Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной




ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной



БЛАНК №1

Я хотел (а) бы быть менеджером Сила желания
                   

Умножая результат на 10, и вы получите процентное выражение силы вашего желания заниматься руководящей работой.


 

БЛАНК №2

Я хотел (а) бы Сила желания
1. Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной деятельности.                    
2. Обладать хорошими профессиональными знаниями.                    
3. Решать управленческие проблемы.                    
4. Иметь необходимое представление о международных стандартах и требованиях к производимым услугам на рынке.                    
5. Работать с управленческой документацией.                    
6. Управлять персоналом организации.                    
7. Обучать работников.                    
8. Обладать необходимыми навыками работы инфопринера.                    
9. Хорошо ориентироваться в организационных и технологических взаимосвязях между подразделениями и службами организации.                    
10. Знать о комплексном использовании различных технических средств.                    
11. Хорошо знать технические требования к ремонту оборудования и помещений.                    
12. Знать показатели степени удовлетворения и развития потребностей обслуживаемого населения организацией.                    
13. Обладать неплохими правовыми знаниями.                    
14. Рационально использовать денежные ресурсы.                    
15. Заниматься внедрением инноваций.                    
16. Иметь заслуженный авторитет в коллективе, уважение всех работников.                    
17. Легко ориентироваться во взаимодействии управления сбытом (услуг) с другими функциональными службами.                    
  ВСЕГО                    

Суммируйте баллы и запишите их в строке всего. Результат будет отражать (в %) степень вашего желания выполнять все перечисленные в бланке виды управленческой деятельности. Для этого, сумму баллов разделите на 17 и затем умножьте на 10.


 

Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной

Деятельности.

Я хотел (а) бы Сила желания
1.1. Отлично ориентироваться во всех видах социально-культурного проектирования (проектирование рекламной компании; социально-культурных акций; организационное, социальное проектирование избирательных компаний и т.д.), оценивать состояние, тенденции и перспективы развития культуры.                    
1.2. Прекрасно разбираться в технологии разработки проектов и программ в сфере культуры.                    
1.3. Диагностировать, ранжировать, устанавливать причинно-следственные связи, классифицировать и позицировать проблемы.                    
1.4. Отлично разбираться в вопросах ресурсного обеспечения проекта и программ в сфере культуры.                    
1.5. Уметь правильно оценивать возможные близкие и далекие последствия различных нормативных актов и управленческих решений, возможность их просчитать на много шагов вперед.                    
1.6. Уметь формировать привлекательный имидж организации, обеспечивать жизнеспособность организации в рыночных условиях, стабильности коллектива, создание современной материально-технической базы.                    
  Итого                    

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 6 и умножите на 10.

 


 

Обладать хорошими профессиональными знаниями.

Я хотел (а) бы Сила желания
2.1. Иметь обширные знания по разработке положений, уставов, инструкций составлении деловых писем, приказов, планов, стратегии и тактике конкурентной борьбы, трудовому законодательству, анализу технологий, прогнозированию платежеспособности, ценообразование и налоговой политике, маркетингу и формированию на рынке ниш услуг, учету и охране собственности, кредитованию и эмиссии денег, в вопросах снабжения и сбыта.                    
2.2. Владеть техникой: общения, публичных выступлений, перехвата и удержания управления, рекламы, предотвращения хозяйственных и коммерческих злоупотреблений, ведение деловых переговоров.                    
2.3. Уметь постоянно адаптировать, рационализировать и переориентировать организацию в соответствии с требованиями внешних условий, полагаясь при этом не только на силу власти и издание приказов а добиваясь согласия и сотрудничества людей, работающих под началом руководителя.                    
2.4. Отлично знать свои права, обязанности и ответственность, знать нормативную документацию и уметь это знание использовать.                    
2.5. Великолепно знать пути и факторы достижения успеха организации и формированию корпоративной культуры организации.                    
2.6. Владеть государственными языками (белорусским, русским), одной или несколькими зарубежными языками.                    
  Итого                    

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 6 и умножьте на 10.

 


 

Решать управленческие проблемы.

Я хотел (а) бы Сила желания
3.1. Заниматься выявлением и формулированием управленческих проблем (противоречий между заданиями и возможностями).                    
3.2. Составлять приоритетные списки проблем.                    
3.3. Искать эффективные методы решения проблем.                    
3.4. Непосредственно участвовать в обсуждении и решении управленческих проблем.                    
3.5. Принимать решения по проблемам.                    
3.6. Прогнозировать, планировать и осуществлять инновационно-методическую и художественно-творческую деятельность учреждений культуры и творчества.                    
3.7. Знать как работать с трудными людьми, которые не являются вашим начальником и если таким является начальник.                    
  Итого                    

 

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 7 и умножите на 10.


 

4. Иметь необходимое представление о международных стандартах и требованиях к производным услугам на рынке.

Я хотел (а) бы Сила желания
4.1. Изучить характеристики, показатели благодаря которым организация или её отдел известна целевой группе потребителей (изучение профиля).                    
4.2. Необходимыми навыками к разработке методов выявления и распределения трудовых ресурсов. Найти способы мобилизировать людей для выполнения не только их непосредственных обязанностей, но и более широкого их круга.                    
4.3. Знать, каким образом и почему потребителей культурологических услуг необходимо выбирать и ориентировать так же тщательно, как и собственных работников организации.                    
4.4. Знать опыт организации и управленческого стиля в эдхократических организациях.                    
4.5. Знать, как сделать бизнес в стиле шоу успешным.                    
4.6. Знать стандарты управления качеством (ISO – 9000), установленные Международной организацией по стандартизации (ISO), на которые ориентируются компании во всем мире и используются как международный оценочный критерий для сравнения.                    
4.7. Знать основные положения национального и международного законодательства об интеллектуальной собственности.                    
  Итого                    

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 7 и умножая на 10.


