Обставини нещасного випадку, за якими проводиться спеціальне розслідування, дії роботодавця в цьому випадку.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

нещасні випадки зі смертельним наслідком;

групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров’я;

випадки смерті на підприємстві;

випадки зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків.

Повідомлення про груповий нещасний випадок зі смертельним наслідком роботодавець зобов’язаний негайно передати:

відповідному територіальному органу Держнаглядохоронпраці;

органу прокуратури за місцем виникнення нещасного випадку;

відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду;

органу, до сфери управління якого належить дане підприємство;

відповідному органу місцевої держадміністрації або виконавчому органу місцевого самоврядування;

відповідній установі (закладу) санітарно-епідеміологічної служби у разі виявлення гострих професійних захворювань;

профспілковій організації, членом якої є потерпілий;

відповідному органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій.

Розслідування проводиться комісією зі спеціального розслідування, яка призначається керівником територіального органу Держнаглядохоронпраці за погодженням з органами, представники яких входять до складу цієї комісії. Підлягають розслідуванню всі випадки хронічних професійних захворювань.

Професійний характер захворювання визначається експертною комісією у складі спеціалістів лікувально-профілактичного закладу, якому надано таке право МОЗ.

Наслідком нещасного випадку може бути:

переведення потерпілого на легшу роботу;

одужання потерпілого;

встановлення потерпілому інвалідності;

смерть потерпілого.

 

27. Склад спекціальної комісії для проведення розслідування нещастного випадку

Спеціальне розслідування нещасного проводиться
комісією із спеціального розслідування нещасного випадку, що призначається наказом керівника територіального органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням
підприємства або за місцем настання нещасного випадку, якщо він
стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, чи
внаслідок дорожньо-транспортної пригоди, за погодженням з
органами, представники яких входять до її складу.

До складу спеціальної комісії включаються:

- посадова особа територіального органу Держнаглядохоронпраці
(голова комісії);

- представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за
місцезнаходженням підприємства або за місцем настання нещасного
випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе роботою
самостійно, чи внаслідок дорожньо-транспортної пригоди;

- представник органу, до сфери управління якого належить
підприємство, а у разі його відсутності - місцевої
держадміністрації та органу місцевого самоврядування, якщо
нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою
самостійно, чи внаслідок дорожньо-транспортної пригоди; - керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства або
інший представник роботодавця;
- представник первинної організації профспілки підприємства,
членом якої є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками
особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом
профспілки;
- представник профспілкового органу вищого рівня;
- представник установи державної санітарно-епідеміологічної
служби, яка обслуговує підприємство, або такої установи за місцем
настання нещасного випадку, якщо він стався з особою, яка
забезпечує себе роботою самостійно, - у разі розслідування випадку
гострого професійного захворювання (отруєння);
- представник інспекції державного технічного нагляду
Мінагрополітики - якщо нещасний випадок стався під час
експлуатації зареєстрованих в інспекції сільськогосподарських
машин (трактори, самохідні шасі, самохідні сільськогосподарські,
дорожньо-будівельні і меліоративні машини, тракторні причепи,
обладнання тваринницьких ферм, посівні та збиральні машини).

Потерпілий або особа, яка представляє його інтереси, не
включається до складу спеціальної комісії, але має право брати
участь у засіданнях комісії, висловлювати свої пропозиції,
додавати до матеріалів розслідування документи, що стосуються
нещасного випадку, викладати особисту думку щодо обставин і причин
нещасного випадку та одержувати від голови комісії інформацію про
хід проведення розслідування.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити належні умови і
сприяти роботі спеціальної комісії.
Члени спеціальної комісії мають право одержувати письмові та
усні пояснення від роботодавця, посадових осіб, працівників
підприємства, а також проводити опитування потерпілих та інших
осіб - свідків нещасного випадку.

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під
час якого загинуло 5 і більше осіб або травмовано 10 і більше
осіб, проводиться спеціальною комісією, яка призначається наказом
Держнаглядохоронпраці. До складу цієї комісії включаються керівники:- Держнаглядохоронпраці, - органу, до сфери управління якого належить підприємство,- місцевого органу виконавчої влади, - виконавчої дирекції Фонду,- галузевого або територіального об'єднання профспілок,- роботодавця, - представники первинних організацій профспілок, членами яких є потерпілі, або уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, якщо потерпілі не є членами профспілок, - відповідного органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій,- органів охорони здоров'я та інших органів. У разі коли Кабінетом Міністрів України прийнято спеціальне
рішення щодо утворення комісії з розслідування групового нещасного
випадку, головою спеціальної комісії призначається посадова особа Держнаглядохоронпраці, яка входить до складу комісії, утвореної
Кабінетом Міністрів України.

