Производственный травматизм профессиональные заболевания.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ.

 

Производственными травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т е при воздействии на работающих ОПФ.

Виды травм:

1-механические (ушибы, порез, вывих…),

2- термические (ожог, обморожение…),

3- химические (химический ожог…),

4- электрические (ожог, металлизация кожи, электрический удар…)

5- психологические (нервный стресс, испуг)…

Травмы могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную, когда он может быть использован на других работах.

Неблагоприятные условия труда могут вызвать профессиональные заболевания, которые возникают под воздействием ВПФ (профессиональных вредностей). Они могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность).

 

Профзаболевания по принципу происхождения вызываются воздействием следующих факторов.

1 – физические (вибрационная болезнь, пояснично- крестцовые радикулиты, артриты, снижение слуха…).

2- химические вещества (острые и хронические отравления, заболевание кожи- дерматиты, экземы…).

3- пыль ( хронический фиброз лёгких - пневмокониоз, хронический пылевой бронхит…).

4- биологические факторы (инфекционные и паразитические заболевания, аллергические заболевания…).

Острие профзаболевания устанавливают врачи в медучреждении и при посещении больного на дому.

Хронические профзаболевания устанавливают в клиникахпрофболезней, а также в лечебно-профилактических учреждениях.

Минздравом РБ утверждён список профзаболеваний. Он используется для юридического признания заболевания профессиональным, а также при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями ущерба, причинённого здоровью работника.

 

МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ определяют права и обязанности работников, режим труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, возмещение ущерба пострадавшим, пенсионное обеспечение.

ОРГАНИЗАЗИОННЫЕ создание кабинетов по охране труда, наличие инструкций, внедрение системы управления охраной труда.

ТЕХНИЧЕСКИЕ разработка и внедрение комплексной механизации, создание безопасной техники и технологий, установка предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств, создание отдельных кабин для операторов или дистанционного управления, разработка и внедрение коллективных и СИЗ.

МЕДИКО – ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ предварительные и периодические медицинские осмотры, обеспечение лечебно – профилактическим питанием, проведение производственной гимнастики, применение ванн и массажа.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ материальное стимулирование, улучшение условий труда, рациональное распределение средств выделяемых на охрану труда.

 

Охрана труда женщин.

Специфика их организма в определенных условиях не позволяет без ущерба для здоровья выполнять одинаковую с мужчинами работу. Их организм в силу своих физиологических особенностей более чувствительный к тяжелой физической работе, действию токсических веществ.

Ст. 32 Конституции РБ закрепляет одинаковые права мужчин и женщин в получении образования, профессиональной подготовке, в труде. Однако специфика женского организма в определенных условиях не позволяет без ущерба для здоровья выполнять одинаковую с мужчинами работу.

Законодательством запрещается применять труд женщин на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на подземных работах (ст. 262-271ТК).

При подъеме и перемещении тяжестей, при чередовании с другой работой (до 2 раз в час), предельно допустимая масса составляет 10килограмм, но если такая работа выполняется постоянно в течении рабочей смены, то предельная масса груза снижается до 7кг.

Запрещается привлекать к работам в ночное время, сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до трех лет.

Женщины имеющие детей от трех до четырнадцати лет (детей инвалидов до 18лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам в выходные и праздничные дни и направляться в командировку только с их согласия.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижают нормы выработки или переводят на более легкую работу, с сохранением средней заработной платой.

Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам (70 дней дородовых и 56 или 70) после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 или 160 календарных дней, при работе на территории радиоактивного загрязнения. (90 и 56) или (90-70)

Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет, с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия. За женщиной сохраняется ее рабочее место.

Матери воспитывающие двоих и более детей до 16 лет, ежемесячно предоставляется один свободный день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью, а одиноким матерям в возрасте до исполнения 14 лет их детям.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, и имеющих детей в возрасте до 3 лет, кроме случаев ликвидации организации, прекращения трудовой деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным п. п. 4.5,7…9ст и п.п. 1…3 ст.44ТК

.

Охрана труда молодежи.

На постоянную работу разрешено принимать лиц не моложе 16лет, в исключительных случаях по согласию одного из родителей с 14лет (ст. 272ТК). С 14 лет принимают только на легкую работу в каникулы и в свободное от занятий время. Постановлением Минтруда от 02. 02. 1995г №13 утвержден список работ, на которые запрещается применение труда лиц моложе 18-ти лет конкретные профессии рабочих.

Для лиц моложе 18лет проводятся ежегодные медицинские осмотры.

Запрещено применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 274ТК), а также не привлекаются к работам в ночное и сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.

