Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет фонда заработной платы специалистов
При расчете численности инженерно-технических работников приняты нормативы 5-10% от численности основных и вспомогательных рабочих: RИТР = (RО+ Rвсп)*η’, (15) где, RИТР – численность инженерно-технических работников, чел. RИТР = (56 + 6) * 0,05= 3,1 чел. Принимаем 3 человека. При расчете служащих принимаем 2-5% от основных и вспомогательных рабочих: RСЛ = (RО+ Rвсп)*η’’, (16) где, RСЛ – численность служащих, чел. RСЛ = (56 + 6)*0,02= 1,24 чел. Принимаем 1 человек. При расчете младшего обслуживающего персонала принимаем 5-10% от основных и вспомогательных рабочих: RМОП = (RО+RВСП)*η’’, (17) где, RМОП - численность младшего обслуживающего персонала, чел. RМОП = (56 + 6)*0,5= 3,1 чел. Принимаем 3 человек. Расчет фонда заработной платы специалистов, ИТР и других работников производится на основе должностных окладов, численности. Оклады выбираются в размере принятом в отрасли (регионе, конкретном предприятии) на текущий момент вилок должностных окладов или в соответствии с действующими на предприятии ставками, а численность в соответствии с особенностями разрабатываемого автосервисного предприятия. При этом следует учитывается, что часть служащих занято непосредственно в технических службах предприятия, а часть обеспечивает решение управленческих задач на общепроизводственном уровне. Годовой фонд заработной платы ИТР и служащих определяется, в зависимости от должностного оклада и рассчитывается по формуле: ЗПОБЩ = О*R*12*(1+П/100) где 12 –число месяцев в году; П – процент премий по категориям(при размере премии П, равной от10% до 15%) Расчет годового фонда заработной платы специалистов приведен в таблице 4.7
Таблица 4.7 Фонд заработной платы ИТР и специалистов
4.1.4.4. Расчет сводного плана по труду
Сводный план по труду и заработной плате рабочих и служащих автосервисного предприятия приведен в таблице 4.8. Таблица 4.8 Сводный план по труду
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 216; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.153.38 (0.005 с.) |