Основные обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.

Планирование работ по охране труда на предприятии.

Планирование работ ведется на основании: результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), проверки состояния среды, выбросов, стоков, паспортизации оборудования, проверки знаний рабочих, организации ежегодного обучения по ОТ, повышения квалификации по выполняемым работам, комплексных проверок по ОТ, в соответствии с Типовым перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда(приказ Минздравсоцразвития № 181н от 1 марта 2012 года).

3. Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Порядок их назначения.

На основании результатов СОУТ, списков №1 и № 2 профессий и должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, других нормативных документов

1) Устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели не более 36 часов в неделю.

2) Ежегодные дополнительные отпуска (не менее 7 календарных дней).

3) Устанавливается повышенная оплата труда (доплата не менее 4%).

4) Выдается бесплатно спец. одежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты (СИЗ).

5) Выдача смывающих и обезвреживающих средств.

6) Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

7) Обеспечение работников горячих цехов газированной водой.

8) Обязательные периодические медицинские осмотры.

9) Льготная пенсия.

 

Какие несчастные случаи подлежат расследованию на производстве?

Ст. 227 ТК РФ

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

 

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

обучающиеся, проходящие производственную практику;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

 

Требования промышленной безопасности к эксплуатации опасного производственного объекта.

Согласно федеральному закону о промышленной безопасности:

- лицензирование на право эксплуатации опасных промышленных объектов

- зарегистрировать объект в реестре опасных промышленных объектов управлении Ростехнадзора

- создать положение о производственном контроле по эксплуатации опасного производственного объекта

- графики ППР

- обучение и повышение квалификации работников, эксплуатирующих опасные промышленные объекты

- заключить договор о техническом обслуживании опасных производственных объектов.

Контроль качества СИЗ

Все СИЗ поступающие на предприятия, выдаются работникам после проверки комиссией (состав утверждается работодателем). Основной задачей комиссии является предупреждение использования на предприятии СИЗ:

• не соответствующих заявке;
• не имеющих сертификата соответствия;
• не соответствующих условиям труда;
• не соответствующих маркировке по защитным свойствам;
• не соответствующих требованиям нормативно-технической документации(ГОСТ, ТУ, ТО).

Требования к освещению рабочих мест.

Естественное, искусственное, комбинированное.

Характер и интенсивность – для каждого рабочего места определяется согласно СН и П 23-05-95

Для работ высокой точности приблизительно -1500 люкс, средней точности -750 люкс, грубой точности – 200 люкс

Согласно таблиц СН и П 23-05- 95

5. Организация безопасной работы в колодцах, закрытых емкостях.

1) Наряд–допуск на выполнение работ повышенной опасности минимум на 3 человека, из них 2 наблюдающих.

2) Перед началом взять анализ газоанализатором на содержание вредных веществ. Проверить. Емкость отсоединить от трубопровода. При выполнении сварочных работ, окрасочных работ обязательна принудительная приточно-вытяжная вентиляция.

3) Применить индивидуальные средства защиты, предохранительный пояс, веревка, сверху страхуют два человека.

 

 

.

 

4.

Требования безопасности при погрузке и разгрузке и транспортировке грузов.

1. Складирование материалов согласно Правил охраны труда при производстве погрузочно-разгрузочных работ, наличие проходов, перемещение грузов на тележках, один мужчина подъем вручную –50кг, два –80 кг. Погрузка на тележки, кузова осуществляется так, чтобы груз не падал при транспортировке. Приведении погрузочно – разгрузочных работ при помощи ГПМ осуществляется стропальщиками с удостоверениями, имеющими оранжевые или др. яркие жилеты, каски по технологическим картам погрузочно – разгрузочных работ. Площадки и места ведения погрузочно-разгрузочных работ должны быть оборудованы необходимой технологической оснасткой и приспособлениями (кассетами, пирамидами, стеллажами, лестницами, подставками, подкладками, прокладками и т.д.).

Крановщик и стропальщики проконсультированы относительно порядка и габаритов складирования. Место производства погрузочно-разгрузочных работ должно быть освещено согласно нормативной документации.

5.

 

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда.

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

 

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Гос. надзор и контроль за охраной труда осуществляется федеральным органом надзора и контроля за охраной труда.

Должностные лица органов гос. надзора и контроля (гос. инспекторы) по охране труда имеют право беспрепятственно посещать любые предприятия, проводить расследования несчастных случаев на предприятиях, имеют доступ к необходимой информации, выдавать должностным лицам предприятия предписания, приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования, производственных подразделений, налагать штрафы на лиц предприятий виновных в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда.

Размеры и порядок наложения штрафов устанавливается законодательством РФ.

Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении нормативных актов по ОТ в невыполнении обязательств установленных соглашениями по ОТ – привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственность в порядке, установленном законодательством РФ.

Требования безопасности к содержанию и обслуживанию сосудов, работающих под давлением.

1) Сосуды работающие под давлением воды с t° выше 116°С при давлении 0,7 кг/см2.

2) Сосуды под давлением пара, газа свыше 0,7 кг/см. Баллоны, бочки, цистерны со сниженными газами, паровые котлы.

Спец. машины для транспортирования. Опознавательные окраски. Предохранительные колодцы, автоматика.

Сосуды и элементы изготавливаются только спец. предприятиями. Хранение баллонов в отдельных помещениях с вытяжной вентиляцией принудительной или естественной на неискрящих полах. Периодическое испытание 1 раз в 5 лет.

Требования как опасному производственному объектуСогласно федерального закона о промышленной безопасности:- лицензирование на право эксплуатации опасные промышленные объекты

- зарегистрировать объект в реестре опасных промышленных объектов управлении Ростехнадзора

- создать положение о производственном контроле по эксплуатации опасного производственного объекта

- графики ППР

- обучение и повышение квалификации работников, эксплуатирующих опасные промышленные объекты

- заключить договор о техническом обслуживании опасных производственных объектов.

 

 

7.

 

1.Ответственность руководителей за невыполнение требований по созданию здоровых и безопасных условий труда:

Определена ФЗ № 421 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г.

Административная ответственность:

Статья 11 (вступает в силу с 1 января 2015 года).

"Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 527_1 настоящего Кодекса,

-влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),

-влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,

-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

-влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.";

3) дополнить статьей 5.27_1 следующего содержания:

"Статья 5.27_1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи,

-влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение:

-влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.";

Уголовная ответственность:

Статья 5

Статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст.2954; 2003, N 50, ст.4848; 2010, N 19, ст.2289; 2011, N 50, ст.7362) изложить в следующей редакции:

"Статья 143. Нарушение требований охраны труда

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.".

 

Лица, находяшиеся у пострадавшего на иждивении. Ст.10,11, 12 Федерального закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125 от 24.07.1998г.

 

Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей кормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, стипендии и иные доходы в счет возмещения вреда не засчитываются.

 

Требования предъявляемые к объектам повышенной опасности.

Согласно федерального закона о промышленной безопасности:

- лицензирование на право эксплуатации опасные промышленные объекты

- зарегистрировать объект в реестре опасных промышленных объектов управлении Госгортехнадзора

- создать положение о производственном контроле по эксплуатации опасного производственного объекта

- графики ППР

- обучение и повышение квалификации работников, эксплуатирующих опасные промышленные объекты

- организация работ по нарядам- допускам

 

Контроль качества СИЗ

Все СИЗ поступающие на предприятия, выдаются работникам после проверки комиссией (состав утверждается работодателем). Основной задачей комиссии является предупреждение использования на предприятии СИЗ:

• не соответствующих заявке;
• не имеющих сертификата соответствия;
• не соответствующих условиям труда;
• не соответствующих маркировке по защитным свойствам;
• не соответствующих требованиям нормативно-технической документации(ГОСТ, ТУ, ТО).

10.

Проходят обучение

Обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей

в течение первого месяца после выхода на работу

Повторное обучение проводится при необходимости, но не реже чем 1 раз в 3 года.

До начала самостоятельной работы специалиста необходимо ознакомить:

– с должностными обязанностями по охране труда;

– с действующими в организации правилами и инструкциями по охране труда;

– с состоянием условий труда в подразделении и в организации в целом;

– с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных

и вредных производственных факторов;

– с производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

– с необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охране труда

В обучающей организации проходят обучение:

– все работодатели (руководители организаций, индивидуальные

предприниматели, физические лица);

– заместители руководителей, ответственные за охрану труда;

– лица, на которых возложена ответственность за охрану труда;

– руководители подразделений, специалисты,

инженерно-технические работники, отвечающие

за проведение работ;

– работники, контролирующие проведение работ;

– специалисты служб охраны труда;

– члены комиссий по охране труда;

– уполномоченные лица по охране труда

В организации остальные специалисты при наличии обученной экзаменационной комиссии.

Руководители обучение и сдача экзаменов в комиссиях органов надзора и центра ОТ – 1 раз в 3 года, повышение квалификации 1 раз в 5 лет.

 

11.

Требования, предъявляемые к лицам не электротехнического персонала с квалификационной гр.1 по электробезопасности?

Лица, не имеющие специальной электротехнической подготовки, но имеющие элементарное представление об опасности электрического тока и мерах безопасности при работе на обслуживаемом участке, электрооборудовании, установке. Лица с группой I должны быть знакомы с правилами оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока

.

