Назовите действия работника, если он желает расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допускается в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

 

Если работник желает расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, он должен предупредить об этом работодателя письменно за две недели.

 

Заявление об увольнении составляется в письменной форме на имя руководителя. В заявлении обязательно надо указать причину увольнения и дату прекращения трудовых отношений. Если же работник не укажет предполагаемую дату увольнения, работодатель не вправе определить эту дату самостоятельно и уволить работника через две недели после подачи им заявления.

 

Если увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и т.п.), трудовой договор расторгается в срок, о котором просит работник.

 

Срочный трудовой договор может быть расторгнут работником до истечения срока этого договора в случае болезни (инвалидности) работника, препятствующей выполнению основных условий трудового договора, либо в случае нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного договора или трудового договора, а также по другим уважительным причинам.

 

При увольнении по собственному желанию у работника есть право в двухнедельный срок, чтобы отозвать своё заявление, независимо от желания работодателя, при условии, что на место увольняющегося еще не приглашён другой работник.

 

По истечению срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В свою очередь, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также другие документы, связанные с работой. В этот же день производится окончательный расчет с работником.

Социализация и ее этапы. Факторы, влияющие на процесс социализации.

Социализация – это процесс усвоения индивидом образцов поведения, психологических установок, социальных норм и ценностей, знаний, навыков, позволяющих ему успешно функционировать в обществе.

 

Этапы социализации:

Одни ученые выделяют три стадии: дотрудовую, трудовую и послетрудовую. Другие подразделяют этот процесс на два этапа: «первичную социализацию» (от рождения до зрелой личности) и «вторичную социализацию», связанную с перестройкой личности в период ее социальной зрелости.

 

1. Стадия адаптации (Детство). Происходит некритическое усвоение социального опыта, главным механизмом является подражание. Наибольшее влияние оказывает семья.

2. Стадия идентификации (Отрочество). Появление желания выделить себя среди других.

3. Стадия интеграции (Юность). Внедрение в жизнь общества, которое может проходить либо благополучно, либо неблагополучно.

4. Трудовая стадия (Зрелость). На этой стадии происходит воспроизведение социального опыта, воздействие на среду. На первое место по значимости выходят сословие, трудовой или профессиональный коллектив, отдельные личности.

5. Послетрудовая стадия (Старость). Характеризуется передачей социального опыта новым поколениям.

 

Факторы, влияющие на процесс социализации:

1. Мегафакторы (космос, планеты, мир)

1. Макрофакторы (страна, этнос, общество, государство).

2. Мезофакторы (по местности и типу поселения, в которых живут (регион, село, город, поселок, по принадлежности к СМИ, по принадлежности к субкультурам)

3. Микрофакторы (семья, соседство, группы сверстников, воспитательные организации, различные общественные, государственные, религиозные и частные организации, микросоциум)

Функция денег.

Деньги – это всеобщий, универсальный эквивалент стоимости товаров и услуг.

 

Функции денег:

1. Мера стоимости. (Сумма денег, которые могут понадобиться для покупки чего-либо).

Для того чтобы деньги могли служить в качестве средства измерения стоимости товаров, услуг и других объектов купли – продажи, должна быть установлена денежная единица, т.е. единица счета самих денег. В любой стране государством принимается своя национальная денежная единица

2. Средства обращения (Приобрести товары и услуги).

3. Средства платежа (Платить обязательные платежи или долги).

Роль средства платежа деньги играют при уплате налогов, при выплате государственных пенсий и пособий и т.д.

4. Средства накопления (Положить в банк для увеличения суммы денег).

Деньги как средство накопления сбережений должны обладать способностью сохранять стоимость хотя бы на определенный период и обязательно быть реальными.

5. Мировые деньги (Оплата внешнеторговых сделок).

-всеобщим покупательским средством при оплате товаров, ввозимых в одну страну из другой;

-всеобщим платежным средством при погашении международник долговых обязательств, при уплате процентов по внешним займам и другим обязательствам;

-всеобщим воплощением общественного богатства при перенесении денег из одной страны в другую для помещения их в иностранных банках, предоставления займов и др.