Расчет фонда заработной платы основных (ремонтных) рабочих проектируемой организации

Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих сервисного участка производится на основе годовой трудоемкости Т_г по видам услуг Т_i квалификации исполнителей и применяемой системы оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка определяется по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке.

Определяем количество рабочих:

- Номинальный годовой фонд времени рабочего с нормальными условиями условия труда Фн.д. = 2020час.

- Действительный годовой фонд времени рабочего с нормальными условиями труда Фд.р. = 1770час.

- Списочный состав производственных рабочих участка:

Rосн = Туч / Фд.р. (4.3)

Rосн = 98900 / 1770 = 55,88 чел.

Принимаем 56 чел.

Полученную численность основных рабочих с указанием разряда работы заносим в таблицу 4.4

Таблица 4.4

Распределение основных рабочих по разрядам работ

Профессия рабочего	Численность	Разряды
RT
Основные рабочие:		Ri

 

 

Определяем средний тарифный разряд Р_С рабочих исходя из данных таблицы по следующей формуле:

P_C = (R_т*R_i)/∑ R, (4.4)

где, P_с – средний тарифный разряд рабочих участка;

R_т - тарифный разряд;

R_i – численность работающих соответствующего разряда, чел.;

∑R – число рабочих участка; чел.

P_с =((13 *3)+(17 *4)+(14 * 5))+(12 * 6)/ 56 = 4,45

Определяем среднюю тарифную ставку:

1)Т_СТ(осн)= Т_СТ4+(Т_СТ5-Т_СТ4)*0,11, (4.5)

где Т_СТ – средняя тарифная ставка, руб/час;

Т_СТ3 - тарифная ставка третьего разряда, равна 55,8 руб/час

Т_СТ4 - тарифная ставка четвертого разряда, равна 63,5 руб/час;

Т_СТ5 - тарифная ставка пятого разряда, равна 74,6 руб/час.

Т_СТ(осн) = 63,5+(74,6-63,5)*0,11=64,7 руб/час

Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывают исходя из тарифной ставки и трудоемкости выполненных ремонтных работ по формуле:

ЗП_ТАР = Т_СТ*Туч, (4.6)

где, ЗП_ТАР – тарифная заработная плата основных рабочих, руб.

ЗП_ТАР = 64,7 * 98900 = 6398,83 тыс. руб.

По премиальному положению процент премии основных рабочих установлен в размере 40% (η равен 0,4). Премиальная заработная плата определяется по следующей формуле:

ЗП_ПРЕМ = ЗП_ТАР* η, (4.7)

где ЗП_ПРЕМ - премиальная заработная плата, руб.

ЗП_ПРЕМ == 6398,83 *0,4=2559,53 тыс. руб.

Основная заработная плата складывается из тарифного фонда и премии:

ЗП_ОСН = ЗП_ТАР+ЗП_ПРЕМ, (4.8)

где, ЗП_ОСН – основная заработная плата, руб.

ЗП_ОСН = 6398,83 + 2559,53 = 8958,36 тыс. руб.

Дополнительная заработная плата рассчитывается от основной по установленному проценту, (η’ равен 0,3):

ЗП_ДОП = ЗП_ОСН* η’, (4.9)

где, ЗП_ДОП – дополнительная заработная плата, руб.

ЗП_ДОП = 8958,36 * 0,3= 2687,5 тыс. руб.

Общий фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы:

ЗП_ОБЩ = ЗП_ОСН + ЗП_ДОП, (4.10)

где, ЗП_ОБЩ – общий фонд заработной платы, руб.

ЗП_ОБЩ = 8958,36 +2687,5 = 11645,86 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата определяется делением общего фонда заработной платы на число основных рабочих и на число месяцев в году по формуле:

ЗП_СР.МЕС = ЗП_ОБЩ/(R_О*12), (4.11)

где, ЗП_СР.МЕС – среднемесячная заработная плата, руб.

ЗП_СР.МЕС = 11645,86 / (56 *12) = 17,33 тыс. руб.

Отчисления на социальное страхование определяется по формуле:

С_СОЦ = ЗП_ОБЩ* η’’, (4.12)

где, С_СОЦ – отчисления на социальное страхование, руб.;

η’’ – процент отчислений на социальное страхование, равен 15,1%

С_СОЦ = 11645,86 * 15,1%= 1758,52 тыс. руб.

Расчет годового фонда заработной платы основных (ремонтных) рабочих приведен в таблице 4.5

Таблица 4.5

Расчет фонда заработной платы основных (ремонтных) рабочих