Требование безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории предприятия?

Складирование по видам, качеству, габаритам в складах и на территориях с указанием на таре вида материала

Горючие материалы в отдельно стоящих складах. Проходы не менее 80 см. Предупреждение падения материалов.

1. Складирование, хранение и переноска кислот, щелочей в отдельный склад, спец. тара – закрывается.

Снабжение средствами пожаротушения. Плакаты, вентиляция. Проходы не загромождать. Транспортировать на специальном транспорте.

 

 

13.

1. Обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии.

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

 

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

 

 

.

Требования по безопасной эксплуатации транспортных средств.

Допуск на транспортные средства только обученных работников, прошедших медицинскую комиссию, приказ о закреплении транспортных средств за работниками, организация ежедневного медицинского контроля и технического контроля,

Организация ППР, ежегодное обучение по 20 часовой программе, инструктажи, организация работы в летний и зимний периоды.

 

14.

15.

1. Классификация опасных и вредных производственных факторов.

ГОСТ 12.0.003-74* «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»

На предприятиях работающие могут подвергаться воздействию различных опасных и вредных производственных факторов, подразделяемых по ГОСТ 12.0.003 на следующие классы: физические, химические, биологические и психофизиологические (табл. 5.1).

Таблица 5.1 - Классификация опасных и вредных производственных факторов

Физические	Химические	Биологические	Психофизиологические
Движущиеся машины и механизмы, искры и брызги расплавленного металла. Электрический ток. Электрическая дуга. Экстремальные значения температуры, влажности воздуха. Повышенные уровни эл.-магнитных и ионизирующих излучений, шума, вибрации и др.	По характеру воздействия на организм человека: токсичные; раздражающие; канцерогенные; мутагенные; сенсибилизирующие. По пути проникновения в организм человека: через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.	Патогенные микроорганизмы (бактерии, грибки, вирусы, риккетсии) и продукты их жизнедеятельности.	По характеру действия подразделяются на: физические перегрузки; нервно-психические перегрузки. Физические перегрузки подразделяются на: статические; динамические; Нервно-психические перегрузки подразделяются на: перенапряжение анализаторов; монотонность труда; эмоциональные перегрузки.

Эта классификация нужна для выявления опасных и вредных производственных факторов, которые могут иметь или имеют место на производстве и, в конечном итоге, для полной нейтрализации или уменьшения этих факторов.

Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным классам, перечисленным выше. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу. Очень важно уметь идентифицировать опасность, т.е. выявить и признать, что опасность существует, и определить ее характеристики.

Пространство, в котором возможно воздействие на работающих опасных и (или) вредных производственных факторов, называется опасной зоной.

 

17.

Конституция РФ.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Сфера деятельности – все сферы производства

Требование к персоналу, обслуживающему эл. установки.

Электротехническое образование. Прохождение медосмотра при поступлении на работу, периодического, вводный инструктаж, первичный инструктаж, стажировка, дублирование, сдача экзаменов, допуск к самостоятельной работе, периодическая проверка знаний 1 раз в 12 месяцев, практические занятия по графику работы с персоналом.

 

Требования безопасности при ведении электрогазосварочных работ

При сварочных работах необходимо удостоверение, талон по технике пожарной безопасности, наряд на выполнение сварочных работ.

Есть постоянные и временные места сварки.

При производстве временных огневых работ должен быть наряд-допуск с указание мер безопасности.

Очистка места от горючих материалов.

Наличие средств пожаротушения.

Средства индивидуальной защиты.

Проверка сварочного аппарата (заземление, замасливание шланга).

Приказ о пожарной безопасности, обучение и инструктажи персонала по ПБ,оснащение огнетушителями,противопожарным инвентарем, противопожарной сигнализацией,организация электрогазосварочных работ в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390) (обученный персонал, разрешение на огневые работы, работы по наряду – допуску).

 

Определён Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ»

Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда работника. Согласно ст. ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан приобрести и выдать за счет собственных средств работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с установленными нормами в порядке, определяемом Правительством РФ.

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.

Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

Требования к работе с абразивным инструментом.

Лица не моложе 18 лет, мед. осмотр, обучение и проверку знаний. Абразивный круг должен быть испытан, не нем красная отметка с указанием номера и даты испытаний на мех. прочность. Абразивный инструмент и элементы его крепления должны быть ограждены защитными кожухами. Зазор должен быть не более 5 мм между абразивом и опорой. Обязательное применение защитных очков или масок.

 

19.

Требования безопасности при работах с опасными химическими веществами и материалами.

Медицинский осмотр предварительный и периодический, обучение,стажировка, допуск к самостоятельной работе, инструктажи. Приток свежего воздуха.