VII. Органы профсоюзной организации

7.1. Органами профсоюзной организации являются:

конференция – высший руководящий орган;

профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган;

председатель профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

7.2 Конференция:

Высшим руководящим органом профсоюзной организации является конференция.

7.2.1 Полномочия Конференции:

Утверждает Положение о профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения.

Определяет и реализует приоритетные направления деятельности профсоюзной организации в соответствии с Уставом Профсоюза, решениями выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза, Положением о первичной организации.

Принимает решение о выдвижении требований, проведении или участии в коллективных действиях Профсоюза по защите социально-экономических и иных прав студентов, являющихся членами Профсоюза.

Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета.

Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.

Избирает и освобождает от должности председателя профсоюзной организации студентов.

Формирует путем избрания (делегирования) профсоюзный комитет, принимает решение об образовании президиума;

Избирает контрольно-ревизионную комиссию;

Принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов первичной организации Профсоюза;

Утверждает структуру первичной профсоюзной организации;

Избирает делегатов на конференцию Алтайской республиканской организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав республиканского Комитета организации Профсоюза.

Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной организации;

Делегирует отдельные полномочия профсоюзному комитету.

Решает другие вопросы, вытекающие из Устава Профсоюза и Положения о профсоюзной организации.

7.2.2. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.

7.2.3 Норма представительства, порядок избрания делегатов на конференцию, дата ее проведения устанавливаются профсоюзным комитетом. Повестка дня и дата проведения конференции объявляются не позднее чем за один месяц.

7.2.4. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма представительства устанавливаются профсоюзным комитетом.

Председатель профсоюзной организации, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации являются делегатами конференции.

7.2.5. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Работа конференции протоколируется. Срок хранения протоколов собраний (конференций) – до минования надобности, но не менее пяти лет.

7.2.6. Внеочередная конференция может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:

- по инициативе профсоюзного комитета;

- по требованию не менее чем одной трети профсоюзных бюро факультетов;

- по решению президиума Республиканского комитета организации Профсоюза.

Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции и установить дату её проведения.

7.2.7. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

7.2.8. Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.

7.2.9. Регламент и форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется делегатами конференции.

Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов конференции, при наличии кворума.

Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей делегатов конференции, при наличии кворума.

7.3 Профсоюзный комитет:

В период между конференциями постоянно действующим выборным коллегиальным органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

7.3.1 Полномочия профсоюзного комитета:

- Выражает, представляет и защищает социально-экономические и иные права и интересы студентов, являющихся членами Профсоюза, в отношениях с администрацией вуза, а также в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

- Является полномочным органом Профсоюза в вузе при ведении переговоров и заключении от имени студентов коллективного соглашения с администрацией вуза, а также при регулировании иных отношений со студентами, предусмотренных законодательством и нормативными документами вуза.

Ведет сбор предложений членов Профсоюза к проекту коллективного соглашения, доводит разработанный им проект до студентов, организует его обсуждение.

Вносит предложения в ректорат, ученый совет, другие органы управления вузом по вопросам обучения, быта, питания, медицинского обслуживания и иным вопросам жизни студентов.

Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов студентов в форме проведения конференций, собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законодательством порядке.

Участвует через своих представителей в управлении средствами, предназначенными для оздоровительной работы среди студентов.

Согласовывает принимаемые администрацией вуза локальные акты учреждения, касающиеся социально-экономических, жилищно-бытовых и иных проблем студентов.

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением в вузе законодательства и нормативно-правовых актов вуза, регулирующих социально-экономические вопросы жизни студентов.

Обеспечивает контроль за своевременной выплатой стипендии, социальных пособий студентам, расходованием средств на культурно-массовую, оздоровительную и спортивную работу.

Осуществляет общественный контроль за соблюдением администрацией норм и правил охраны труда в помещениях, предназначенных для учебных занятий в вузе.

Обращается в правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, инспекции государственного надзора для защиты прав и интересов студентов, являющихся членами Профсоюза.

При необходимости обращается в судебные органы с заявлениями в защиту прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.

Организует бесплатную юридическую помощь и поддержку по вопросам защиты социально-экономических и иных, связанных с учебой и бытом, прав и интересов студентов-членов Профсоюза.

Созывает профсоюзную конференцию.

Формирует повестку дня и утверждает норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию.

Определяет структуру и организационное строение профсоюзной организации.

Принимает решение о сложении отдельными членами профсоюзного комитета полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав профкома путем прямого делегирования.

По предложению председателя профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя профсоюзной организации, если они не избраны на конференции.

Определяет условия трудового договора с председателем первичной организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом Центрального Совета Профсоюза.

В случае прекращения полномочий председателя профсоюзной организации студентов, поручает исполнение обязанностей на срок до 4 месяцев одному из заместителей, а в случае его отсутствия – одному из членов профсоюзного комитета.

Информирует членов Профсоюза о деятельности профсоюзной организации и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

Организует сбор членских профсоюзных взносов, утверждает смету профсоюзного бюджета.

Формирует постоянные комиссии профкома и утверждает положения о них.

