Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей.

Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей.

Статья 122 семейного кодекса РФ. - Выявление и учет детей, оставшихся без попечения родителей.

 

Должностные лица организаций (дошкольных образовательных, общеобразовательных, медицинских, соц. защиты и других организаций) и иные граждане, располагающие сведениями о детях, оставшихся без попечения родителей, обязаны сообщить об этом в органы опеки и попечительства(ООП) по месту фактического нахождения детей.

ООП в 3х дневный срок обязаны посетить ребенка и составить акт ЖБУ. При установлении факта отсутствия попечения его родителей или его родственников обеспечить защиту прав и интересов ребенка до решения вопроса о его устройстве.

В течении м-ца формируют личное дело. Если в течении м-ца реб. не устраивают (в семью), то его дело передается в регион. банк данных, а затем через м-ц в федер. банк данных.

38. Онкологическая заболеваемость: причины, распространенность, социальные последствия, профилактика.

Профилактика О.З.

Чтобы значительно снизить риск развития злокачественных новообразований, достаточно принять несколько довольно простых правила. Это всё то, что входит в понятие «здорового образа жизни».

1. Отказ от курения

2. Борьба с избыточным весом

3. Регулярное занятие спортом

4. Диета с ежедневным употреблением растительной пищи, молочных продуктов, ограничением потребления красного мяса; отказ от жирной и острой пищи

5. Регулярное прохождение профилактического осмотра и обследования в соответствии с возрастом и группой риска.

Социальные последствия онкологических заболеваний (преждевременная смерть, преждевременный уход на пенсию по инвалидности, длительное лечение по временной нетрудоспособности и др.

 

Психологические основы с/р.

Психология - это наука, изучающая законы психики, мотивацию поведения людей, их потребности, механизмы общения и т.д. Психология, как и любая другая наука, имеет разные специальности, каждая из которых имеет свой предмет изучения.

Внедрение психологических методов в социальную работу обусловлено тем, что клиент социальной работы - человек, оказавшийся в трудной жизненной ситуации. Разработкой методов и реализацией психологической поддержки традиционно занимается практическая психология. Специалист по социальной работе должен уметь осуществлять индивидуально-психологический подход к конкретному клиенту, знать психологические особенности различных социальных категорий.

Психологи работают с семьей и детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, инвалидами и пожилыми людьми, а также со специалистами по социальной работе. Изучение познавательной, эмоциональной, волевой, коммуникативной сфер помогает им в диагностической, коррекционной и профилактической работе с этими категориями населения, помогает оказывать психологическую помощь.

Эффективность социальной работы обеспечивается рядом факторов -- экономическими, материальной базой, управленческими, педагогическими, психологическими. Психологическое обеспечение социальной работы -- один из важнейших факторов. Психологические средства позволяют сформировать доверие людей к системе социальной работы. Психологический анализ опыта самодеятельности как основного средства социализации показывает ведущую роль личностных качеств. Не меньшее значение имеют социальные отношения, в которых стержневую роль играют психологические компоненты (интересы, потребности, чувства, установки, идеалы и др.).

 

Профилактика

• запрет любой рекламы табачных изделий, а также спонсорства их производителями молодежных и спортивных мероприятий;

• всестороннюю информацию о вредности табачных изделий для здоровья;

• защиту на законодательном уровне прав людей, которые не курят;

• налоговую и ценообразующую политику, а также другие экономические меры, не поддерживающие производство и продажу табачных изделий.

Материальная мотивация.

Мотивы:

• Стабильная заработная плата и своевременность её выплаты;
• Выплата ежемесячных премий;
• Выплата надбавки за стаж работы;
• Выплата материальной помощи к отпуску;
• Льготы на проезд и т.д.

Организационная мотивация.

Мотивы:

• Удобно добираться до рабочего места;
• Близость работы к дому; удобный график работы;
• Самостоятельность и ответственность;
• Организация рабочего места;
• Четкая определенность инструкций и функциональных обязанностей.

Социальная мотивация.

Мотивы:

• Общественная значимость выполняемой работы;
• Возможность повышения квалификации;
• Хорошие отношения в коллективе.

Информационная мотивация.

Мотивы:

• Доступность необходимой информации;
• Возможность передачи людям информации, которая им необходима;
• Хорошее оснащение современной информационной базой рабочего места.

ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ

Экономическое обоснование

Финансирование: - бюджетное (федеральное, региональное, муниципальное)

- внебюджетные фонды (пенсионный, ФОМС, фонд занят. насел.)

