Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Дополнительных соглашений, приказовСтр 1 из 3Следующая ⇒
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧИТЕЛЕМ Образцы трудового договора, Дополнительных соглашений, приказов
г. Уфа сентябрь 2016 г. Председателям территориальных, первичных профсоюзных организаций
Уважаемые коллеги!
В связи с обращениями руководителей образовательных организаций по вопросу разработки актуальной формы трудового договора с учителем, изменениями в действующем трудовом законодательстве, в том числе с внедрением эффективного контракта как части трудового договора, реском профсоюза разработал обновленную форму трудового договора с учителем. Предлагаемая примерная форма трудового договора с учителем предусматривает внесение изменений и дополнений в трудовой договор по соглашению сторон в виде заключения дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору, например: при поручении работнику дополнительной работы, не входящей в круг его должностных обязанностей, при изменении ранее установленного объема учебной нагрузки, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, при изменении локальных нормативных актов образовательного учреждения, по инициативе одной из сторон трудового договора и в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Предлагаем также образцы отдельных дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении ранее оговоренных сторонами условий трудового договора и приказа о приеме на работу. Просим довести материалы до членов профсоюза руководителей и работников образовательных организаций, осуществлять разъяснительную работу, содействовать обеспечению оформления трудовых договоров с работниками в соответствии с нормами законодательства.
Председатель С.Н. Пронина
altkraj1@ed-union.ru Примерная форма трудового договора с учителем Трудовой договор № ____ _____________________ «____» ______________ 20___г. (место заключения договора) __________________________________________________________________, (полное наименование образовательного учреждения в соответствии с его Уставом) в лице ____________________________________________________________, (должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин _________________________,
(фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Работник принимается на работу по должности «учитель» для преподавания______________________________________________________ (указать преподаваемый учебный предмет(ы), дисциплину(ы)) в ________ ____ _____________________________________________________ (полное наименование образовательной организации, его обособленного структурного подразделения с указанием местонахождения) 2. Работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка в объеме ______________ (указать объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам) в неделю. 3. Наряду с оговоренной в пунктах 1 и 2 настоящего трудового договора трудовой функцией Работник выполняет следующие виды дополнительной педагогической работы, непосредственно связанной с образовательным процессом, не входящей в круг его основных обязанностей, без занятия другой штатной должности[1] (нужное подчеркнуть и при необходимости указать другие виды дополнительной работы): а) проверка письменных работ;б) классное руководство;в) заведование учебным кабинетом;г) ____________________________.4. Трудовой договор является договором (нужное подчеркнуть): - по основному месту работы; - по совместительству. 5. Трудовой договор заключается (нужное подчеркнуть): - на неопределенный срок; - на определенный срок __________________________________________________________________ (при заключении срочного трудового договора указать срок его действия и причину, послужившую основанием для заключения срочного трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством)6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «___» ____________20___ г. и Работник приступает к исполнению обязанностей с «___» ___________ 20___ г. (указать день в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ) Дата окончания работы: «___» _________ 20___ г. (при заключении срочного трудового договора) [2] 7. Срок испытания (нужное подчеркнуть и указать): - без испытания; - _________________________________________(указать продолжительность испытательного срока)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧИТЕЛЕМ Образцы трудового договора, дополнительных соглашений, приказов
г. Уфа сентябрь 2016 г. Председателям территориальных, первичных профсоюзных организаций
Уважаемые коллеги!
В связи с обращениями руководителей образовательных организаций по вопросу разработки актуальной формы трудового договора с учителем, изменениями в действующем трудовом законодательстве, в том числе с внедрением эффективного контракта как части трудового договора, реском профсоюза разработал обновленную форму трудового договора с учителем. Предлагаемая примерная форма трудового договора с учителем предусматривает внесение изменений и дополнений в трудовой договор по соглашению сторон в виде заключения дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору, например: при поручении работнику дополнительной работы, не входящей в круг его должностных обязанностей, при изменении ранее установленного объема учебной нагрузки, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, при изменении локальных нормативных актов образовательного учреждения, по инициативе одной из сторон трудового договора и в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Предлагаем также образцы отдельных дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении ранее оговоренных сторонами условий трудового договора и приказа о приеме на работу. Просим довести материалы до членов профсоюза руководителей и работников образовательных организаций, осуществлять разъяснительную работу, содействовать обеспечению оформления трудовых договоров с работниками в соответствии с нормами законодательства.
Председатель С.Н. Пронина
altkraj1@ed-union.ru Примерная форма трудового договора с учителем Трудовой договор № ____ _____________________ «____» ______________ 20___г. (место заключения договора) __________________________________________________________________, (полное наименование образовательного учреждения в соответствии с его Уставом) в лице ____________________________________________________________, (должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин _________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Работник принимается на работу по должности «учитель» для преподавания______________________________________________________ (указать преподаваемый учебный предмет(ы), дисциплину(ы)) в ________ ____ _____________________________________________________ (полное наименование образовательной организации, его обособленного структурного подразделения с указанием местонахождения) 2. Работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка в объеме ______________ (указать объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам) в неделю. 3. Наряду с оговоренной в пунктах 1 и 2 настоящего трудового договора трудовой функцией Работник выполняет следующие виды дополнительной педагогической работы, непосредственно связанной с образовательным процессом, не входящей в круг его основных обязанностей, без занятия другой штатной должности[1] (нужное подчеркнуть и при необходимости указать другие виды дополнительной работы):
4. Трудовой договор является договором (нужное подчеркнуть): - по основному месту работы; - по совместительству. 5. Трудовой договор заключается (нужное подчеркнуть): - на неопределенный срок; - на определенный срок __________________________________________________________________ (при заключении срочного трудового договора указать срок его действия и причину, послужившую основанием для заключения срочного трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством)6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «___» ____________20___ г. и Работник приступает к исполнению обязанностей с «___» ___________ 20___ г. (указать день в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ) Дата окончания работы: «___» _________ 20___ г. (при заключении срочного трудового договора) [2] 7. Срок испытания (нужное подчеркнуть и указать): - без испытания; - _________________________________________(указать продолжительность испытательного срока)
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 172; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.164.241 (0.015 с.) |