Предусмотрены и установлены предельно-допустимые нормы перемещение тяжестей (девушки-8кг, юноши- 18кг).

Продолжительность рабочей недели -23часа с 14 до 16 лет,35часов - с16до 18 лет (ст. 114ТК).

Ежегодный отпуск 30 календарных дня и предоставляется в летний период.

 

Дисциплинарная ответственность (ст. 198-204ТК).

За противоправный проступок, нарушение трудовой дисциплины и норм по охране труда наниматель может применить следующие дисциплинарные взыскания:

· Замечание Выговор. Увольнение.

При наложении взыскания должны учитываться тяжесть проступка обстоятельства, при котором он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

До применения взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение от работника (ст. 199ТК).

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисциплинарного поступка, не считая время болезни или отпуска работника (ст200ТК), его недопустимо применять позднее 6-ти месяцев.

Приказ о взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под расписку в 5-ти дневный срок.

Взыскание может быть обжаловано в комиссии по трудовым спором. Снятие взыскания через год, при положительном поведении работника (ст203ТК). При досрочном снятии, не ранее, чем через 6 месяцев необходимо ходатайство непосредственного руководителя, представителя профсоюзной организации и трудового коллектива.

Уголовная ответственность.

Законодательство РБ предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников.

К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, что такие нарушения повлекли за собой или могли повлечь несчастные случаи, профзаболевания или другие тяжелые последствия.

· Нарушение правил охраны труда (ст. 137).

· Нарушение законодательства о труде (ст. 134).

· Отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или кормящей матери (ст.136).

· Нарушение правил при производстве строительных работ (ст210).

· Нарушение правил пожарной безопасности (ст. 210).

Работники допустившие нарушения, которые привели к увечью или смерти других работников, несут уголовную ответственность как за убийство по неосторожности (ст.104).

Руководители работ привлекаются к уголовной ответственности если непосредственно руководили работами, при котором произошел несчастный случай:

· Допустили к производству некомпетентных лиц.

· Не создали необходимых условий по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.

· Не приняли необходимых мер к устранению нарушений правил по охране труда.

· Не приняли мер по к выполнению соглашений по охране труда, колдоговоров, предписаний органов госнадзора, что привело или могло привести к несчастному случаю.

Уголовный кодекс РБ предусматривает, в зависимости от тяжести проступка, следующие меры наказания:

· Исправительные работы.

· Штраф.

· Освобождение от должности.

Лишение свободы.

 

В местах, зонах, пребывание в которых связано с возможной опасностью для работающих, а также на производственном оборудовании, являющемся источником опасности, установка знаков безопасности обязательна.

Знаки, установленные на воротах и входных дверях, распространяют свое действие на все помещение, а у въезда на объект – на весь объект. Знаки, используемые в темное время, освещаются. Кроме знаков применяют плакаты безопасности запрещающие, предупреждающие, предписывающие и указательные, устанавливаемые в местах временных работ, а также в других случаях.

 

Задание на дом: Т.С. Сокол «Охрана труда «разд.5, 5.1-5.2.

 

Шаговое напряжение.

При обрыве электрического провода, человек может оказаться в зоне растекания тока по земле под напряжением, которое называют шаговым. В зоне контакта электрического провода с землей потенциал земли наибольший и равен потенциалу проводника, а на расстоянии 20м он уже практически равен нулю. При перемещении человека в зоне растекания тока его ноги могут оказаться равноудаленными от зоны контакта, в точках с разными потенциалами. Что и создает шаговое напряжение. Выбираться из этой зоны следует на одной ноге или мелкими шагами не отрывая ноги от земли.

 

Классификация помещений по опасности поражения электрическим током.

Особо опасные помещения

1. высокая сырость (дождь, снег, опрыскивание)

2. наличие химически активной среды

3. наличие двух или более условий соответствующих помещений с повышенной опасностью.

Помещения без повышенной опасности, в которых отсутствуют все указанные выше условия.

 

Задание на дом: Т.С.Сокол «Охрана труда» раздел 6; 6.1-6.4.

 

Действие в случае пожара.

Каждый работник обнаруживший пожар или загорание (задымление, запах гари) обязан:

1. немедленно сообщить в пожарную службу;

2. приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения (огнетушитель, пожарный кран)

3. принять меры по вызову администрации к месту пожара.

Представитель администрации обязан:

1. проверить вызвана ли пожарная служба

2. поставить в известность нанимателя

3. выделить для встречи МЧС лицо, хорошо знающее расположение подъездных путей

4. удалить из опасной зоны людей, не занятых в ликвидации пожара

5. организовать спасение если это угрожает их жизни

6. при необходимости вызвать другие аварийные службы: медицинскую, энергосети, горгаз и др.

