Подготовила: преподаватель Мартьянова М.Р.

Вопросы к экзамену по конституционному праву на 2014-2015 учебный год

Подготовила: преподаватель Мартьянова М.Р.

 

1. Понятие (цели, задачи) и предмет конституционного права.

2. Понятие и система источников конституционного права.

3. Понятие и сущность Конституции РФ.

4. Классификация конституций.

5. История развития советских конституций.

Толкование Конституций РФ.

7. Конституция России 1993г.

8. Демократическое государство по Конституции РФ.

9. Федеральное государство по Конституции РФ.

10. Правовое государство по Конституции РФ.

11. Понятие суверенитета. Виды суверенитета.

12. Понятие и принципы гражданства.

Основания и приобретения гражданства.

Основания и порядок прекращения гражданства.

15. Принцип разделения властей.

16. Принцип конституционно - правового статуса человека и гражданина.

17. Светское государство по Конституции РФ.

18. Система органов государственной власти РФ.

19. Конституционный суд РФ.

20. Органы местного самоуправления и их компетенция.

21. Компетенция Государственной Думы РФ.

Структура Конституции РФ.

23. Законодательный процесс РФ.

24. Порядок работы Федерального Собрания РФ.

Прекращение полномочий Президента РФ.

26. Федеральное собрание — парламент РФ.

Порядок избрания и вступления на должность Президента.

28. Компетенция Совета Федерации.

29. Конституционные основы судебной власти РФ.

30. Конституционные основы деятельности прокуратуры РФ.

31. Конституционно — правовой статус Президента РФ.

32. Личные и гражданские права и свободы человека и гражданина.

33. Политические права и свободы человека и гражданина.

34. Социально-экономические и культурные права и свободы человека и гражданина.

Право на жизнь.

Референдум.

37. Реализация Конституции РФ.

38. Право на свободу мысли и слова.

39. Право на труд.

40. Конституция 1924 г.

41. Право на проведение публичных мероприятий.

42. Право на свободу и личную неприкосновенность.

43. Конституция РСФСР 1918г.

Структура Конституции РФ 1993г.

45. Право на частную собственность.

46. Право на охрану и помощь семье.

47. Конституция СССР 1977г.

48. Право на образование.

49. Юридические свойства Конституции РФ.

50. Субъекты РФ.

51. Республики в составе РФ.

52. Автономная область и автономные округа.

53. Принцип работы Правительства. Компетенция Правительства.

54. Конституционно-правовой статус судей РФ.

55. Края, области, города федерального значения.

56. Право на неприкосновенность частной жизни.

57. Правовой статус депутата.

58. Конституция СССР 1936 г.

59. Предмет ведения РФ и субъектов РФ.

60. Разработка и принятия Конституции 1993 г.

 

 

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

Наименование разделов и тем	Количество аудиторных часов при заочной форме обучения
всего	в том числе практические занятия
Раздел I. Общая часть
Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права, принципы трудового права, источники трудового права
Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда, представители сторон, органы, коллективные договоры и соглашения
Тема 1.3. Трудовой договор, понятие, виды, содержание
Тема 1.4. Составление проектов трудового договора, должностных инструкций
Тема 1.5. Прекращение трудового договора
Тема 1.6. Субъекты и объекты трудового права, правоотношения в сфере трудового права
Раздел II. Особенная часть
Тема 2.1. Занятость и трудоустройст­во
Тема 2.2. Рабочее время и время от­дыха
Тема 2.3. Оплата труда
Тема 2.4. Трудовая дисциплина
Тема 2.5. Профессиональная подго­товка, переподготовка и повышение квалификации работников. Льготы для работников, совмещающих рабо­ту с обучением

 

Тема 2.6. Охрана труда
Тема 2.7. Материальная ответствен­ность сторон трудового договора
Тема 2.8. Защита трудовых прав ра­ботников, трудовые споры
Всего часов по дисциплине...
Максимальная нагрузка

 

Содержание учебной дисциплины

 

Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права, принципы трудового права, источники трудового права

 

Студент должен

знать:

- предмет и метод трудового права.

