Фонд заработной платы работников

В статье «Фонд заработной платы работающих», на основании установленной численности разных категорий работающих структурного подразделения, рассчитываются соответствующие годовые фонды заработной платы, которые затем отражаются в себестоимости продукции (по элементам: основная заработная плата основных производственных рабочих, дополнительная заработная плата основных производственных рабочих, общепроизводственные расходы, общехозяйственные расходы и др.) по направлениям их работы.

 

Тарифный фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:

, (10.9)

где Т_п – трудоемкость годовой программы выпуска продукции, норма-ч,

Ч_т – часовая тарифная ставка по разряду работы, у.е./час.

Часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из действующей на определенный момент времени месячной минимальной заработной платы по 1 разряду (в соответствии с Законом Республики Беларусь «О минимальной заработной плате и государственных гарантиях в области оплаты труда», устанавливается правительством) тарифного коэффициента с учетом разряда исполнителя на основании Единой тарифной сетки работников производственных отраслей экономики Республики Беларусь (Приложение 7, таблица П.7.4) и номинального месячного фонда работы рабочего в 1- у смену (при 40 – часовой рабочей недели) – 160 часов, в 2-е смены – 320 часов.

 

Тарифный фонд заработной платы для основных производственных рабочих:

З_отс = Т_п*Ч_т = (∑T_шт.к./60)*К_{по разр.}*N*ЧТС

Чт =225000/8500/160=0,165 y.e.

1. Для основных рабочих 2-го разряда:

З_{отс. для осн.раб.}= 1,5/60*1,16*550000*0,165= 2631,75 у.е.

2. Для основных рабочих 3-го разряда:

 

З_{отс. для осн.раб.}= (0,9+10,8+1,2)/60*1,35*550000*0,165=26 340,19 у.е.

3. Для основных рабочих 4-го разряда:

 

З_{отс. для осн.раб.}= 4,6/60*1,57*550000*0,165= 10923,28 у.е.

4. Для ремонтников:

З_{отс. для ремонтников}= ТЕ*К_{поразр.}*ЧТС

 

З_{отс. для ремонтников}= 4848*1,9*0,165= 1520 у.е.

 

∑ тарифного фонда =2631,75+26340,19+10923,28+1520= 41415 у.е.

 

Тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков определяется по формуле:

, (10.10)

 

где Ф_эф – эффективный фонд времени одного работающего (из баланса рабочего времени), ч;

R_сп – численность рабочих-повременщиков, чел.

1. Наладчики

Зотп=1775*3*0,165*1,9=1669,4 у.е.

2. Контроллеры

Зотп=1775*1*0,165*1,9=556,5 у.е.

3. Доп. вспомогательные рабочие

5 разряда:

Зотп=1775*64*0,165*1,73=32427,1 у.е.

∑ тарифного фонда _повр=1669,4+556,5+32427,1= 34 653 у.е.

Фонд основной заработной платы, кроме тарифной включает:

а) фонд премий (З_п): для рабочих сдельщиков – 30-32% от основной заработной платы по тарифу; для рабочих-повременщиков – 23-27% от заработной платы по тарифу;

 

1. Для основных рабочих 2-го разряда:

Зп _{осн.раб.}= 2631,75*0,3=789,5 у.е.

 

2. Для основных рабочих 3-го разряда:

Зп_{осн.раб.}= 26340,19*0,3=7902,1 у.е.

3. Для основных рабочих 4-го разряда:

Зп_{осн.раб.}= 10923,28*0,3=3277 у.е.

4. Для ремонтников:

Зп_рем.= 1520*0,3=456 у.е.

∑Зп_сдел=789,5+7902,1+3277+456=12 425 у.е.

 

5. Для наладчиков:

Зп_нал=1669,4*0,23=384 у.е.

 

5.Для контроллеров:

Зп_контр=556,5 *0,23=128 у.е.

 

6.Для доп. вспомогательные рабочие

Зп_{доп.вс.раб}=32427,1 *0,23=7458,2 у.е.

∑Зп_повр=34 653 *0,23=7970,2 у.е.

 

∑Зп = ∑Зп_сдел +∑Зп_повр =12 425 +7970,2= 20 395,2 у.е.

 

б) фонд доплат (за работу в ночное время, за руководство бригадой и т.д.), входящих в основную заработную плату.

Фонд доплат может быть принят в цехах с нормальными условиями труда в размере 7,5 – 8% от суммы заработной платы по тарифу (З_отс или З_отп) и премий (З_п), а в горячих и других цехах с вредными условиями труда – 9,5-10,5% от суммы заработной платы по тарифу и премий.

 

Таким образом, вся основная заработная плата рабочих составит:

а) Для сдельщиков в цехах с нормальными условиями труда

(10.11)

 

1. Для основных рабочих 2 разряда:

З_о^зд =1,32*2631,75+(2631,75+789,9)*0,08=3748 у.е.

2. Для основных рабочих 3 разряда:

З_о^сд =1,32*26340,19+(26340,19+7902,1)*0,08=37 509 у.е.

3. Для основных рабочих 4 разряда:

З_о^сд =1,32*10923,28+(10923,28+3277)*0,08=15 555 у.е

4.Для ремонтников:

З_о^сд =1,32*1520+(1520+456)*0,08=2 165 у.е.

 

б) Для повременщиков в цехах с нормальными условиями труда

(10.12)

1. Для наладчиков:

З_о^сд =1,27*1669,4+(1669,4+384)*0,08=2284 у.е.

2. Для котроллеров:

З_о^сд =1,27*556,5+(556,5+128)*0,08=761,6 у.е.

3. Для доп. Вспом. Рабочих:

З_о^сд =1,27*32 427,1+(32 427,1+7458,2)*0,08=44373 у.е.

∑основн. ЗП_сдельщ=3748+37509+15555+2165=58977 у.е.

∑основн.ЗП_повр=2284+761,6+44373=47419 у.е.

 

Дополнительная заработная плата рабочих может быть принята в размере 6-10% от основной заработной платы.

Основные рабочие:

Здоп = 56812*0,1=5681,2 у.е.

Ремонтники:

Здоп = 2165*0,1=215,9 у.е.

Наладчики:

Здоп = 2284*0,1=228,4 у.е.

Контролеры:

Здоп = 761,6*0,1=76,2 у.е.

Доп. вспомогательные рабочие:

Здоп =44373*0,1=4437,3 у.е.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов (З_и) и служащих (З_сл) рассчитывается исходя из численности, окладов и среднего числа месяцев работы (для руководителей и специалистов разряд – 19, для служащих – 14) по следующим формулам:

, (10.14)

, (10.15)

где К_д – коэффициент, учитывающий увеличение планового фонда заработной платы за счет доплат (для всех категорий может быть принят равным 1,08);

С_и, С_сл – среднемесячные оклады РС, служащих: принимаются по материалам специальной или преддипломной практики, у.е.;

М_и, М_сл – соответственно среднее число месяцев работы руководителей, специалистов и служащих (может быть принято соответственно: 11,2; 11,4;11,6 мес.);

R_и, R_cл – численность соответственно: РС, служащих, чел.

 

Зи=1,08*14*(225000/8500)* 4,56*11,2=20 441 у.е.

Зсл=1,08*10*(225000/8500) *3,25*11,2=10 406 у.е.