Спеціальне розслідування нещасних випадків, що сталися на
ядерних установках, підконтрольних Держатомрегулювання,
проводиться комісією, яка призначається Держатомрегулювання.

Спеціальне розслідування нещасних випадків, що сталися з
працівниками або особами, які забезпечують себе роботою
самостійно, і спричинили тяжкі наслідки, у тому числі нещасних
випадків з можливою інвалідністю потерпілого, проводиться за
рішенням територіального органу Держнаглядохоронпраці залежно від
характеру і ступеня тяжкості травми спеціальною комісією, до
складу якої входять представники органів, зазначених в абзацах
3-10 пункту 42 цього Порядку. 28. Спеціальне розслідування нещасних випадків

51. За результатами спеціального розслідування складаються
акт форми Н-5, акт форми Н-1 стосовно кожного потерпілого,
нещасний випадок з яким визнано таким, що пов'язаний з
виробництвом, або форми НПВ в іншому випадку, карта форми П-5
стосовно кожного потерпілого у разі настання гострого професійного
захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, а також
оформляються інші матеріали спеціального розслідування,
передбачені пунктами 54 і 55 цього Порядку.
Кількість примірників акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або
форми НПВ), карти форми П-5 визначається залежно від кількості
потерпілих та органів, яким зазначені документи надсилаються
відповідно до пунктів 56 і 57 цього Порядку.
В акті спеціального розслідування нещасного випадку, який
стався внаслідок аварії, зазначається її категорія.
Примірники актів форми Н-5, форми Н-1 (або форми НПВ)
підписуються головою і всіма членами спеціальної комісії протягом
п'яти днів після оформлення матеріалів спеціального розслідування.
У разі незгоди із змістом акта форми Н-5, форми Н-1 (або форми
НПВ) член комісії письмово викладає окрему думку, яка додається до
акта і є його невід'ємною частиною, про що зазначається в акті
форми Н-5.
52. У разі коли комісія із спеціального розслідування випадку
зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків з
урахуванням конкретних обставин дійде висновку, що зникнення
працівника зумовлено настанням нещасного випадку, пов'язаного з
виробництвом, акт форми Н-5 з таким висновком комісії видається
сім'ї цього працівника або особі, яка представляє його інтереси,
для звернення до суду із заявою про оголошення працівника
померлим.
Після оголошення судом працівника померлим орган
Держнаглядохоронпраці, який призначив комісію із спеціального
розслідування цього випадку, відповідно до акта форми Н-5 визнає
цей випадок пов'язаним з виробництвом, складає акт форми Н-1, а
роботодавець бере цей випадок на облік в установленому порядку.
53. Керівник органу Держнаглядохоронпраці або
Держатомрегулювання, який призначив спеціальну комісію, повинен
розглянути і затвердити примірники актів форми Н-5 та форми Н-1
(або форми НПВ) протягом доби після надходження матеріалів
спеціального розслідування.
На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його
інтереси, голова спеціальної комісії зобов'язаний ознайомити їх з
документами, що містяться в матеріалах спеціального розслідування.
54. До матеріалів спеціального розслідування належать:
- копія рішення Кабінету Міністрів України про створення
комісії з розслідування групового нещасного випадку (аварії з
потерпілими), якщо воно приймалось;
- копія наказу органу Держнаглядохоронпраці або
Держатомрегулювання про призначення спеціальної комісії;
- примірник акта форми Н-5;
- примірник акта форми Н-1 (або форми НПВ) стосовно кожного
потерпілого, примірник карти форми П-5 стосовно кожного
потерпілого у разі виявлення гострого професійного захворювання
(отруєння), пов'язаного з виробництвом;
- протокол огляду місця, де стався нещасний випадок, згідно з
додатком 10;
- ескіз місця, де стався нещасний випадок, згідно з додатком
11, необхідні плани, схеми, фотознімки такого місця, пошкоджених
об'єктів, машин, механізмів, устатковання, інструменту тощо;
- висновок експертної комісії, якщо вона утворювалася, та
висновок експертизи (науково-технічної, медичної тощо), якщо вона
проводилася;
- медичний висновок про причини смерті або характер і ступінь
тяжкості травми потерпілого, а також про стан алкогольного,
токсичного чи наркотичного сп'яніння;
- висновок лікувально-профілактичного закладу про розслідування
випадків виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь),
результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого
середовища і трудового процесу, проведених установами,
організаціями, лабораторіями, яким надано право проводити такі