7. прекратить все работы не связанные с ликвидацией пожара

8. организовать отключение электроэнергии, остановку транспортных средств, перекрытие газовых коммуникаций, системы вентиляции и тд

9. обеспечить мероприятия по защите людей принимавших участие в ликвидации пожара, от возможного обрушения конструкций, ожогов, отравлений.

По прибытию МЧС представитель администрации обязан сообщить все сведения об очаге пожара, о наличии взрывоопасных материалах, наличии людей нуждающихся в медицинской помощи.

Администрация обязана:

Выяснить все обстоятельства возникновения пожара, назначить комиссию по выявлению причин, условий возникновения пожара с участием представителя органов Пожнадзора Разработать мероприятия по обеспечению ПБ с указанием лиц ответственных за их выполнение и предоставить указания в местные органы Пожнадзора.

ДПД организуются на предприятии независимо от других видов пожарной службы.

Состав ДПД из расчета 5 человек на каждые 100 работающих.

Структура ДПД: командир, старший боевого расчета и члены ДПД.

 

Общие требования пожарной безопасности:

К пожару и взрыву приводят несовершенство конструкции, неправильная эксплуатация приборов отопления, систем вентиляции и кондиционирования воздуха, а также электрооборудования.

Мероприятия противопожарной защиты доводятся в 2-х направлениях:

1 - исключение возможности образования взрывоопасных концентраций газо - паро- и
пылевоздушных смесей в объеме всего помещения и у любой его части;

2 - снижение возможности возникновения взрывов и пожаров в самих системах вентиляции и
кондиционирования воздуха,

Воздух, загрязненный взрывоопасными отходами и пылью, необходимо подвергать очистке до поступления его в вентилятор; для этого следует применять соответствующие пылеотделители и фильтры.

Зашита от распространения пламени в вентиляционных системах достигается с помощью огнепреградителей, быстродействующих заслонок, шиберов, отсекателей, водяных завес и т.п..

Электродвигатели, применяемые в системах вентиляции, должны быть пыленепроницаемого или взрывозащищенного исполнения.

Растворители в цехах лабораториях и на химических участках, должны храниться в спецрорудсгванных помещениях или шкафах с учетом химических свойств вещества. Максимальное количество растворителей, которое разрешается иметь на рабочих местах, должно быть указано и ТИ. утвержденной по предприятию,

Лакокрасочные работы должны производится в спецкабинах, а сушка - в камерах. Для аварийного отключения должны устанавливаться отключающие аварийные кнопки.

Кожухи электроаппаратуры должны быть заземлены.

На всех участках работ, где применяются ЛВВ, должны быть вывешены плакат и ТИ, составленные е учетом пожарной безопасности.

Электрические паяльники должны обеспечиваться термостойкими диэлектрическими подставками,

ЛВЖ следует хранить в посуде с герметичными крышками.

Мощная радиоаппаратура должна размещаться в здании не ниже 3-ей степени огнестойкости.

На крупных промышленных предприятиям РЭП с повышенной пожарной опасностью организованы военизированные пожарные части (ВПЧ). Эти части имеют на вооружении необходимые современные технические средства тушения пожаров и на них возлагается повседневное проведение профилактических мероприятия по предупреждению пожаров.

Комплектуются добровольные пожарные дружины (ДПД). Командир ДПД и члены боевого расчета имеют строго определенные обязанности

 

Задание на дом: Павлов «ОТ в РЭП» разд. 15.3. 16.1. 16.3. 17.4. 18.1. 18.2

Сокол «ОТ» раад.4.2.4

 

Общеобменную

Она осуществляет замену воздуха по всему помещению, поэтому она более целесообразна в том случае, когда ВВ выделяются равномерно по всему помещению. Она применяется при наличии незначительных утечек вредных газов и паров из закрытой аппаратуры, где местные отсосы оборудовать невозможно.

К приточной относятся воздушные души, местные оазисы, воздушные завесы.

Воздушное душирование представляет собой подачу на рабочее место воздушной струи заданной температуры и скорости движения горизонтально или сверху под углом.

Местный оазис представляет собой подачу чистого воздуха в нижнюю часть рабочей зоны, о тгороженную со всех сторон, кроме верха, мягкими щитами.

