промежуточной и итоговой аттестации

Вопросы для подготовки к зачету

1. Становление и развитие трудового права, наемный (несамостоятельный) труд, его отличительные особенности от самостоятельного труда.

2. Понятие и предмет трудового права.

3. Метод трудового права и его особенности.

4. Система трудового права.

5. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей права.

6. Соотношение принципов трудового права с общеправовыми и межотраслевыми принципами, закрепленными в Конституции Российской Федерации.

7. Понятие и значение принципов трудового права.

8. Принципы институтов отрасли трудового права.

9. Общая характеристика принципов трудового права и их конкретизация в нормах ТК РФ.

10. Понятие и система источников трудового права. Значение Конституции РФ.

11. Общепризнанные нормы, принципы международного права и международные договоры РФ. Значение Конвенций МОТ.

12. Трудовое законодательство и иные источники трудового права.

13. Трудовой Кодекс РФ в системе источников трудового права. Структура Трудового кодекса РФ.

14. Значение социально-партнерских актов: соглашений, коллективных договоров, их характеристика как правовых актов и место в системе источников трудового права.

15. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Их виды. Порядок принятия. Место в системе источников и соотношение с коллективным договором.

16. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

17. Действие норм трудового права во времени и пространстве.

18. Действие норм по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

19. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

20. Общая характеристика системы правоотношений трудового права.

21. Трудовое правоотношение, его особенности и отличительные черты, отграничивающие его от смежных правоотношений.

22. Трудовая правосубъектность (праводееспособность) работника, его основные права и обязанности.

23. Трудовая правоспособность работодателя, его основные права и обязанности.

24. Содержание трудового правоотношения.

25. Правовое положение руководителя организации.

26. Основания возникновения трудовых правоотношений.

27. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями. Их классификация.

28. Понятие социального партнерства в сфере труда. Основные принципы, уровни, формы социального партнерства.

29. Представители работников и представители работодателей.

30. Органы социального партнерства.

31. Коллективные переговоры.

32. Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров.

33. Коллективный договор: понятие, содержание и структура, порядок принятия.

34. Соглашения, их виды, порядок принятия и действия, присоединение к соглашениям.

35. Регистрация коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением.

36. Участие работников в управлении организацией.

37. Ответственность за нарушения в области социального партнерства.

38. Понятие занятости и формы занятости.

39. Права граждан в области занятости.

40. Государственная политика в области содействия занятости населения и реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободную избранную занятость.

41. Правовая организация трудоустройства населения.

42. Государственная служба занятости.

43. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.

 

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права и его особенности.

3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

4. Основные принципы трудового права и их значение.

5. Принципы свободы труда, включая право на труд и запрещение принудительного труда и дискриминации.

6. Источники трудового права и их особенности.

7. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени и в пространстве.

8. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

9. Система правоотношений по трудовому праву.

10. Трудовое правоотношение: его субъекты и содержание.

11. Трудовая праводееспособность (правосубъектность) работника, его основные права и обязанности.

12. Трудовая правоспособность работодателя, его основные права и обязанности.

13. Правовое положение руководителя организации.

14. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

15. Основания возникновения трудовых правоотношений

16. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.

17. Представители работников и работодателей.

18. Органы социального партнерства и их участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

19. Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действие.

20. Коллективные переговоры и их значение.

21. Соглашения, их виды. Порядок разработки проекта соглашения и его заключение. Действие соглашений.

22. Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости.

23. Правовая организация трудоустройства населения в РФ.

24. Трудовой договор: понятие и его значение, содержание трудового договора. Виды трудового договора.

25. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения, юридическое значение трудового договора.

26. Срочный трудовой договор и сфера его действия.

27. Общий порядок заключения трудового договора и его форма, гарантии при заключении трудового договора, документы, представляемые при заключении данного договора, и его вступление в силу.

28. Трудовая книжка, ее значение, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.

29. Испытание при приеме на работу.

30. Совместительство: внутреннее и внешнее, совмещение профессий (должностей).

31. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

32. Перевод на другую постоянную работу и перемещение.