-негосударственное (частные, спонсорские, благотворительность)

 

Оценка эффективности С.П.:

Смета проекта:

1. Паспортные данные, адрес организации, вид финансирования

2. Смета состоит из статей (18)

3. Сводная таблица по возрастающей

Этика и деонтология в с/р.

Нравственные нормы в социальной работе закреплены в профессионально-этическом кодексе социального работника. В России он был так принят в 1994 году.

Основное назначение кодекса - быть эталоном нравственного поведения в профессии социального работника.

Как записано в кодексе, «социальный работник должен действовать таким образом, чтобы исключить несправедливость против любого человека или группы на основании национального происхождения, политических или религиозных убеждений, сексуальных ориентаций, возраста, брачного статуса, психических и физических недостатков, а также исключить предпочтение, привилегии отдельным категориям населения».

 

 

В этом смысле деонтологию можно выделить как относительно самостоятельный раздел в этике социальной работы. Деонтология социальной работы – это совокупность норм о профессиональном долге и ответственности социального работника перед обществом и государством, перед социальной работой как профессией и социальным институтом, перед коллегами и клиентами социальной службы.

Социальный работник не только должен помочь клиенту в решении его проблем, но и помочь активизировать свою жизнедеятельность. Социальный работник должен способствовать максимально активному участию самого клиента в решении своих проблем. Необходимо направить активность клиентов в нужное русло. При этом важная роль должна отводиться изменению ценностных установок личности, чтобы они ориентировались не на получение пособия, а на личностное развитие.

Социальный работник должен добиваться улучшения моральной и социальной ситуации в обществе.

Заруб. опыт с/р Швеция

Социальное страхование составляет основной элемент шведской системы социальной защиты. Государственное страховое управление находится под юрисдикцией Министерства здравоохранения и социальных дел и отвечает за систему всеобщего страхования. В настоящее время всясистема социальной защиты населения в Швеции регулируется Законом о всеобщем страховании(1962 г), который предусматривает три типа страхования:

1. систему страхования по болезни и страхования родителей;

2. систему народных пенсий;

3. систему дополнительных пенсий.

Система национальных пенсий.

Эта система включает народную (основную), дополнительную (трудовую), частичную (не-

полную) пенсии. Во всех случаях выплаты основываются на ежегодно устанавливаемой правительством так называемой базовой сумме, которая автоматически возрастает с инфляцией.В Швеции пенсионный возраст – одинаковый для мужчин и женщин – 65 лет. Можно уйти на пенсию раньше с соответствующим изменением размера пенсии. Закон 1976 года о частичных пенсиях дает возможность сократить рабочее время и получать компенсацию за потерянный доход. Но, при условии: получатель должен работать не менее 17 часов в неделю.

Народная и дополнительная пенсии включают три формы: по старости, по инвалидности,семейные, выплачиваемые в связи со смертью кормильца. Один человек может получать сразу несколько пенсий.

Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей.

Статья 122 семейного кодекса РФ. - Выявление и учет детей, оставшихся без попечения родителей.

 

Должностные лица организаций (дошкольных образовательных, общеобразовательных, медицинских, соц. защиты и других организаций) и иные граждане, располагающие сведениями о детях, оставшихся без попечения родителей, обязаны сообщить об этом в органы опеки и попечительства(ООП) по месту фактического нахождения детей.

ООП в 3х дневный срок обязаны посетить ребенка и составить акт ЖБУ. При установлении факта отсутствия попечения его родителей или его родственников обеспечить защиту прав и интересов ребенка до решения вопроса о его устройстве.

В течении м-ца формируют личное дело. Если в течении м-ца реб. не устраивают (в семью), то его дело передается в регион. банк данных, а затем через м-ц в федер. банк данных.

38. Онкологическая заболеваемость: причины, распространенность, социальные последствия, профилактика.

Профилактика О.З.

Чтобы значительно снизить риск развития злокачественных новообразований, достаточно принять несколько довольно простых правила. Это всё то, что входит в понятие «здорового образа жизни».

1. Отказ от курения

2. Борьба с избыточным весом

3. Регулярное занятие спортом

4. Диета с ежедневным употреблением растительной пищи, молочных продуктов, ограничением потребления красного мяса; отказ от жирной и острой пищи

5. Регулярное прохождение профилактического осмотра и обследования в соответствии с возрастом и группой риска.

Социальные последствия онкологических заболеваний (преждевременная смерть, преждевременный уход на пенсию по инвалидности, длительное лечение по временной нетрудоспособности и др.