Подготовлено на кафедре экономики и менеджмента в нефтегазохимическом комплексе

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Предисловие………………………………………………………. 4

1. Общие положения……………………………………………... 5

Лабораторная работа №1. Обработка и анализ данных нормировочных наблюдений...............................................7 Лабораторная работа №2. Оптимизация численности рабочих в непрерывном аппаратурном производстве..………....………… 16 Лабораторная работа №3. Выбор и обоснование оптимального варианта стимулирования труда..………………………………..24.. Библиографический список……....……………….…………….. 33

Приложения……………………………………………………… 35

 

Предисловие

В современных условиях развития экономики одно из важнейших мест в системе управления промышленным предприятием занимает организация, нормирование и оплата труда.

Предметом учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» является изучение принципов и методов построения трудовых процессов, установления норм труда различным категориям работников при различных формах организации производства, применения различных форм и систем оплаты труда.

В данной дисциплине:

- предусматривается комплексный подход к изучению теоретических и практических проблем организации и нормирования труда, форм и систем его оплаты;

- излагаются не только теоретические и методические основы, но и практические аспекты организации, нормирования и оплаты труда различных категорий работников;

- рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест;

- анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда;

- большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда;

- описываются системы стимулирования труда.

При разработке лабораторных работ авторами использованы материалы научных исследований, проводимых на ряде предприятий нефтегазохимического комплекса, а также практические наработки в рамках дипломного и курсового проектирования на кафедре экономики и менеджмента в нефтегазохимическом комплексе Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета (СПбГИЭУ).

1. Общие положения

Дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда» занимает важнейшее место в вариативной (профильной) части профессионального цикла рабочего учебного плана по направлению подготовки бакалавров 080100 «Экономика», профилю «Экономика предприятий и организаций» и отраслевой специализации «нефтегазохимический комплекс».

Актуальность изучения дисциплины определяется тем, что организация, нормирование и оплата труда являются постоянно действующими факторами эффективности производственной деятельности и способствуют повышению конкурентоспособности предприятий, развитию экономики в целом.

Изучение дисциплины имеет целью дать студентам наряду с основами теоретических знаний также и практические навыки в области форм и методов изучения производственных и трудовых процессов, проектирования рациональных трудовых процессов, их нормирования с учетом особенностей производств нефтегазохимического комплекса, прогрессивных форм организации оплаты и стимулирования труда.

Таким образом, целью выполнения лабораторных работ является получение знаний в области организации, нормирования и оплаты труда, приобретение навыков оценки и анализа состояния организации труда, обоснования мероприятий по совершенствованию трудовых процессов и принятия управленческих решений.

 

По дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» в соответствии с рабочим учебным планом на лабораторные работы отводится 12 часов, то есть предусматривается выполнение трех лабораторных работ (по очной форме обучения).

Методические указания включают лабораторные работы, выполнение которых направлено на закрепление знаний студентов по теории и практике организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях нефтегазохимического комплекса.

Исходная информация для лабораторных работ, дифференцированная по вариантам, выдается преподавателем. По каждой лабораторной работе оформляется отчет. Если в рамках лабораторной работы предусмотрен этап групповой (командной) работы, по данному этапу также выполняется отчет, а результаты индивидуальной работы (индивидуальные отчеты) к нему прилагаются.

Проведение лабораторных работ предусматривается в специализированных компьютерных классах при непосредственном участии преподавателя. Время их выполнения регламентировано учебным планом и программой дисциплины в зависимости от формы обучения (очной, заочной).

Отчет защищается, и по итогам его защиты выполнение лабораторной работы оценивается:

- зачетом,

- условным зачетом (если требуется доработка и устранение отмеченных замечаний);

- не зачет (если были допущены ошибки, приведшие к получению неверных результатов, соответственно требуется полная переработка полученных результатов путем выполнения работы заново).

В случае невыполнения всего перечня лабораторных работ и неполучения зачета по каждой из них в предусмотренные учебным планом сроки, студент не допускается к сдаче экзамена по данной дисциплине.

Каждая лабораторная работа оценивается по балльно-рейтинговой системе, представленной в рабочей программе дисциплины.

Выполнение лабораторных работ позволит студентам более детально ознакомиться с основными разделами дисциплины, что будет способствовать более глубокому их усвоению, и, в конечном итоге, быть подготовленными к сдаче итогового экзамена по данной дисциплине.

 

Лабораторная работа № 1