Aufgaben zur Modulkontrollarbeit № 1

Aufgabe 1

? Schreiben Sie den analog strukturierten gekürzten Text (100 Wörter) nach dem gelesenen Text

Welche Taschengeldhöhe ist für Kinder angemessen?

Von Thomas Nissen

& Wie viel Taschengeld ist angemessen? In nahezu jeder Familie findet diese Diskussion irgendwann statt. Tatsache ist, dass Kinder und Jugendliche durch eigenes Taschengeld lernen, wie man mit seinem Geld umgeht, also Verantwortung für das eigene Geld zu übernehmen. Sie begreifen, wie man sich kleinere oder auch größere Wünsche durch Sparen erfüllen kann, Lust und Frust der Konsumgesellschaft wird dadurch auch für Kinder deutlich.

Mit Taschengeld kann begonnen werden, sobald die Kinder wissen, dass es im Mund nichts zu suchen hat. Spätestens zum Schuleintritt ist es Zeit fürs erste eigene Geld. Die Kinder können dann nämlich schon kleinere Beträge nachrechnen und Dingen einen Wert zuordnen. Es gibt in Deutschland keine gesetzliche Verpflichtung zur Auszahlung von Taschengeld. Ob und wie viel Taschengeld das Kind erhält, liegt also im freien Ermessen der Erziehungsberechtigten. Und wir kontrollieren auch nicht, was die Afghanen mit den Waffen machen. Wir zahlen eben nur. Im Klartext: Die Bundesregierung schafft einfach die von uns erarbeiteten Steuergelder ins Ausland. Und wir Deutschen haben jetzt freiwillige Hilfspolizisten, die keinen Cent für ihre Arbeit sehen. Die Zukunft für deutsche Steuerzahler heißt jetzt: Armut für alle. Kein Schwarz. Kein Rot. Kein Gold.

Aufgabe 2

? Schreiben Sie kurz Ihre Meinung zum Geselenen (150 Wörter)

& Die berufstätige Mutter arbeitet meist in Teilzeitarbeit und genießt dadurch einige Vor- wie auch Nachteile. Je nach Arbeitgeber kann die Teilzeit auch individueller gestaltet werden. Die Frauen und damit viele Mütter in Deutschland haben das Problem, dass sich viele Arbeitgeber am männlichen Vollzeitarbeiter orientieren. Damit geht jedoch einher, dass Teilzeitarbeitsstellen in Deutschland recht selten sind. In Betrieben, die Müttern Teilzeitarbeit ermöglichen, kommt es sogar sehr häufig vor, dass Frauen, die in Teilzeit arbeiten, diskriminiert werden. Wer auch nach der Geburt des Kindes seine Arbeit behalten möchte, sollte bereits in der Elternzeit zeigen, dass es funktionieren kann. Damit hat die Mutter in jedem Fall ein Argument in der Hand, wenn sie nach dem Erziehungsurlaub wieder arbeiten möchte.

In Teilzeit arbeiten – Mit dem Arbeitgeber sprechen

Die Teilzeitarbeit hat eine Menge Vorteile, die viele Arbeitgeber häufig gar nicht sehen. Durch die Arbeit in Teilzeit können die Mütter in ihrem Beruf auf dem Laufenden bleiben und zudem ihre Stelle behalten. Außerdem können sie ihre Stundenanzahl so gestalten, wie es der Arbeitgeber erfordert. Sie können wesentlich flexibler agieren und stehen dem Arbeitgeber damit ganz anders zur Verfügung als die Arbeitnehmer, die eine Vollzeitstelle innehaben. Noch dazu kommt, dass man Teilzeitarbeit auch in den Berufen einführen kann, die anspruchsvoller sind. So kann man beispielsweise studentische Hilfskräfte einstellen oder aber auf Telearbeit vertrauen. Der Arbeitgeber muss also nur etwas guten Willen zeigen und die Arbeitnehmerin entsprechend mutig voranschreiten. Wenn man miteinander spricht, kann man recht leicht eine Lösung finden.