дослідження (у разі їх проведення);
- протоколи рішень спеціальної комісії про розподіл функцій між
членами цієї комісії та про призначення експертної комісії;
- протоколи опитування та пояснювальні записки потерпілих,
свідків та інших осіб, причетних до нещасного випадку, згідно з
додатком 12;
- копії документів про проходження потерпілим навчання та
інструктажів з охорони праці;
- витяги із законів та інших нормативно-правових актів з
охорони праці, вимоги яких були порушені;
- копії приписів, протоколів про адміністративні
правопорушення, що стосуються нещасного випадку, виданих
роботодавцеві посадовими особами органів державного нагляду за
охороною праці до настання нещасного випадку і під час його
розслідування;
- довідка про матеріальну шкоду, заподіяну внаслідок настання
нещасного випадку, та надання потерпілому чи членам його сім'ї
матеріальної допомоги.
55. Спеціальне розслідування випадку смерті працівника на
підприємстві проводиться з урахуванням вимог пунктів 15 і 17 цього
Порядку.
Матеріали спеціального розслідування випадку смерті
працівника на підприємстві повинні містити:
- копію наказу органу Держнаглядохоронпраці або
Держатомрегулювання про призначення комісії із спеціального
розслідування цього випадку;
- примірник акта форми Н-5;
- примірник акта форми Н-1 (або форми НПВ) стосовно
потерпілого, примірник карти форми П-5 стосовно потерпілого у разі
настання гострого професійного захворювання (отруєння),
пов'язаного з виробництвом;
- протокол огляду місця, де стався такий випадок, за
встановленою формою;
- медичний висновок про причини смерті, а також про стан
алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння;
- інші документи залежно від обставин і причин цього випадку. 56. Роботодавець у п'ятиденний строк після затвердження акта
форми Н-5 зобов'язаний:
- видати наказ про виконання запропонованих спеціальною
комісією заходів та запобігання виникненню подібних випадків, який
обов'язково додається до матеріалів спеціального розслідування, а
також притягнути згідно із законодавством до відповідальності
працівників, які допустили порушення вимог законодавства про
охорону праці, посадових (робочих) інструкцій. Про виконання
запропонованих заходів роботодавець повідомляє у письмовій формі
органи, які брали участь у розслідуванні, у зазначені в акті форми
Н-5 строки;
- надіслати за рахунок підприємства копії матеріалів,
зазначених у пунктах 54 і 55 цього Порядку, органам прокуратури,
іншим органам, представники яких брали участь у спеціальному
розслідуванні, Держнаглядохоронпраці, Національному
науково-дослідному інституту охорони праці, виконавчій дирекції
Фонду, а у разі розслідування випадків виявлення гострого
професійного захворювання (отруєння) - також установі державної
санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство,
працівником якого є потерпілий. Примірник затвердженого акта форми Н-5 разом з примірником
затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ), примірником карти
форми П-5 - у разі гострого професійного захворювання (отруєння)
надсилається:
- потерпілому, членам його сім'ї або особі, яка представляє
його інтереси;
- робочому органу виконавчої дирекції Фонду за
місцезнаходженням підприємства;
- територіальному органу Держнаглядохоронпраці за
місцезнаходженням підприємства. Примірник матеріалів спеціального розслідування залишається
на підприємстві та зберігається відповідно до пункту 24 цього
Порядку. 57. У разі спеціального розслідування нещасного випадку, що
стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, примірник
затвердженого акта форми Н-5 разом з примірником затвердженого
акта форми Н-1 або форми НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі
виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) у
п'ятиденний строк з моменту затвердження акта форми Н-5
надсилаються:
- потерпілому, членам його сім'ї або особі, яка представляє
його інтереси;
- робочому органу виконавчої дирекції Фонду, в якому
зареєстровано особу, яка забезпечує себе роботою самостійно, разом
з примірником інших матеріалів спеціального розслідування. Копії матеріалів спеціального розслідування надсилаються
органам прокуратури, іншим органам, представники яких брали участь
у спеціальному розслідуванні.
У разі виявлення гострого професійного захворювання
(отруєння) копія акта форми Н-1 надсилається разом з примірником
карти форми П-5 також до установи державної
санітарно-епідеміологічної служби за місцем настання нещасного
випадку, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань
(отруєнь).

29. Порядок розслідування професійних захворювань

ПОРЯДОК
проведення розслідування та ведення обліку
нещасних випадків, професійних захворювань
і аварій на виробництві

Загальні питання
Дія цього Порядку не поширюється на:

 

1) осіб рядового і начальницького складу органів та

підрозділів Держспецзв'язку;

 

2) військовослужбовців Служби зовнішньої розвідки, Збройних

Сил, Управління державної охорони, СБУ, Держспецтрансслужби;

 

3) осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх

справ, військовослужбовців внутрішніх військ, курсантів (слухачів)

навчальних закладів МВС;

 

4) осіб, що утримуються в установах виконання покарань та

слідчих ізоляторах;

 

5) осіб рядового і начальницького складу Державної

кримінально-виконавчої служби;

 

Розслідування та облік нещасних випадків

 

Розслідування проводиться у разі виникнення нещасного

випадку, а саме обмеженої в часі події або раптового впливу на

працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що

сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок

яких зафіксовано шкоду здоров'ю, зокрема від одержання поранення,

травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, гострого

професійного захворювання і гострого професійного та інших

отруєнь, одержання сонячного або теплового удару, опіку,

обмороження, а також у разі утоплення, ураження електричним

струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших

ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетрусу,

зсуву, повені, урагану тощо), контакту з представниками тваринного

і рослинного світу, які призвели до втрати працівником

працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності

переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий

день, зникнення, а також настання смерті працівника під час

виконання ним трудових (посадових) обов'язків.

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник

робіт зобов'язаний:

терміново організувати надання першої невідкладної допомоги

потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до

лікувально-профілактичного закладу;

негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;

зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального

розслідування) нещасного випадку обстановку на робочому місці та

машини, механізми, обладнання, устаткування (далі - устаткування)

у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного

випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і

не призведе до більш тяжких наслідків та порушення виробничих

процесів), а також вжити заходів до недопущення подібних нещасних

випадків.

 

Лікувально-профілактичний заклад повинен передати протягом

доби з використанням засобів зв'язку та на паперовому носії

екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на

нещасний випадок на виробництві за формою згідно з додатком 1:

1) підприємству, де працює потерпілий;

2) територіальному органові Держгірпромнагляду за місцем

настання нещасного випадку;

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок

(крім випадків, передбачених пунктом 37 цього Порядку),

зобов'язаний:

протягом однієї години передати з використанням засобів

зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про

нещасний випадок згідно з додатком 2:

 

1) Фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався

нещасний випадок;

2)протягом доби утворити комісію у складі не менш як три

особи та організувати проведення розслідування.

Нещасний випадок, що стався з учнем, студентом,

курсантом, слухачем, аспірантом навчального закладу під час

проходження виробничої практики або виконання робіт на

підприємстві, в установі, організації під керівництвом їх

посадових осіб, розслідується і береться ними на облік. У

розслідуванні такого нещасного випадку бере участь представник

навчального закладу.

 

30. Шкідливі та небезпечні фатори при використанні персональних комп’ютерів(ПК)

Сьогодні діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов'язана з використанням комп'ютерної техніки. Працюючи з комп'ютером, людина потрапляє під вплив різноманітних факторів: електромагнітних полів (діапазон радіочастот: ВЧ, УВЧ і СВЧ), інфрачервоного та іонізуючого випромінювання, шуму і вібрацій, статичної електрики.

Залежно від розміщення вікон у приміщенні, де встановлені комп'ютери, рекомендується таке забарвлення його стін і підлоги:

— вікна орієнтовані на південь — стіни зелено-блакитного або світло-блакитного кольору; підлога — зелена;

— вікна орієнтовані на північ — стіни світло-оранжевого або оранжево-жовтого кольору; підлога — червоно-оранжева;

— вікна орієнтовані на схід — стіни жовто-зеленого кольору; підлога — зелена або червоно-оранжева;

— вікна орієнтовані на захід — стіни жовто-зеленого або блакитно-зеленого кольору; підлога — зелена або червоно-оранжева.

Обчислювальна техніка є джерелом тепловиділення, що може спричинити підвищення температури і зниження відносної вологості у приміщенні. У приміщеннях, де встановлені комп'ютери, потрібно дотримуватись необхідних параметрів мікроклімату

Об'єм приміщень, в яких провадиться робота за комп'ютером, не повинен бути меншим як 20 м3 на людину із урахуванням максимальної кількості одночасно працюючих.

Рівень шуму на робочому місці економістів та операторів-програмістів не має перевищувати 35—45 дБ, а в залах обробки інформації на обчислювальних машинах — 56—70 дБ. Для зниження рівня шуму стіни і стеля приміщення, де встановлені комп'ютери, мають бути облицьовані звукопоглинаючими матеріалами. Рівень вібрації у приміщеннях обчислювальних центрів може бути знижений шляхом встановлення обладнання на спеціальні фундаменти та віброізолятори.