Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Домашних контрольных заданий
1. Определите предмет и метод трудового права. 2. Каково соотношение основных принципов трудового права с общеправовыми (принципами права) и межотраслевыми принципами. 3. В каких статьях ТК РФ отражены основные принципы трудового права, его институтов. Дайте их общую характеристику. 4. На примере норм ТК РФ приведите известные вам основные принципы и соответствующие им гарантийные нормы. 5. Определите понятие, дайте классификацию и раскройте систему источников трудового права, выделяя виды этих источников. 6. В каких статьях Конституции РФ закреплены основные трудовые права и свободы человека, назовите их. 7. Дайте понятие трудового правоотношения, каковы его особенности и отличительные признаки. 8. Дайте общую характеристику правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями. 9. Дайте понятие и перечислите основные формы трудовой занятости, направленной на получение заработка (трудового дохода). 10. Дайте понятие и приведите классификацию форм обеспечения трудовой занятости. Остановитесь на некоторых подробнее. 11. Дайте понятие «социального партнерства» и характеристику его системы. 12. Каковы основные принципы социального партнерства? 13. Дайте понятие и определите значение трудового договора. Раскройте его отличия от смежных гражданско-правовых договоров в области трудовой деятельности. 14. Какие юридические гарантии установлены при заключении, изменении и расторжении трудового договора? 15. Что понимается под рабочим временем как экономической и юридической категорией? 16. Дайте определение неполного рабочего времени. В каком порядке и каким категориям работников устанавливается неполное рабочее время? 17. При каких условиях допускается ненормированный рабочий день? 18. Дайте понятие права на отдых и его гарантий. Виды отдыха. 19. Как отграничить зарплату от вознаграждения по гражданско-правовым договорам? 20. Охарактеризуйте принципы правовой организации и методы регулирования оплаты труда (зарплаты). 21. Что такое гарантийные выплаты и в чем их отличие от компенсационных выплат? 22. Как работники могут реализовать свое право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации? 23. Дайте определение понятия «дисциплинарный проступок» и назовите его отличия от других видов правонарушений.
24. Дайте определение понятия материальной ответственности сторон трудового договора. Назовите отличия материальной ответственности от гражданско-правовой ответственности. 25. Назовите специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов). 26. Назовите органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 27. Какие виды ответственности установлены для работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда? 28. Дайте общую характеристику и определите причины трудовых споров. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ 1. Предмет и метод российского трудового права. 2. Основные принципы трудового права. 3. Источники трудового права и особенности формирования некоторых источников трудового права. 4. Разграничение нормотворческих полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области трудового законодательства. 5. Система правоотношений в трудовом праве. 6. Трудовое правоотношение: субъекты и содержание. 7. Основания возникновения трудовых правоотношений. 8. Социальное партнерство в сфере труда. 9. Представители работников и работодателей. 10. Участие работников в управлении организацией. 11. Значение коллективных переговоров. 12. Коллективный договор в Российской Федерации: понятие, стороны, порядок заключения и действия. 13. Понятие и виды соглашений, их значение и действие. 14. Право на объединение в профессиональные союзы, их защитная функция, права и гарантии деятельности. 15. Понятие и формы занятости. Правовая организация трудоустройства. 16. Понятие и значение трудового договора, его стороны, содержание, порядок заключения. 17. Срочный трудовой договор и сфера его действия. 18. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Перевод на другую работу. 19. Основания прекращения трудового договора и их классификация.
20. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 21. Защита персональных данных работников. 22. Право на отдых работника и гарантии права на отдых. 23. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования. 24. Правовое регулирование рабочего времени: понятие, виды и нормы продолжительности. 25. Режим и учет рабочего времени. 26. Понятие заработной платы по трудовому праву, ее характерные признаки. 27. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. 28. Системы оплаты труда. 29. Тарифная система заработной платы и ее элементы. 30. Нормирование труда. 31. Гарантии и компенсации. 32. Гарантийные и компенсационные выплаты. 33. Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя. 34. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. 35. Материальная ответственность сторон трудового договора и условия ее наступления. 36. Материальная ответственность работодателя перед работником. 37. Материальная ответственность работника: пределы материальной ответственности, полная материальная ответственность. 38. Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя. 39. Право работника на охрану труда и его гарантии. 40. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 41. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. 42. Особенности регулирования труда руководителя организации. 43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 45. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (по выбору студентов). 46. Защита трудовых прав работников и ее способы: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профсоюзный контроль и самозащита работниками трудовых прав. 47. Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам (КТС). Правовой статус КТС. 48. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 49. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. 50. Право на забастовку и его ограничения. Порядок проведения забастовки.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-09; просмотров: 174; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.193.45 (0.007 с.) |