Тема 26. Заробітна плата в ринковій економіці, сутність і функції. Організація заробітної плати.

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу:

2. Підготуватися до виступу і дискусії з питання:

§ Вплив інфляційних процесів на динаміку заробітної плати;

§ Годинна та місячна ставки заробітної плати, як мінімальна державна гарантія оплати праці: переваги і недоліки;

§ Підготувати матеріал з публікацій з цих проблем.

3. Підготувати есе «Соціально-економічна сутність заробітної плати в ринкових умовах».

4. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу.

5. Підготувати есе на теми:

§ “Значення, необхідність і принципи диференціації заробітної плати на мікрорівні”;

§ “Тарифна угода як складова колективного договору в організації”.

1. Побудувати логічну схему диференціації заробітної плати працівників.

2. Підготуватися до виступу і дискусії з питання – чинники впливу на диференціацію заробітної плати.

3. Підготувати матеріал з публікацій з проблем диференціації заробітної плати.

Тема 27. Тарифне нормування оплати праці. Системи винагороди за працю

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу: - зміст, призначення та основні елементи тарифної системи оплати праці.

2. Підготуватися до дискусії з питання:

- самостійність організації в розробленні умов оплати праці;

- значення і сфера застосування гнучкого тарифу.

3. Підготуватися до виступу і дискусії з питання:

- Удосконалення тарифної системи;

- Створення єдиних уніфікованих умов оплати праці працівників;

- Редукція праці – як об’єктивний економічний процес.

4. Підготувати реферативний матеріал публікацій з проблеми удосконалення тарифного нормування в сучасних умовах.

5. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу:

– Форми, системи оплати праці;

– Організація преміювання працівників;

– Розвиток системи винагороди у сфері праці.

7. Підготувати виступ з питання «Розвиток систем винагороди у сфері праці».

8. Підготуватися до дискусії:

- трансформація систем оплати праці у сучасних умовах;

- участь працівників у прибутку.

9. Підготувати реферативний матеріал публікацій з проблеми «Розвиток систем винагороди за працю».

Тема 28. Аналіз трудових показників

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу.

2. Підготуватися до виступу і дискусії:

- Методичні основи аналізу чисельності працівників;

- Установлення оптимальних співвідношень між окремими категоріями працівників.

3. Підготуватися до участі у виробничій ситуації: Визначення ефективного фонду робочого часу робітників.

4. Підготувати есе на теми “Аналіз плану продуктивності”, “Аналіз трудомісткості”, “Аналіз чисельності персоналу”, “Аналіз витрат роботодавця на персонал”, “Аналіз фонду заробітної плати: виявлення переваг і недоліків”.

5. Підготуватися до участі у виробничій ситуації: «Аналіз витрат фонду заробітної плати».

Тема 29. Планування трудових показників

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу.

2. Підготуватися до виступу і дискусії:

3. Методичні основи планування чисельності працівників;

4. Методичні підходи планування трудових показників.

5. Підготувати реферативний матеріал публікацій з проблеми «Теорія і методологія планування праці», «Планування витрат роботодавця на персонал», “ Планування фонду споживання”, “ Планування витрат на персонал”.

6. Підготуватися до рольової ігри «Визначення планового зростання продуктивності праці за рахунок конкретних факторів».

Тема 30. Звітність і аудит у сфері праці

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу.

2. Заповнити форми звітності з праці умовного підприємства. Проаналізувати їх.

3. Знайти помилки у розрахунках основних трудових показників умовного підприємства.

4. Провести аудит трудових показників організації.