![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет фонда заработной платы специалистовСодержание книги
Поиск на нашем сайте При расчете численности инженерно-технических работников приняты нормативы 5-10% от численности основных и вспомогательных рабочих: RИТР = (RО+ Rвсп)*η’, (15) где, RИТР – численность инженерно-технических работников, чел. RИТР = (56 + 6) * 0,05= 3,1 чел. Принимаем 3 человека. При расчете служащих принимаем 2-5% от основных и вспомогательных рабочих: RСЛ = (RО+ Rвсп)*η’’, (16) где, RСЛ – численность служащих, чел. RСЛ = (56 + 6)*0,02= 1,24 чел. Принимаем 1 человек. При расчете младшего обслуживающего персонала принимаем 5-10% от основных и вспомогательных рабочих: RМОП = (RО+RВСП)*η’’, (17) где, RМОП - численность младшего обслуживающего персонала, чел. RМОП = (56 + 6)*0,5= 3,1 чел. Принимаем 3 человек. Расчет фонда заработной платы специалистов, ИТР и других работников производится на основе должностных окладов, численности. Оклады выбираются в размере принятом в отрасли (регионе, конкретном предприятии) на текущий момент Годовой фонд заработной платы ИТР и служащих определяется, в зависимости от должностного оклада и рассчитывается по формуле: ЗПОБЩ = О*R*12*(1+П/100) где 12 –число месяцев в году; П – процент премий по категориям(при размере премии П, равной от10% до 15%) Расчет годового фонда заработной платы специалистов приведен в таблице 4.7
Таблица 4.7 Фонд заработной платы ИТР и специалистов
Сводный план по труду и заработной плате рабочих и служащих автосервисного предприятия приведен в таблице 4.8. Таблица 4.8 Сводный план по труду
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 255; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.129.15.52 (0.008 с.) |