Баланс времени одного рабочего

Баланс времени одного рабочего рассчитываю исходя из графика сменности работы и продолжительности рабочей смены с учетом праздничных и выходных дней, а также основных и дополнительных отпусков, невыходов по болезни и в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, отпусков учащихся и т.д.

Результаты заносятся в таблицу 2.2

Таблица 2.2 - Баланс времени одного рабочего

Показатели	Непрерывное производство
Смена 6 часов
Календарный фонд Нерабочие дни всего, в том числе: праздничные выходные Номинальный фонд рабочего времени Неиспользованное время всего, в том числе: основные и дополнительные отпуска невыходы по болезни отпуска учащихся невыходы в связи с выполнением гос.и общественных обязанностей Отработка до нормы Полезный фонд времени Средняя продолжительность рабочего дня, час Полезный фонд времени 1 рабочего, час	-       292 – 39 + 15 = 268     268 * 6 = 1608

Численность вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала

Согласно исходным данным численность вспомогательных рабочих равна 4 человека, численность обслуживающего персонала равна также 4 человека.

Расчет фонда заработной платы

 

Расчет фонда заработной платы производится для основных и вспомогательных рабочих, а также для младшего обслуживающего персонала.

Полезный фонд времени одного рабочего определяется из баланса рабочего времени.

Общий фонд рабочего времени, подлежащего отработке в течение года, определяется умножением списочного числа рабочих на полезный фонд времени одного рабочего и составит:

• для основных рабочих Ч_сп = 11 чел., Т_полезн = 1608 ч.

11 * 1608 = 17688 чел – ч.

• для вспомогательных рабочих Ч_сп = 4 чел., Т_полезн = 1608 ч.

4 * 1608 = 6432 чел – ч.

• для обслуживающего персонала Ч_сп = 4 чел., Т_полезн = 1608 ч.

4 * 1608 = 6432 чел – ч.

 

Часовая тарифная ставка по каждому разряду устанавливается согласно принятой форме оплаты труда (сдельная или повременная) и условий труда (нормальные, тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные), руководствуясь тарифной сеткой рабочих соответствующей отрасли. И составила на данном предприятии для основных рабочих 45 руб./ч., а для вспомогательных и обслуживающего персонала 30 руб./ч.

Тарифный фонд заработной платы определяется путем умножения общего фонда рабочего времени на часовую тарифную ставку и составила:

• для основных работников

17688 * 45 = 795,96 тыс. руб.

• для вспомогательных работников

6432 * 30 = 192,96 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

6432 * 30 = 192,96 тыс. руб.

Доплата за работу в ночное время (ночным считается время с 22 до 6 часов утра) производится в размере 40 % тарифной ставки, что составляет 1/3 * 2/5 * 100 = 13,3 % от зарплаты по тарифу и составляет:

• для основных рабочих

795,96 * 0,133 =105,86 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих

192,96 * 0,133 = 25,66 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

192,96 * 0,133 = 25,66 тыс. руб.

 

Доплата за работу в праздничные дни в условиях непрерывного производства осуществляется по двойному тарифу и составляет 8 * 100 / 365 = 2,19 %.

• для основных рабочих доплата составляет

795,96 * 0,0219 = 17,43 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих доплата составляет

192,96 * 0,0219 = 4,23 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала доплата составляет

192,96 * 0,0219 = 4,23 тыс. руб.

 

Премия рабочих берется 35 % к тарифному фонду и составляет:

• для основных рабочих

795,96 * 0,35 = 278,59 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих

192,96 * 0,35 = 67,54 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

192,96 * 0,35 = 67,54 тыс. руб.

Графа «Выплаты по районному коэффициенту» заполняется в случае размещения изучаемого предприятия на территории, попадающей под действие районного коэффициента. Данные выплаты начисляются на всю зарплату (тарифный фонд + все виды доплат) – 15 %.

 

Вся заработная плата составляет:

• для основных рабочих

795,96 + 105,86 + 17,43 + 278,59 = 1197,84 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих

192,96 + 25,66 + 4,23 + 67,54 = 290,39 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

192,96 + 25,66 + 4,23 + 67,54 = 290,39 тыс. руб.

 

«Выплаты по районному коэффициенту» составляют:

• для основных рабочих

1197,84 * 0,15 = 179,68 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих

290,39 * 0,15 = 43,56 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

290,39 * 0,15 = 43,56 тыс. руб.

 

Просуммировав все выплаты, заполняют графу «Итого основная заработная плата рабочих»:

• для основных рабочих

1197,84 + 179,68 = 1377,52 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих

290,39 + 43,56 = 333,94 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

290,39 + 43,56 = 333,94 тыс. руб.

В фонд дополнительной зарплаты рабочих входит оплата очередных отпусков, оплата выполнения государственных обязанностей в рабочее время, оплата льготных часов подросткам, перерывов кормящим матерям и т.д.

В соответствии с проведенным выше балансом рабочего времени процент дополнительной заработной платы для непрерывного производства составил (28 + 1 + 1) * 100 / 235 = 12,8 %.

Умножением полученного процента на основной фонд зарплаты рабочих определяется размер дополнительной заработной платы:

• для основных рабочих

1377,52 * 0,128 = 176,32 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих

333,94 * 0,128 = 42,75 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

333,94 * 0,128 = 42,75 тыс. руб.

 

И, наконец, годовой фонд зарплаты определяется суммированием основного и дополнительного фондов заработной платы:

• для основных рабочих

1377,52 + 176,32 = 1553,84 тыс. руб.

• для вспомогательных рабочих

333,94 + 42,75 = 376,69 тыс. руб.

• для обслуживающего персонала

333,94 + 42,75 = 376,69 тыс. руб.