Оказывает членам Профсоюза материальную помощь из средств профсоюзной организации.

Устанавливает по поручению конференции дополнительный размер членского профсоюзного взноса.

Вносит изменения и дополнения в Положение профсоюзной организации с последующим утверждением на конференции.

Участвует в работе по организации отдыха и лечения студентов.

Организует работу по обеспечению иногородних студентов местами в общежитии.

Осуществляет контроль за реализацией права студентов на академический отпуск по медицинским показателям.

Осуществляет другие полномочия в соответствии с целями и задачами профсоюзной организации студентов.

7.3.2. Срок полномочий профсоюзного комитета –– пять лет в рамках единого пятилетнего отчётно-выборного цикла в Профсоюзе.

7.3.3. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

7.3.4. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

7.3.5. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета.

7.3.6. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

7.3.7. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза и положением.

7.3.8. Решение профсоюзного комитета принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

7.4. Президиум:

В период между заседаниями профсоюзного комитета для осуществления руководства текущей деятельностью первичной организации, обладающей правом территориальной, по решению конференции образуется выборный коллегиальный исполнительный орган - президиум.

7.4.1. Полномочия президиума:

созывает заседания профсоюзного комитета, в том числе внеочередные, вносит предложения по повестке дня и месту его проведения;

организует и контролирует выполнение решений выборных профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей структурных профсоюзных организаций или профгрупп о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов;

осуществляет контроль за уставной деятельностью и координирует деятельность профсоюзных организаций структурных подразделений;

осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной организации, в соответствии со сметой и порядком, утверждаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза;

утверждает структуру и штаты аппарата первичной организации, обладающей правами территориальной;

ходатайствует о награждении профсоюзных работников и профсоюзного актива государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий;

осуществляет другие полномочия, в том числе переданные профсоюзным комитетом;

делегирует отдельные полномочия председателю первичной профсоюзной организации.

7.4.2.Срок полномочий президиума – пять лет.

7.4.3.Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

7.4.4.Президиум правомочен принимать решения, если в заседании участвует более половины членов президиума.

7.4.5.Заседание президиума ведет председатель профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

7.4.6.Решение президиума принимается большинством голосов членов президиума, принимавших участие в заседании, при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза и положением.

7.4.7.Решение президиума принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

7.5. Председатель первичной организации:

Для осуществления текущего руководства деятельностью первичной организации избирается председатель первичной организации, который является единоличным выборным исполнительным органом первичной организации.

Срок полномочий председателя первичной организации с правами территориальной –пять лет, в рамках единого пятилетнего отчётно-выборного цикла в Профсоюзе.

Председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (заместители) входит в состав комитета и президиума по должности.

7.5.1. Общие полномочия председателя:

организует работу профсоюзного комитета, президиума и ведет их заседания;

организует выполнение решений конференции, профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;

созывает заседания президиума профсоюзной организации;

представляет интересы профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед администрацией вуза, общественными и иными органами и организациями;

направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации;

осуществляет контроль за сбором членских профсоюзных взносов, а также за своевременны и в полном объеме перечислением их на счёт организации Профсоюза и несет ответственность за выполнение постановления по перечислению членских профсоюзных взносов в вышестоящий профсоюзный орган;

распоряжается имуществом (в пределах своих полномочий), в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении профсоюзной организации, несет ответственность за его рациональное использование;

выдает доверенности на действия от имени профсоюзной организации;

организует учет членов Профсоюза;

представляет в вышестоящие профсоюзные органы статистические и финансовые отчеты;

осуществляет другие полномочия, в том числе переданные выборными коллегиальными органами.

утверждает учетную политику профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее;

формирует и руководит аппаратом профсоюзной организации, утверждает штатное расписание, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата. Утверждает должностные оклады, а также компенсационные и стимулирующие выплаты штатным работникам в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа;

осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, с последующим его информированием;

открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним (ними) трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом;

организует учёт и обеспечивает сохранность документов профсоюзной организации, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

7.5.2. В отсутствие председателя профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя.

7.5.3. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также нарушения им Устава Профсоюза, настоящего Положения, исключения его из Профсоюза, не исполнения решений выборных профсоюзных органов, принимается на внеочередной конференции профсоюзной организации, созываемом профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

7.5.4. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем профсоюзной организации по собственному желанию принимается профсоюзным комитетом.

Исполнение обязанностей председателя профсоюзной организации в этом случае возлагается на срок до 6 месяцев, на одного из заместителей председателя, а при отсутствии заместителей – на одного из членов профсоюзного комитета.

Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном Уставом Профсоюза порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения срока полномочий профсоюзного комитета.

7.5.5. С председателем профсоюзной организации после его избрания заключается срочный трудовой договор. От имени профсоюзной организации трудовой договор подписывает один из членов президиума профсоюзной организации.

7.5.6. С освобожденным заместителем председателя профсоюзной организации после избрания заключается срочный трудовой договор.

7.5.7. Решение председателя профсоюзной организации принимается в форме распоряжения. Срок хранения распоряжений - до минования надобности, но не менее пяти лет.