Эффективность с/р как вида практич. Деятельности 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Эффективность с/р как вида практич. Деятельности



Социальная работа как практическая деятельность интерпретируется как специфический вид деятельности, оказание государственного и негосударственного содействия человеку с целью обеспечения культурного, социального и материального уровня его жизни, предоставление индивидуальной помощи человеку, семье и группе лиц.

Главной целью социальной работы как практической деятельности, является удовлетворение потребностей клиентов, т.е. объектов социальной работы как практической деятельности.

Для достижения цели социальная работа как практическая деятельность выполняет диагностическую, предупредительно-профилактическую, правозащитную, социально-педагогическую, социально-психологическую, социально-медицинскую, социально-бытовую, рекламно-пропагандистскую, нравственно-гуманистическую и организационную функции.

На каждом из этих уровней используются конкретные методы работы. Существует несколько классификаций методов социальной работы как практической деятельности. Например, А.И. Кравченко дает классификацию, схожую с классификацией М.В. Фирсова, разделяя все методы на методы работы с индивидом, с группой и с общиной; при этом, он приводит классификацию групп по различным критериям (по возрасту, характеру проблем, количеству членов и др.). Е.И. Холостова выделяет методы получения новых знаний и методы решения возникших проблем. А Н.Ф. Басов подразделяет методы на три группы: медико-социальные, социально-психологические и педагогические методы социальной работы. Таким образом, все методы социальной работы как практической деятельности можно классифицировать по уровням, на которых они реализуются и по характеру проблем, на решение которых направлены эти методы.

Существует два определения понятия «эффективность социальной работы» (ЭСР):

1) ЭСР — это соотношение между достигнутыми результатами (эффектами) и затратами, связанными с обеспечением этих результатов.
Основными проблемами при таком определении являются измерение (описание) результатов или эффектов и затрат, а также влияние затрат и других факторов на результаты.
Соотношения между результатами и затратами бывают самыми разными: затраты сохраняются на прежнем уровне, а результаты в количественном и качественном измерениях более высокие по сравнению с прежними периодами; затраты сокращены, а результаты остались такими же, как и при несокращенных затратах или даже стали более высокими; затраты в какой-то степени возросли, а результаты стали еще более высокими. На практике приходится считаться с так называемыми предельными результатами, когда их количественные и качественные характеристики не возрастают из-за лимитации целого ряда факторов в данном учреждении социальной защиты;
2) ЭСР — это фактически достигнутые и необходимые результаты (эффекты).
Основная проблема при таком определении — измерение (описание) результатов.
Поскольку результаты и затраты могут предполагаться или иметь i, вид целей (задач), ЭСР может быть соответственно предполагаемой (расчетной, планируемой) и фактической (реально достигнутой).
Другими важными проблемами ЭСР являются оценка эффективности, выбор предметов оценки эффективности; субъекты, оценивающие эффективность; методы и методики оценки эффективности; факторы, влияющие на эффективность/неэффективность.

Наибольшее распространение получили такие методы оценки эффективности социальной работы, как «параметрический», «факторы эффективности/неэффективности», «выявление степени удовлетворения потребностей клиентов» и социологические — анкеты, беседы, интервью, вопросники.
Параметрический метод составляет основу так называемых параметрических методик и предполагает сопоставление двух ключевых параметров:

§ прежнее состояние пациента (клиента);

§ нынешнее состояние пациента (клиента). Данный метод предполагает описание состояния пациента.(клиента) «на входе» (например, при приеме в Центр реабилитации ребенка с ограниченными двигательными возможностями) и «на выходе», т.е. после завершения реабилитационного периода. Разница между этими двумя параметрами представляет собой «реабилитационный эффект», или результат, свидетельствующий об эффективности использованных реабилитационных методик, организации реабилитации, квалификации персонала и др.

Заруб. опыт с/р Швеция

Социальное страхование составляет основной элемент шведской системы социальной защиты. Государственное страховое управление находится под юрисдикцией Министерства здравоохранения и социальных дел и отвечает за систему всеобщего страхования. В настоящее время всясистема социальной защиты населения в Швеции регулируется Законом о всеобщем страховании(1962 г), который предусматривает три типа страхования:

1. систему страхования по болезни и страхования родителей;

2. систему народных пенсий;

3. систему дополнительных пенсий.

Система национальных пенсий.

Эта система включает народную (основную), дополнительную (трудовую), частичную (не-

полную) пенсии. Во всех случаях выплаты основываются на ежегодно устанавливаемой правительством так называемой базовой сумме, которая автоматически возрастает с инфляцией.В Швеции пенсионный возраст – одинаковый для мужчин и женщин – 65 лет. Можно уйти на пенсию раньше с соответствующим изменением размера пенсии. Закон 1976 года о частичных пенсиях дает возможность сократить рабочее время и получать компенсацию за потерянный доход. Но, при условии: получатель должен работать не менее 17 часов в неделю.

Народная и дополнительная пенсии включают три формы: по старости, по инвалидности,семейные, выплачиваемые в связи со смертью кормильца. Один человек может получать сразу несколько пенсий.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 104; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.166.223.204 (0.004 с.)