 

Результаты расчета заносят в таблицу 2.3.

 

 

Таблица 2.3 - Расчет фонда заработной платы рабочих

 

Категории и профессии рабочих	Списочное число рабочих Чел.	Полезный фонд времени одного рабочего, час	Общий фонд рабочего Времени чел – час	Часовая тарифная ставка, руб./час	Тарифный фонд тыс.руб.	Доплата за работу в ночное время, тыс. руб	Доплата за работу в Праздничные дни, тыс.руб.	Премии тыс.руб.	Выплаты по районному к – ту тыс.руб.	Итого основная зар плата тыс.руб.	Дополнительная зарплата тыс.руб.	Итого фонд зарплаты Рабочих тыс.руб.
Основные рабочие					795,96	105,86	17,43	278,59	179,68	1377,52	176,38	1553,84
Вспомогательные рабочие					192,96	25,66	4,23	67,54	43,56	333,94	42,75	376,69
Обслуживающий Персонал					192,96	25,66	4,23	67,54	43,56	333,94	42,75	376,69
Итого												2307,22

Расчет по статье «Начисления на фонд заработной платы»

 

Затраты по статье «Начисления на фонд заработной платы» включают суммарные отчисления в фонд страхования, пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд занятости, дорожный фонд (транспортный налог), составляют 34 % от начисленного годового фонда зарплаты штатного персонала. В статье «Начисления на фонд заработной платы» должны быть указаны начисления на фонд заработной платы основных производственных рабочих.

«Начисления на фонд заработной платы» составит:

· для основных рабочих

1553,84 * 0,34= 528,31 тыс. руб.

· для вспомогательных рабочих

376,69 * 0,34= 128,1 тыс. руб

· для обслуживающего персонала

376,69 * 0,34= 128,1 тыс. руб

 

2.8 Расчет затрат по статье «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования»

 

Это комплексная статья включает амортизацию, расходы на содержания оборудования и ряд других затрат. Большая часть этих расходов приходится на амортизационные отчисления.

Необходимо отметить, что с 1991 года амортизация на самортизированное оборудование не начисляется.

Балансовая стоимость оборудования, помимо цены оборудования включает также стоимость доставки и его монтажа.

В случае внедрения предприятия, связанного с заменой оборудования, при расчете плановой стоимости оборудования, его амортизации, необходимо снять с баланса цеха, предприятия убираемое оборудование и на баланс поставить вновь устанавливаемое оборудование. Балансовая стоимость вновь устанавливаемого оборудования определяется

 

С_бал = С_ц + С_м + С_тр.з.с,_. (11)

 

где С_ц – цена приобретения оборудования (без учета транспортировки, таможенных пошлин и т.д.), тыс. руб.;

С_м – стоимость монтажа оборудования (20 % от С_ц), тыс. руб.;

С_тр.з.с – стоимость транспортных и заготовительно – складских расходов (10 % от С_ц), тыс. руб.;

• нефтеловушка

С_ц = 43,7 тыс. руб.

С_м = 43,7 * 0,2 = 8,74 тыс. руб.

С_тр.з.с. = 43,7 * 0,1 = 4,37 тыс. руб.

С_бал = 43,7 + 8,74 + 4,37 = 56,81 тыс. руб.

• установка УФО

С_ц = 920 тыс. руб.

С_м = 920 * 0,2 = 184 тыс. руб.

С_тр.з.с = 920 * 0,1 = 92 тыс. руб.

С_бал = 920+ 184 + 92 = 1196тыс. руб.

• флотационный илоуплотнитель

С_ц = 51 тыс. руб.

С_м = 51 * 0,2 = 10,2 тыс. руб.

С_тр.з.с = 51 * 0,1 = 5,1 тыс. руб.

С_бал = 51 + 10,2 + 5,1 = 66,3 тыс. руб.

• барабанный вакуум – фильтр

С_ц = 55 тыс. руб.

С_м = 55 * 0,2 = 11 тыс. руб.

С_тр.з.с = 55 * 0,1 = 5,5 тыс. руб.

С_бал = 55 + 11 + 5,5 = 71,5 тыс. руб.

 

• насосы центробежные

С_ц = 46 тыс. руб.

С_м = 46 * 0,2 = 9,2 тыс. руб.

С_тр.з.с = 46 * 0,1 = 4,6 тыс. руб.

С_бал = 2 * (46 + 9,2 + 4,6) = 119,6 тыс. руб.

 

В результате расчетов заполняется таблица 2.4

 

Таблица 2.4 - Расчет амортизационных отчислений основных фондов за исключением зданий и сооружений

Группы основных фондов	Балансовая стоимость, тыс. руб.	Амортизационные Отчисления
Норма, %	Сумма, тыс. руб./год
Нефтеловушка	56,81	6,7	3,81
Установка УФО			47,84
Флотационный илоуплотнитель	66,3		2,65
Барабанный вакуум – фильтр	71,5		7,15
Насосы центробежные	119,6	12,5	14,95
Итого	1510,21		76,4

 

По данной статье составляется смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (таблица 2.5).

 

 

Таблица 2.5 - Смета затрат на содержание и эксплуатацию оборудования

 

Статьи затрат	Сумма, тыс. руб.
1.Амортизация оборудования, передаточных устройств, транспортных средств и инвентаря 2.Содержание оборудования 2.1Заработная плата вспомогательных рабочих, обслуживающего персонала 2.2Начисления на фонд заработной платы 2.3Остальные расходы (1 % от стоимости оборудования) 3. Прочие расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (2 % от стоимости оборудования)	76,4   1024,63   753,38   256,15   15,1     30,2
Итого	1131,23