33. Временные переводы и их виды.

34. Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.

35. Отстранение от работы.

36. Классификация оснований прекращения трудового договора.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

38. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

39. Расторжение трудового договора и дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

40. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом.

41. Увольнение по сокращению численности или штата работников.

42. Увольнение по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе.

43. Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания.

44. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

45. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

46. Выходное пособие при увольнении.

47. Персональные данные работника: порядок получения, обработки, хранения и передачи персональных данных работника.

48. Понятие рабочего времени по трудовому праву и его виды.

49. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа.

50. Режим рабочего времени, виды режима. Учет рабочего времени.

51. Право на отдых и его гарантии. Виды отдыха.

52. Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

53. Порядок предоставления ежегодных, основных и дополнительных отпусков. Их очередность, продление или перенесение. Разделение отпуска на части.

54. Понятие и признаки заработной платы, методы ее правового регулирования и государственные гарантии по оплате труда работников. Оплата по труду.

55. Правовая охрана заработной платы: порядок и сроки ее выплаты, случаи и ограничение размера удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

56. Установление минимального размера оплаты труда. Установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

57. Тарифная система заработной платы и ее элементы.

58. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

59. Оплата труда при выполнении работы в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.

60. Нормирование труда, виды норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра.

61. Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.

62. Служебные командировки и переезд на работу в другую местность.

63. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей, в случае сдачи крови (донорам) и другие гарантии.

64. Понятие дисциплины труда по трудовому праву. Правила внутреннего трудового распорядка.

65. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Основание и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

66. Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления и отличия от гражданско-правовой ответственности.

67. Материальная ответственность работодателя перед работником и компенсация морального вреда.

68. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: пределы материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

69. Полная материальная ответственность работника.

70. Определение размера ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю.

71. Понятие охраны труда по трудовому праву и основные направления государственной политики в области охраны труда. Требования охраны труда.

72. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

73. Организация охраны труда.

74. Право и гарантии работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

75. Охрана труда женщин в сфере труда.

76. Охрана труда женщин в связи с рождением и уходом за ребенком и лиц с семейными обязанностями в связи с уходом за ребенком.

77. Особая охрана труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

78. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

79. Защита трудовых прав и свобод, способы их защиты.

80. Ответственность за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

81. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

82. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности, основные задачи и полномочия.

83. Основные права и обязанности, ответственность государственных инспекторов труда. Порядок инспектирования работодателей

84. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

85. Самозащита работниками трудовых прав.

86. Общая характеристика трудовых споров, их классификация.

87. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения в КТС.

88. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

89. Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

90. Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной.

 

Примерные темы выпускных квалификационных (дипломных) работ

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

4. Основные принципы трудового права и их значение.

5. Источники трудового права.

6. Трудовое правоотношение: его субъекты и содержание.

7. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы и система.

8. Представители работников и работодателей.

9. Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действие.

10. Соглашения, их виды и сфера действия.

11. Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости.

12. Правовая организация трудоустройства населения в РФ.

13. Правовой статус безработного.

14. Трудовой договор: понятие и значение, содержание трудового договора, общий порядок заключения.

15. Срочный трудовой договор и сфера его действия.

16. Перевод на другую работу.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

18. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

19. Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора, или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

20. Понятие рабочего времени и его виды.

21. Право на отдых и виды отдыха.

22. Понятие и признаки заработной платы.

23. Системы заработной платы.

24. Нормирование труда.

25. Гарантии и компенсации.

26. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

27. Материальная ответственность сторон трудового договора.

28. Материальная ответственность работодателя перед работником.

29. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя.

30. Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда.

31. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

32. Защита трудовых прав работников и ее способы.

33. Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения.

34. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам.

35. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

36. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

37. Право на забастовку и его ограничения.

38. Роль и значение Международной организации труда на современном этапе.

СОДЕРЖАНИЕ

Рабочая программа учебной дисциплины..................................3

Материалы, устанавливающие содержание и порядок

проведения промежуточной и итоговой аттестации...................95