Понятие труда и его роль в жизни общества. Организация труда. Предмет трудового права. Метод правового регулирования трудовых отно­шений. Понятие «трудовое отношение» и иные отношения, связанные с трудом. Система трудового права как отрасли права, содержание основных принципов трудового права, понятие и значение принципов трудового права, их связь с требо­ваниями экономических законов организации труда. Общеправовые, отрас­левые, внутриотраслевые принципы трудового права. Общая характеристи­ка принципов трудового права, их содержание, понятие источников трудового права, основания для их классифи­кации;

уметь:

- давать общую характеристику основных источников трудового права;

- определять действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц.

Понятие источников трудового права, их классификация и виды. Конституция Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ. Его общая ха­рактеристика. Общая характеристика других источников трудового права: федеральные законы, подзаконные нормативные акты о труде. Соотноше­ние законодательства РФ и субъектов РФ о труде. Единство и дифферен­циация правового регулирования труда. Роль судебной практики по трудо­вым делам в правоприменительной деятельности. Основные источники ме­ждународно-правового регулирования труда: договоры, конвенции, реко­мендации Международной организации труда (МОТ) и др.

Студент должен

зтать:

- понятие, формы, стороны и систему социального партнерства.

Понятие и принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей. Ор­ганы социального партнерства. Коллективные переговоры. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров, содержание нормативно-правовых актов, регулирующих порядок заключения, содержание, порядок прекращения коллективных до­говоров и соглашений; ответственность сторон коллективных до­говоров и соглашений;

уметь:

- составлять отдельные положения коллективного договора.

Понятие коллективных договоров и соглашений и их стороны. Со­держание коллективных договоров и соглашений, порядок их заключения, изменения, сроки действия. Контроль за соблюдением коллективного дого­вора и соглашения. Ответственность за нарушение или невыполнение условий. Значение этих актов для нормативного регулирования трудовых отно­шений. Соотношение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, трудового договора.

Тема 1.3.Трудовой договор

Студент должен

знать:

- понятие и порядок заключения трудового договора;

- особенности отдельных видов трудовых договоров;

- порядок прекращения трудового договора;

- понятие персональных данных работника;

уметь:

- составлять различные виды трудовых договоров.

Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового дого­вора. Содержание и форма трудового договора, существенные условия. Срок трудового договора, испытательный срок. Виды трудовых договоров, их классификация. Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Особенности регулирования труда работников Крайнего Севера, сезонных, временных работников, со­вместителей и др. Изменение трудового договора. Перевод, отстранение от работы. Прекращение трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника, рабо­тодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Вы­плата выходного пособия. Понятие персональных данных работника, обра­ботка данных, передача. Защита персональных данных работника.

 

Студент должен

знать:

- понятие трудового правоотношения, его структуру;

уметь:

- отличать трудовое правоотношение от гражданско-правовых от­ ношений, связанных с трудом.

Понятие трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения. Правоотношения, связанные с трудовыми (производные): субъекты, содержание, основания возникновения.

Примерные задания для практического занятия

 

1. «Заключение трудового договора»;

2. «Определение законности перевода на другую работу»;

3. «Прекращение трудового договора».

 

 

Студент должен

знать:

изменение трудового договора. Перевод, отстранение от работы. Прекращение трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника, рабо­тодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Вы­плата выходного пособия. Понятие персональных данных работника, обра­ботка данных, передача. Защита персональных данных работника.

Примерный перечень рекомендуемых практических занятий:

4. «Заключение трудового договора»;

5. «Определение законности перевода на другую работу»;

6. «Прекращение трудового договора».

Студент должен

знать:

- понятие трудового правоотношения, его структуру;

уметь:

- отличать трудовое правоотношение от гражданско-правовых от­ ношений, связанных с трудом.

Понятие трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения. Правоотношения, связанные с трудовыми (производные): субъекты, содержание, основания возникновения.

Определять субъекты и объекты правоотношений трудовых.

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Студент должен

знать:

- содержание нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в области занятости и трудоустройства;

- понятия занятости и безработного;

- гарантии граждан в области занятости;

уметь:

- определять круг лиц, на которых распространяется Закон РФ «О занятости населения».

Общая характеристика законодательства о занятости населения. Го­сударственная политика в области занятости. Понятие и формы занятости. Гарантии граждан в области занятости. Федеральная государственная служ­ба занятости, ее полномочия. Понятие безработного и его правовой статус. Порядок признания граждан безработными.

Рекомендуемое практическое занятие: «Определение законности признания гражданина безработным».

Тема 2.2. Рабочее время и время отдыха Студент должен

знать:

- понятия рабочего времени и времени отдыха;

уметь:

- произвести расчет рабочего времени;

- определить порядок предоставления отпусков.

Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Сверхурочные работы.

Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска работников. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Отпуск без сохранения зара­ботной платы. Отпуска целевого назначения: учебные, творческие и др.

Тема 2.3 Оплата труда Студент должен

знать:

- понятие заработной платы;

- порядок определения размера вознаграждения за труд в зависимо­сти от условий труда работника;

- порядок выплаты заработной платы;

- виды гарантийных и компенсационных выплат;

- основания удержаний из зарплаты;

- понятие и правила подсчета трудового стажа;

уметь:

- применять действующие квалификационные справочники работ, профессий рабочих и должностей служащих;

- вести подсчет трудового стажа.

Понятие заработной платы и ее функции. Правовое регулирование заработной платы, ее составные элементы. Понятие тарифной системы и ее элементы. Нормирование труда. Системы заработной платы: сдельная, по­временная, премиальная. Оплата труда при отклонениях от нормальных ус­ловий работы и при особых условиях труда. Порядок и сроки выплаты зара­ботной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Правовая охрана заработной платы.

Понятие и виды трудового стажа. Периоды, включаемые в стаж. Правила подсчета. Условия назначения трудовых пенсий.

Примерный перечень рекомендуемых практических занятий:

1. «Расчет заработной платы при различных системах оплаты тру-

да»;

2. «Подсчет трудового стажа».

Тема 2.4 Трудовая дисциплина

Студент должен

знать:

- понятие и порядок обеспечения трудовой дисциплины;

- порядок поощрения работника;

- порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственно­сти;

уметь:

- определять законность привлечения работников к дисциплинар­ной ответственности.

Понятие и методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регу­лирование внутреннего трудового распорядка. Трудовые обязанности ра­ботника и работодателя. Поощрение за труд.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты, со­став, виды дисциплинарных взысканий, порядок привлечения, порядок их наложения.

Рекомендуемое практическое занятие: «Определение законности привлечения работников к дисциплинарной ответственности».

 

 

Тема 2.5 Профессиональная подготовка, переподготовка

Студент должен

знать:

- права и обязанности сторон трудового договора на профессио­нальную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

уметь:

- составлять ученический договор.

Права и обязанности сторон трудового договора по подготовке и переподготовке кадров. Понятие ученичества.

Ученический договор: понятие, стороны, содержание, порядок дей­ствия.

Виды льгот (гарантий и компенсаций) для совмещающих работу с учебой в различных учебных заведениях. Особенности правового регулиро­вания труда обучающихся.

Тема 2.6 Охрана труда

Студент должен

знать:

- порядок расследования несчастных случаев;

- особенности труда отдельных категорий работников;

уметь:

- провести правовой анализ случаев нарушения охраны труда.

Понятие, содержание и значение охраны труда. Государственная политика в области охраны труда. Основные права и обязанности сторон трудового договора по охране труда. Организация охраны труда. Гарантии работников в области охраны труда. Порядок расследования несчастных случаев.

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обя­занностями, а также работников в возрасте до 18 лет.

Студент должен

знать:

- понятие и виды материальной ответственности;

- порядок привлечения работников и работодателей к материальной ответственности;

уметь:

- определять основания для привлечения к материальной ответст­венности работодателя;

- определять прямой действительный ущерб, причиненный работо­дателю.

Понятие материальной ответственности, основания привлечения к ней.

Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работника (права на труд, оплаты труда, охраны здоровья и др.). Определение размера возмещения и порядок взыскания. Денежная компенсация морального вреда.

Виды материальной ответственности работника: ограниченная, полная, индивидуальная, коллективная. Определение размера ущерба и по­рядок его возмещения. Ограничение удержаний из зарплаты.

 

 

Студент должен

знать:

- структуру профсоюзов, их полномочия и гарантии;

- способы защиты трудовых прав работников профсоюзами.

Профсоюзы: права, учет мнения, гарантии, ответственность. Само­защита работников, понятие и виды трудовых споров;

- порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

уметь:

- толковать и применять трудовое законодательство при разреше­нии трудовых споров.

Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Квалифика­ция трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмот­рения трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам, в суде, вышестоящими органами. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Порядок объявле­ния и проведения забастовки. Признание забастовки незаконной. Права ра­ботников, участвующих в законной забастовке.

Примерный перечень рекомендуемых практических занятий:

1. «Определение подведомственности разрешения индивидуальных трудовых споров»;

2. «Разрешение коллективных трудовых споров».

 

 

ЛИТЕРАТУРА

Нормативно-правовые акты

Конституция РФ.

Трудовой кодекс РФ.

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и га­рантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.

Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 20 октября 1995 г. № 175 в редакции Федерального закона от 6 ноября 2001 г. № 142-ФЗ.

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федера­ции» от 17 июля 1999 г. № 171-ФЗ.

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. № 2490-1 в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ.

Закон РСФСР «О занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991 г. с изменениями и дополнениями.

Всеобщая декларация прав человека.

Декларация прав и свобод человека и гражданина.

Постановление Правительства Российской Федерации «Об утвержде­нии Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производ­стве» от 11 марта 1999 г.

Учебники и учебные пособия

Айман Т.О. Трудовое право: Учебное пособие. -М.: Инфра-М, 2011.

Казанцев В.И. и др. Трудовое право. Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений. / В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.Н. Васин. - М.: Издательский центр «Академия», 2010.

Трудовое право. Учебник. / Под ред. проф. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2011.

Российское трудовое право. Учебник. / Отв. ред. А.Д. Зайкин. - М.: Норма, 2010.

Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: Проспект, 2011

Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. Учебник. - М.: Юристь, 2010.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: МЦФЭР, 2002.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. д-р. юр. наук, проф. Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», Инфра- М, 2012.

Практикум по российскому трудовому праву: Для студентов юр. ву­зов: Рекомендован Мин-вом общ. и профессиональн. образования РФ: Учеб. пособие. - М.: Норма - Инфра-М, 2010

 

 

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

НА 2013 Г.

Подготовила: преподаватель Мартьянова М.Р.

 

Вопросы к экзамену по конституционному праву на 2014-2015 учебный год

подготовила: преподаватель Мартьянова М.Р.

 

1. Понятие (цели, задачи) и предмет конституционного права.

2. Понятие и система источников конституционного права.

3. Понятие и сущность Конституции РФ.

4. Классификация конституций.

5. История развития советских конституций.

Толкование Конституций РФ.

7. Конституция России 1993г.

8. Демократическое государство по Конституции РФ.

9. Федеральное государство по Конституции РФ.

10. Правовое государство по Конституции РФ.

11. Понятие суверенитета. Виды суверенитета.

12. Понятие и принципы гражданства.