Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 17. Процедуры, обусловленные прохождением государственной службы⇐ ПредыдущаяСтр 13 из 13
1. На какой срок может заключаться контракт о прохождении государственной службы с гражданином? [2] 1. {на неопределенный срок} 2. {на определенный срок} 3. {на срок обучения в образовательном учреждении профессионального образования и на определенный срок государственной службы после его окончания} 4. {все перечисленное в других пунктах} 2. Какой квалификационный разряд присваивается государственным служащим, замещающим старшие государственные должности государственной службы? [3] 1. {Советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса} 2. {Советник государственной службы 1, 2 и 3-го класса} 3. {Референт государственной службы 1, 2 и 3-го класса} 4. {Государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса} 3. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста [2] 1. {14 лет} 2. {18 лет} 3. {20 лет} 4. {35 лет} 4. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - [2] 1. {45 лет} 2. {50 лет} 3. {60 лет} 4. {65 лет} 5. Лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания возможно по решению [4] 1. {Президента России} 2. {Председателя Правительства РФ} 3. {суда} 4. {руководителя государственного органа} 6. Как часто проводится аттестация гражданского служащего РФ? [4] 1. {ежегодно} 2. {не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года} 3. {один раз в три года} 4. {при увольнении со службы} 5. {не проводится вообще} Тема 18. Производство по предложениям и заявлениям граждан и обращениям организаций в сфере государственного управления 1. Предложение - это обращение гражданина: [2] 1. {направленное на улучшение организации и деятельности органов государственной власти} 2. {по поводу восстановления его прав и законных интересов} 3. {по поводу реализации принадлежащих ему прав и законных интересов} 4. {с просьбой о признании за ним определенного статуса, прав, гарантий и льгот} 2. Заявление - это обращение гражданина: [2] 1. {направленное на улучшение организации и деятельности органов государственной власти} 2. {по поводу восстановления его прав и законных интересов} 3. {по поводу реализации принадлежащих ему прав и законных интересов} 4. {с просьбой о признании за ним определенного статуса, прав, гарантий и льгот}
3. Что должностные лица органов государственной власти обязаны сделать в течение трех дней с момента получения предложения или заявления: [3] 1. {отказать в приеме предложения или заявления и вернуть их} 2. {передать по подведомственности} 3. {истребовать необходимые документы} 4. {зарегистрировать и поставить на контроль} 4. Термин, объединяющий понятия «предложение» и «заявление»: [2] 1. {ходатайство} 2. {петиция} 3. {обращение} 4. {послание} 5. В течение какого срока органы государственной власти и их должностные лица, к ведению которых не относится решение вопросов, поставленных в предложениях и заявлениях, обязаны направить, поступившие к ним предложения и заявления по подведомственности: [4] 1. {трехдневного} 2. {пятидневного} 3. {семидневного} 4. {десятидневного} 6. По общему правилу предложения граждан рассматриваются в срок до [4] 1. {семи дней} 2. {пятнадцати дней} 3. {одного месяца} 4. {двух месяцев} 7. В какой срок со дня поступления в государственный, общественный орган, на предприятие, в учреждение, организацию разрешаются заявления? [4] 1. {до семи дней} 2. {до пятнадцати дней} 3. {до одного месяца} 4. {до двух месяцев} Тема 19. Дисциплинарное производство 1. Какие задачи не относятся к основным задачам производства по привлечению к дисциплинарной ответственности [4] 1. {всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств дисциплинарного проступка или нарушения дисциплины} 2. {принятие в соответствии с законом решения о применении к виновному дисциплинарного взыскания и обеспечение его исполнения} 3. {недопущение новых дисциплинарных проступков или нарушений дисциплины} 4. {выявление и устранение причин и условий, способствовавших нарушению дисциплины} 2. Не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания [3] 1. {командировка виновного} 2. {болезнь виновного} 3. {нахождение виновного в отпуске} 4. {отказ работника дать объяснение} 3. Если работник считает, что взыскание к нему применено неправомерно, то он имеет право [3] 1. {не ставить своей подписи на приказе о привлечении к ответственности}
2. {не давать письменных объяснений по существу дела} 3. {прекратить выполнение трудовых обязанностей до разрешения конфликта} 4. {обратиться в государственные инспекции труда, органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или в суд} 4. До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан в первую очередь [4] 1. {создать комиссию по расследованию причин дисциплинарного проступка} 2. {затребовать от работника объяснение в письменной форме} 3. {подготовить проект приказа о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности} 4. {направить материалы о нарушении дисциплины в комиссию по трудовым спорам} 5. Дисциплинарное взыскание со дня обнаружения проступка применяется не позднее [4] 1. {десяти дней} 2. {одного месяца} 3. {двух месяцев} 4. {пол гола} 6. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания со дня его издания объявляется работнику под расписку в течение [4] 1. {трех рабочих дней} 2. {одной недели} 3. {десяти дней} 4. {одного месяца} 7. В срок давности о привлечении к дисциплинарной ответственности не входит период [4] 1. {производства по делу о дисциплинарном проступке} 2. {производства по делу об административном правонарушении} 3. {производства по уголовному делу} 4. {болезни работника или пребывания его в отпуске} 8. К основаниям, дающим право рассмотреть вопрос о досрочном снятии дисциплинарного взыскания с работника, не относится [3] 1. {просьба самого работника} 2. {если прошло более половина срока с момента привлечения к дисциплинарной ответственности} 3. {ходатайство непосредственного руководителя} 4. {ходатайство представительного органа работников} 9. Считается, что работник не имеет дисциплинарного взыскания, если он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение [5] 1. {одного месяца} 2. {одного квартала} 3. {полгода} 4. {одного года} 10. Определите последовательность принятия решения работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности [4] 1. {отбор письменного объяснения, обнаружение нарушения дисциплины, проведение проверки, издание приказа, исполнение принятого решения} 2. {обнаружение нарушения дисциплины, проведение проверки, отбор письменного объяснения, издание приказа, исполнение принятого решения} 3. {обнаружение нарушения дисциплины, отбор письменного объяснения, проведение проверки, издание приказа, исполнение принятого решения} 4. {исполнение принятого решения, обнаружение нарушения дисциплины, отбор письменного объяснения, проведение проверки, издание приказа}
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-25; просмотров: 686; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.206.169 (0.014 с.) |