Права и обязанности работника по от.

Работник имеет право на:

1) безопасность и охрану труда;

2) получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующей угрозе для жизни и здоровья, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) рабочее место, защищенное от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также индивидуальным трудовым и коллективным договорами;

5) обращение в уполномоченный орган и его территориальные подразделения о проведении обследования условий, безопасности и охраны труда на его рабочем месте;

6) представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда;

7) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;

8) образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9) возмещение вреда, причиненного его жизни и здоровью при исполнении договорных обязательств, трудовых (служебных) обязанностей, в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан;

10) сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда;

11) обжалование неправомерных действий работодателя в области безопасности и охраны труда.

Работник обязан:

1) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве;

2) использовать по назначению спецодежду, индивидуальные и коллективные средства защиты;

3) немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;

4) проходить обязательные предварительные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания за счет средств работодателя.

Виды инструктажей по ОТ.

Обучение работающих безопасности труда ведется при профес-й подготовке независимо от её формы, в рамках системы инструктажей и при повыш квалификации. Предусмотрено проведение 5 основных инструктажей.

1) Вводный - при поступлении на работу -главным инженером.

2) Первичный – на рабочем месте непосредственно начальником.

3) Повторный – не реже 1 раза в 6 мес. Цель:

проверить знания и их усовершенствовать.

4) Внеплановый – при изменении правил по охране труда, изменении техпроцессов, перерывах в работе более 60 дней, после несчастного случая на производстве

5) Целевой – при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью. После него оформляется наряд-допуск, где фиксируется проведение инструктажа.

Инстр-жи заканчиваются проверкой знаний. Все виды инструктажей оформляются документально с подписями обеих сторон. Работники опасных профессий должны проходить обучение, сдать экзамены, аттестацию, а через 1-3 года повторную аттестацию.