Класифікація підприємств за розмірами.

Підприємства

Великі

Середні

Малі

Критеріями їх поділу є:

1. розміри вкладеного капіталу;

2. розміри фондів підприємств або засобів виробництва;

3. об’єм випуску продукції;

4. кількість зайнятих працівників.На сьогоднішній день, останній критерій залишається поки - що переважаючим.

Великі підприємства відіграють провідну роль у виробництві. При їх незначній кількості (5 - 6 %) вони випускають понад половину продукції.

Переваги:

1. за рахунок великих капіталів мають можливість запроваджувати техніку нову і технологію.

2. за рахунок масового випуску продукції мають економію на витрат, їх продукція дишевша.

3. мають найбільші можливості залучення коштів, як власних, так і кредитів.

Недоліки:

1. великі підприємства, як правило є монополістами і в деякій мірі стримують конкуренцію.

2. великі підприємства повільніше орієнтуються в ринку, не можуть швидко реагувати на його зміни, тому, що їх перебудова потребує великих затрат.

3. громісткість великих підприємств створюють певні труднощі в Управлінні, тому часто великі фірми розбивають на ряд менших самостійних фірм або філіали.

У колишньму СРСР переважали великі підприємства, що було зручно для контролю з боку держави (≈ 240 галузей у 82 продукція вироблялася на одному підприємстві і біля 90 видів на двох підприємствах).

Гігантоманія – (єдиний на цілу галузь завод) в АКС породила найбільшу у світі державний монополію. Тому при переході до ринку поряд із приватизацією необхідно здійснювати демонополізацію, створення середніх і малих підприємств.

Середні підприємства – це підприємства оптимальних розмірів в яких поєднується, найбільше використання ресурсів, найефективніше управління і максимальний випуск продукції. Вони мають переваги і недоліки великих або середніх підприємств, залежно від того, до якого із них вони тяжіють.

Малі підприємства – є основною формою бізнесу в умовах вільної ринкової економіки (за кількістю 60-65 %) і давати до половини продукції.

Критерії визначеннямалого підприємства в різних країнах:

У США - 500 працівників

У Японії - 300 працівників

В Україні - 200 працівників

Згідно із законом „ Про мале підприємство ” в Україні до нього відносять:

o у промисловості і будівництві - до 200 працівників;

o в інших виробничих галузях - до 50 % працівників;

o у науці - до 100 % працівників;

o у побутовому обслуговуванні - до 25 %;

o у торгівлі - до 15 % працівників.

Переваги малого підприємства:

1. мобільність або рухливість. Це швидке орієнтування на потреби ринку, швидкість заснування і ліквідації.

2. швидкоокупність за рахунок невеликих капіталовкладень.

3. економія на витратах і рентабільність.

4. створення атмосфери конкуренції, ініціативності, які необхідні для підприємництва.

5. малі підприємства задовольняють потреби населення у виробництві товарів. Зокрема тих, до яких не доходять руки у великого підприємства.

6. малі підприємства значною мірою вирішують проблеми зайнятості, надаючи робочі місця самим підприємцям і наймані робітники загалом дають 60 % робочих місць.

Проблеми малого бізнесу в Україні:

1. бюрократичні проблеми – тяганина при заснуванні підприємств і їх ліквідації.

2. надмірна опіка з боку держави.

3. податковий тиск, нерозроблена до кінця податкова система.

4. проблеми матеріального характеру, нестача техніки, особливо для сільського господарства.

5. нестача кваліфікованих кадрів.

6. труднощі в одержанні кредиту, відсутність страхування малого бізнесу, нестача коштів.

7. недостатня підтримка з боку держави і відповідних структур, які повинні займатися малими підприємствами.