модернизации". Так сформулировали свое отношение к предпринимателям опрашиваемые в первые годы перестройки: это "мафиози", "вышедшие из подполья дельцы", "связанный с уголовным миром элемент", который "жесток к чужим, но щедр к своим", он "вхож в структуры власти", "малообразован и склонен в симпатиях к женщинам и алкоголю". В законе "О предприятиях и предпринимательской деятельности" "предпринимательская деятельность представляет собой инициативную, самостоятельную деятельность граждан, их объединений, направленную на получение прибыли", и здесь же указывается, что она "осуществляется на свой риск и под имущественную ответственность" самих предпринимателей, "в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия". В Гражданском кодексе, уточняется целевая направленность этой деятельности - "систематическое получение прибыли в установленном законом порядке". Но юридические формулировки не раскрывают сущности предпринимательства, его многосторонней и многообразной связи с социальной жизнью.
ПРОФСОЮЗ Экономический словарь ПРОФСОЮЗ - группа, значительное количество работников, объединяющихся для защиты своих прав и улучшения своего положения. Основными едиными интересами группы являются повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, улучшение условий труда. Различают: профсоюзы, создаваемые по инициативе компании, которые находятся под полным контролем администрации; профсоюзы, охватывающие всех работников предприятия или отрасли (так называемые отраслевые профсоюзы); профсоюзы с ограниченным доступом, цеховые профсоюзы.
Словарь Ожегова ПРОФСОЮЗ - Сокращение: профессиональный союз — объединение людей, связанных по профессии, по характеру деятельности.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-08; просмотров: 200; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.15.72.229 (0.007 с.) |