Перечень учебной литературы и ресурсов сети Интернет, необходимых для проведения практики

 

Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления (диагностика) [Текст]: учеб. пособие / Н.Н. Ползунова, В. Н. Краев. – М.: Акад. Проект, 2006. – 240 с. (20 экз.).

Трофимова О.А. Экономика предприятия [Текст]: учеб.-метод. комплекс / О. А. Трофимова; Урал. гос. пед. ун-т. – Екатеринбург: [б. и.], 2010. – 106 с. (25 экз.).

Управленческий консалтинг [Текст]: учеб. пособие / Г. И. Маринко; Моск. гос. ун-т. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 381 с. (30 экз.).

Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости)

1. http://www.sci-innov.ru/

2. ЭБС «Университетская библиотека онлайн» http://www.biblioclub.ru

3. ЭБС «Лань» http://www.e.lanbook.com

4. Подписные ресурсы «Ивис» http://www.ivis.ru

5. Научная электронная библиотека eLibrary http://www.elibrary.ru

 

 

Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики

 

Для проведения практики необходимо следующее материально-техническое обеспечение: помещения, соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности при проведении учебных работ.

 

Перечень баз практики

 

В соответствии с поставленными задачами базами практики являются промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные компании, службы по труду и занятости, рекрутинговые агентства и другие организации, которые накопили значительный положительный опыт в управлении персоналом. В указанных структурах студенты проходят практику в отделах, службах и подразделениях, обеспечивающих качественное выполнение функций управления персоналом: отдел управления персоналом, отдел труда и заработной платы, отдел кадров, отдел подготовки кадров, отдел охраны труда и техники безопасности, отдел развития персонала, отдел мотивации и оплаты труда, отдел социального развития и т.п. На рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом организации.

Согласно ФГОС ВО от 14.12.2015 по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), учебная и (или) производственная практики могут проводиться в структурных подразделениях организации.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО и с учетом рекомендаций ПрООП ВО по направлению подготовки Управление персоналом.

 

 

 

Приложение 1.

Оформление титульного листа дневника-отчета

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования

«Уральский государственный педагогический университет»

Институт менеджмент и права

Кафедра акмеологии и менеджмента

 

 

ДНЕВНИК-ОТЧЕТ

ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

 

 

Название предприятия (организации):

_______________________________________________________

 

Юридический адрес:

_______________________________________________________

 

 

Студент (Ф.И.О.) ______________________________

Курс, группа _________________________________

Направление «38.03.03. Управление персоналом»

(профиль «Служба персонала и кадровое консультирование»)

 

Руководители практики:

от предприятия _______________ (Ф.И.О., контактный телефон)

от университета _______________(Ф.И.О., контактный телефон)

 

 

Екатеринбург

20__

 

 

Приложение 2.

Содержание дневника-отчета

 

СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА-ОТЧЕТА

 

Календарный график выполнения программы практики	Стр.
Бланк направления студента на практику и отметки о прохождении
Отзыв руководителя практики от предприятия
Индивидуальное задание студента по профилю
Материалы практики по разделам (в соответствии с программой)
Раздел 1. …
Раздел 2.
Раздел 3.
Раздел 4.
Раздел 5.
Раздел 6.
Раздел 7.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

 

 

Приложение 3.