Правовое государство. Назовите признаки правового государства. Какие проблемы формирования правового государства существуют в современной России? 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Правовое государство. Назовите признаки правового государства. Какие проблемы формирования правового государства существуют в современной России?



 

Правовое государство -это демократическое государство, где обеспечивается господство права, верховенство закона, равенство всех перед законом и независимым судом, где признаются и гарантируются права и свободы человека и где в основу организации государственной власти положен принцип разделения законодательной, исполнительной и судебной властей.

 

Признаки правового государства:

1. Верховенство права и закона во всех сферах жизни общества;

2. Равенство всех перед законом;

3. Разделение властей на три ветви;

4. Реальность прав и свобод человека, их правовая и социальная защищенность.

5. Признание прав и свобод человека высшей ценностью;

6. Взаимная ответственность личности и государства;

7. Политический и идеологический плюрализм;

8. Стабильность законности и правопорядка в обществе.

 

Проблемы формирования правового государства в современной России:

Формирование правового государства в нашей стране закреплено в Конституции.

 

Правовое просвещение в России.

Не осуществляется ознакомление населения с новыми законами и нормативными актами.

2. Качество `законодательства` и правоприменительной практики.

Многочисленные нарушения законности приводят к утрате уважения и к закону, и к органам государственной власти.

Формирование гражданского общества.

Процесс должен быть осознан и пережит обществом, а для этого оно должно `созреть`.

4. Коренное преобразование социально-экономической и политической жизни.

Невысокий уровень политической, парламентской культуры, низкая правовая активность и т.д

Эффективное разделение властей.

Необходимо обеспечить автономию субъектов федерации, создать современную систему местного самоуправления, сформировать развитую рыночную экономику, основные институты гражданского общества.

Истинно правовые отношения

Политическая власть (особенно власть исполнительная) имеет склонность злоупотреблять своим положением и склонность к попранию прав человека.

7. Право на свободное использование своих способностей и имущества.

Обеспечить право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной экономической деятельности, для обеспечения достойного существования.

 

45. Трудовой договор. Содержание договора и оформление приема на работу.

 

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником.

 

Содержание договора.

1. Полное наименование предприятия;

2. Указание специальности и квалификации работника, на какую должность он принимается;

3. Права и обязанности сторон, т.е. все функции работника и работодателя;

4. Условия оплаты труда

5. Дата заключения трудового договора и срок его окончания.

Дополнительные условия: о продолжительности дополнительного отпуска, о режиме рабочего времени и времени отдыха, о различных дополнительных выплатах и т.д.

Трудовой договор составляется в 2-х экземплярах, скрепляется печатью предприятия и подписями сторон.

 

Оформление приема на работу

1. Личная явка лица.

2. Обоюдное согласию сторон.

3. Предоставление документов в отдел кадров:

- удостоверение личности

- трудовая книжка. Если работник поступает на работу впервые, то справку с последнего места жительства. - (при необходимости) документ, подтверждающий квалификацию и специальность (диплом, удостоверение и т.д.).

- лица моложе 21 года - медицинскую справку о состоянии здоровья

4. Прием на работу оформляется приказом администрации предприятия (работодателя).

5. Прием на работу может быть обусловлен прохождением испытания с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытаний не должен превышать 3 месяцев.

Испытательный срок не устанавливается для лиц:

- моложе 18 лет;

- молодых рабочих по окончании профессиональных учебных заведений;

- молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений.

- испытательный срок не устанавливается при переводе работника на другое предприятие и на работу в другую местность.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-01-25; просмотров: 850; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.237.0.123 (0.005 с.)