Воздушная завеса – это воздушный поток, для защиты помещения от проникновения в него холодного воздуха (для дверей 50ºС, 70ºС для ворот)

Местная, она может быть приточной и вытяжной и используется для удаления ВВ непосредственно на месте их образовании. Она наиболее экономична и эффективна

Кондиционирование воздуха – это создание и автоматическое поддержание в закрытых помещениях те мпературы, влажности и скорости движения воз духа. Его применяют для достижения наиболее комфортных санитарно - гигиенических условий в рабочей зоне для поддержания требуемых параметров микроклимата. Кондиционеры бывают: центральные (на несколько помещений) и местные на одно, производственные и бытовые.

Отопление производственных помещений осуществляется, если температура воздуха на рабочем месте ниже санитарно – гигиенических норм или требований техпроцесса. Применяют центральное и местное (водяное, паровое, воздушное и комбинированное)

Производственное отопление.

В зависимости от источника различают:

Естественное ( обеспечивается солнцем и небосводом)

Искусственное (обеспечивается лампами накаливания и газоразрядными лампами)

Естественное освещение подразделяется на боковое, верхнее и комбинированное

Искусственное освещение подразделяется на

По расположению: местное, общее и комбинированное

Защита от ультразвука.

Звукоизоляция установок, размещение их в отдельных изолирующих кабинах, применение дистанционного управления, блокировки, обеспечивающие автоматическое отключение в случае открытия ультраизолирующих устройств. Прозрачные экраны из органического стекла должны иметь толщину 3-5 мм устанавливаемые между оборудованием и работником.. Загрузка и выгрузка изделий должна производиться при выключенном источнике ультразвука.

Инфразвук применяется в предсказании погоды и диагностике заболеваний сердца. Инфразвук образуется при работе тихоходных крупногабаритных машин (компрессоров, дизельных двигателей, вентиляторов, турбин, реактивных двигателей). Действие его на организм человека воспринимается как физическая нагрузка и приводит к проявлению утомляемости, головной боли, нарушение сна. Психическим расстройствам, нарушению функций центральной нервной системы.

Защита от инфразвука: установка глушителей, применение СИЗ (противошумов), ослабление инфразвука в источнике.

Производственная пыль может быть носителем микробов. Под влиянием пыли могут развиваться силикоз-фиброз легочной ткани, изменения в дыхательной, нервной,сердечно-сосудистой, пищеварительной и лимфатических системах. Могут быть пневмонии, пылевые бронхиты, бронхиальная астма, поражение слизистой носоглотки, коньюктивиты, поражения кожи- бородавки, экземы, дермиты. Вредное воздействие пыли могут усугублять тяжелый физический труд, охлаждение тела, вдыхание токсических газов. При несоблюдении гигиенических условий возникают профзаболевания.

Меры защиты от пыли: автоматизация и механизация труда, вентиляция, СИЗ, проведение медосмотров, изменение технологий.

Производственные яды – химические вещества, которые, попадая в организм в производственных условиях, могут вызвать нарушение нормальной жизнедеятельности организма и стать причиной острых и хронических интоксикаций. Химические вещества выделяются при размоле, просеивании материалов, транспортировке их. Утечка газов и жидкостей, находящихся под давлением, может происходить через неплотности в соединениях, в оборудовании. Газы и жидкости проникают из сальников, смотровых окон, фланцевых соединений.

Ядовитые вещества хорошо растворяясь в биологических средах, попадая в кровь вызывают нарушение нормальной жизнедеятельности организма. При планировании техпроцессов следует размещать оборудование и рабочие места с однородными ВПФ на одном участке. Стены помещения должны позволять быстро и эффективно производить очистку. Не реже 1 раза в год производить побелку внутри цеха. В производственных помещениях должны устанавливаться приточно – вытяжная вентиляция, системы кондиционирования воздуха с использованием автоматической и контрольно – измерительной аппаратурой, сигнализирующая о загрязнении воздушной среды. Необходимо применять СИЗ и моющие средства, производить предварительный и периодический медосмотры.

Трудовое законодательство предусматривает для лиц, работающих с ядами, ограничение рабочего дня, увеличение длительности отпуска, лечебно – профилактическое питание, обязательный учет и регистрацию профессиональных заболеваний.

 

 

Задание на дом: Сокол «От» разд. 3.6-3.11

Палов «ОТ в РЭП» разд. 10.2, 11.1 – 11.3.

Крыжановский «ОТ» разд. 7.4- 7.16.

 

 

К нормативно правовым актом по гигиене труда относятся санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы. При контакте с организмом человека вредные вещества могут вызывать изменения в состоянии здоровья или заболевания.

Химические вещества в зависимости от их практического использования классифицируются на:

Промышленные яды, ядохимикаты, лекарственные средства, бытовые химикаты, пищевые добавки, косметика, биологические и растительные яды, отравляющие вещества

.

