Назвать основные неполадки, которые могут возникнуть в работе с ппк, дать им краткую характеристику.

- не открывается при установочном давлении (ИНЦИДЕНТ):

а) пружина неправильно отрегулирована. (Регулировка пружины на заданное давление);

б) велика жесткость пружины. (Установить пружину меньшей жесткости);

в) повышенное трение в направляющих золотника. (Устранить перекосы, проверить зазоры между золотником и направляющей).

- утечка среды – пропуск среды через затвор клапана при давлении ниже, чем установочное давление. Причинами утечки могут быть:

а) задержка на уплотнительных поверхностях посторонних веществ (устраняется продувкой клапана);

б) повреждение уплотнительных поверхностей (восстанавливается притиркой или проточкой с последующей притиркой и проверкой на герметичность).

- пульсация – быстрое и частое открытие и закрытие клапана. Причины:

а) чрезмерно большая пропускная способность клапана (заменить на клапан меньшего диаметра или ограничить высоту подъема золотника);

б) суженное сечение подводящего трубопровода, которое заставляет «голодать» клапан и этим вызывает пульсацию (установить подводящие патрубки с площадью сечения не меньшей, чем площадь входного сечения клапана).

- вибрация. Суженные и с малым радиусом кривизны выкидные трубы создают высокое противодавление на выкиде. (Установить выкидную трубу с проходом не менее условного прохода выкидного патрубка клапана и с минимальным количеством изгибов и поворотов);

- задиры движущихся частей, могут возникнуть при неправильной сборке или установке клапана - перекосы и появление боковых усилий на деталях движения. (Задиры устраняются механической обработкой);

КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. ДАТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНУ «ОХРАНА ТРУДА».

Минздрав и соцразвития (государственная инспекция труда), прокуратура. Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Включает правовые, социально–экономические, организационно–технические, санитарно–гигиенические, лечебно–профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ РАБОТНИКАМ ПО БЕЗОПАСНЫМ ПРИЕМА И МЕТОДАМ РАБОТЫ. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ, ПОРЯДОК ИХ ОФОРМЛЕНИЯ.

- вводный; первичный; повторный; внеплановый; целевой.

Вводный инструктаж проводится для работников после медосвидетельствования при поступлении на работу. Отметки о вводном с подписями инструктирующих заносятся в приемную записку или контрольный лист поступающего на работу, журнал вводного инструктажа и личную карточку инструктажа. Поступающие на работу расписываются о прохождении инструктажа в журнале службы, проводящей инструктаж, личной карточке.

Первичный инструктаж проводится руководителем подразделения и на рабочем месте в соответствии с перечнем инструкций для данной профессии. Отметка о прохождении инструктажа делается в журнале разового инструктажа у нач цеха или в личной карточке.

Повторный инструктаж проводится работникам не реже одного раза в полугодие. Отметка о прохождении делается в личной карточке или журнале инструктажа с подписями проводившего инструктаж и инструктируемого.

Внеплановый инструктаж проводится с отметкой в личной карточке или журнале в случаях:

а) при введении в действие новых документов, изменений к ним;

б) при изменении процесса, схем, оборудования, приспособлений и инструментов, исходного сырья и материалов;

в) при нарушении работниками требований безопасности труда;

г) при перерывах в работе – 30 календарных дней (работы с повышенными требованиями) и 60 дней для остальных работ.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями. Отметка о прохождении целевого инструктажа делается журнале инструктажа с подписями проводившего инструктаж и инструктируемого.

В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАЗРЕШАЕТСЯ ПРОВЕДЕНИЕ ОГНЕВЫХ РАБОТ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ НАРЯДА-ДОПУСКА.

На постоянных местах (сварочных постах) огневые работы проводятся без оформления наряда – допуска.