 

Работать с управленческой документацией.

Я хотел (а) бы Сила желания
5.1. Заниматься планированием.                    
5.2. Готовить приказы, графики работ, заявки и т.д. по установленных формах.                    
5.3. Разрабатывать инструкции.                    
5.4. Писать отчеты.                    
5.5. Осуществлять служебную переписку.                    
5.6. Знать содержание, функции и предназначение компьютерных технологий в основе работы с управленческой документацией.                    
  Итого                    

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 6 и умножая на 10.


 

6. Управлять персоналом организации.

Я хотел (а) бы Сила желания
6.1. Заниматься подбором кадров.                    
6.2. Организовывать работу коллектива, для достижения поставленных целей, планировать фонды оплаты труда.                    
6.3. Ставить задачи перед подчиненными.                    
6.4. Отдавать команды и распоряжения.                    
6.5. Контролировать выполнение заданий, поддерживать трудовую и творческую дисциплину.                    
6.6. Стимулировать работников.                    
6.7. Наказывать за нерадивость.                    
6.8. Участвовать в разрешении социально-бытовых проблем работников.                    
6.9. Рассматривать, разрешать конфликты.                    
6.10. Заниматься привлечением рядовых работников к управлению.                    
6.11. Заботиться о повышении квалификации подчиненных и их служебному росту.                    
6.12. Уметь нужным образом расставить людей и распределить между ними обязанности.                    
6.13. Быть вежливым и корректным в отношениях с окружающими.                    
6.14. Знать как оценивать рабочие места и определять размер заработной платы.                    
6.15. Вести здоровый образ жизни, не курить, активно пропагандировать здоровый образ жизни в организации.                    
  Итого                    

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 15 и умножая на 10.


Обучать работников.

Я хотел (а) бы Сила желания
7.1. Инструктировать исполнителей.                    
7.2. Разъяснять работникам смысл и значение нормативных и директивных документов.                    
7.3. Давать советы подчиненным, помогать им корректировать свое поведение в организации.                    
7.4. Читать лекции и (или) выступать с докладами.                    
7.5. Всегда все делать во время, всегда укладываться в срок, совершенно не причиняя беспокойства другим.                    
7.6. Свои обещания выполнять, других людей не подводить, дав слово, держать его.                    
7.7. Разрабатывать региональные и целевые культурно-досуговые программы, находить для их осуществления различные средства финансирования.                    
7.8. Осуществлять эстетическое воспитание и художественное развитие посетителей мероприятий и членов любительских объединений.                    
  Итого                    

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 8 и умножьте на 10.


 

БЛАНК №1

Я хотел (а) бы быть менеджером Сила желания
                   

Умножая результат на 10, и вы получите процентное выражение силы вашего желания заниматься руководящей работой.


 

БЛАНК №2

Я хотел (а) бы Сила желания
1. Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной деятельности.                    
2. Обладать хорошими профессиональными знаниями.                    
3. Решать управленческие проблемы.                    
4. Иметь необходимое представление о международных стандартах и требованиях к производимым услугам на рынке.                    
5. Работать с управленческой документацией.                    
6. Управлять персоналом организации.                    
7. Обучать работников.                    
8. Обладать необходимыми навыками работы инфопринера.                    
9. Хорошо ориентироваться в организационных и технологических взаимосвязях между подразделениями и службами организации.                    
10. Знать о комплексном использовании различных технических средств.                    
11. Хорошо знать технические требования к ремонту оборудования и помещений.                    
12. Знать показатели степени удовлетворения и развития потребностей обслуживаемого населения организацией.                    
13. Обладать неплохими правовыми знаниями.                    
14. Рационально использовать денежные ресурсы.                    
15. Заниматься внедрением инноваций.                    
16. Иметь заслуженный авторитет в коллективе, уважение всех работников.                    
17. Легко ориентироваться во взаимодействии управления сбытом (услуг) с другими функциональными службами.                    
  ВСЕГО                    

Суммируйте баллы и запишите их в строке всего. Результат будет отражать (в %) степень вашего желания выполнять все перечисленные в бланке виды управленческой деятельности. Для этого, сумму баллов разделите на 17 и затем умножьте на 10.


 

Ориентироваться в различных проблемах социально-культурной

Деятельности.

Я хотел (а) бы Сила желания
1.1. Отлично ориентироваться во всех видах социально-культурного проектирования (проектирование рекламной компании; социально-культурных акций; организационное, социальное проектирование избирательных компаний и т.д.), оценивать состояние, тенденции и перспективы развития культуры.                    
1.2. Прекрасно разбираться в технологии разработки проектов и программ в сфере культуры.                    
1.3. Диагностировать, ранжировать, устанавливать причинно-следственные связи, классифицировать и позицировать проблемы.                    
1.4. Отлично разбираться в вопросах ресурсного обеспечения проекта и программ в сфере культуры.                    
1.5. Уметь правильно оценивать возможные близкие и далекие последствия различных нормативных актов и управленческих решений, возможность их просчитать на много шагов вперед.                    
1.6. Уметь формировать привлекательный имидж организации, обеспечивать жизнеспособность организации в рыночных условиях, стабильности коллектива, создание современной материально-технической базы.                    
  Итого                    

 

Подсчитайте сумму баллов, переведите в проценты путем деления общей суммы на 6 и умножите на 10.

 


 





Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.204.42.98 (0.008 с.)