Пути проникновения вредных веществ в организм человека:

органы дыхания, желудочно – кишечный тракт, кожные покровы.

 

По характеру воздействия на организм человека вредные вещества подразделяются на:

- общетаксические – вызывают отравление всего организма или поражают отдельные системы центральную нервную систему, печень, почки.

- раздражающие – раздражение слизистых оболочек, дыхательных путей, глаз, легких, кожи.

- сенсибилизирующие – действующие как аллергены.

- мутагенные – приводящие к нарушению генетического кода, изменение наследственной информации.

- канцерогенные – вызывающие злокачественные опухоли.

- влияющие на (детородную репродуктивную) функцию и нормальное развитие плода, вызывающие возникновение врожденных пороков.

 

Результатом вдыхания пыли (аэрозоли) являются пневмосклерозы, хронические пылевые бронхиты, пневмании, туберкулезы, рак легких.

 

Основы гигиены труда и

Гигиена труда и производственная санитария изучают:

· Формы и методы организации трудовых процессов

· Режим труда и отдыха

· Особенности производственных процессов, оборудования и материалов, с которыми соприкасаются работающие, с точки зрения влияния на их здоровья.

· Санитарные условия труда, состояние здоровья, профзаболевания, воздействие различных неблагоприятных факторов производственной среды

· Состояние и эффективность средств индивидуальной защиты.

Основные вредные производственные факторы:

· Вредные вещества (производственная пыль, химические вещества токсические и нетоксические)

· Производственный шум

· Вибрация

· Нарушение количественного и качественного уровней освещенности рабочей зоны

· Электромагнитные излучения

· Повышенная напряженность электрического и магнитного полей

· Ионизирующие излучения (радиоактивное излучение, рентгеновские лучи)

· Ультрафиолетовое излучение

· Неблагоприятные метеорологические условия (микроклимат) производственной среды (повышенная или пониженная температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, тепловое излучение).

Медицинские осмотры.

Обязательные медицинские осмотры на предприятии, в организации проводятся с целью обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний работающих.

Различают обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работающих. Работники, занятые на производстве с вредными или опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические (лица в возрасте до 21 года – ежегодно).

Медицинские осмотры несовершеннолетних при оформлении на работу осуществляются в обязательном порядке и ежегодно до наступления ими 21 года (ст. 275 Трудового кодекса РБ).

На всех работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, наниматель заводит личные карточки. Осмотры проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка.

В необходимых случаях рекомендуют перевод на другую работу, дают направления на медико-реабилитационную экспертную комиссию для перевода на инвалидность. При выявлении признаков профессионального заболевания работников направляют для специального обследования и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью. Одновременно проводится соответствующее лечение.

Инфекционные заболевания.

Инфекционные болезни подразделяются на:

· Кишечные инфекции

· Инфекции дыхательных путей

· Кровяные инфекции трансмиссивные

· Кровяные инфекции нетрансмиссивные

· Инфекции наружных покровов.

Мероприятия, направленные на профилактику инфекционных заболеваний, называются противоэпидемиологическими –сосокупность рекомендаций, обеспечивающих предупреждение инфекционных зоболеваний среди отдельных групп населения, снижение заболеваемости и ликвидацию отдельных инфекций.

· Ограничение контактов

· Иммунизацмя

· Химиопрофилактика инфекций

· Повышение сопротивляемости человека к инфекционному заболеванию

 

Вопросы по теме.

1. Раскрыть сущность и содержание гигиены труда и производственной санитарии.

2. Перечислить какие вопросы изучает гигиена труда и производственная санитария?

3. Дать краткую характеристику вредным веществам.

4. Что относится к вредным производственным факторам?

5. В чем заключается сущность гигиены труда подростков?

6. Назначение медицинских осмотров.

7. Что относится к СИЗ, их назначение?

8. Определить сущность личной гигиены работников.

9. Перечислить виды инфекционных заболеваний и меры профилактики заболеваний.

10. Раскрыть сущность гигиены труда женщин.

 

Урок №18

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ.

 

Производственными травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т е при воздействии на работающих ОПФ.

Виды травм:

1-механические (ушибы, порез, вывих…),

2- термические (ожог, обморожение…),

3- химические (химический ожог…),

4- электрические (ожог, металлизация кожи, электрический удар…)

5- психологические (нервный стресс, испуг)…

Травмы могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную, когда он может быть использован на других работах.

Неблагоприятные условия труда могут вызвать профессиональные заболевания, которые возникают под воздействием ВПФ (профессиональных вредностей). Они могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность).