Общественный контроль за охраной труда.

Комиссии по ОТ или уполномоченные по ОТ, профсоюзы

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

 

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Основные задачи и функции уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда:

Осуществляет контроль за выполнением законодательства о труде, правил и инструкций по ТБ и промсанитарии и проведением мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и по снижению заболеваемости. Предоставление предложений администрации.(на основании ст.370 ТК РФ)

2. Обучение и проверка знаний у рабочих и специалистов.

 

Статья 225. Обучение в области охраны труда

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

 

 

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

 

Приказом создается комиссия по проверке знаний на предприятии, которая должна быть аттестована в учебном центре по охране труда.

Должны быть программы обучения, сроки проверки знаний. Предэкзаменационная подготовка и экзамен.

Размер единовременной выплаты в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Размер единовременной выплаты в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием определяется в соответствии со степенью утраты трудоспособности исходя из 60- кратного минимального размера оплаты труда, установленного на день такой выплаты.