Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения

 

Студент должен

зтать:

- понятие, формы, стороны и систему социального партнерства.

Понятие и принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей. Ор­ганы социального партнерства. Коллективные переговоры. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров, содержание нормативно-правовых актов, регулирующих порядок заключения, содержание, порядок прекращения коллективных до­говоров и соглашений; ответственность сторон коллективных до­говоров и соглашений;

уметь:

- составлять отдельные положения коллективного договора.

Понятие коллективных договоров и соглашений и их стороны. Со­держание коллективных договоров и соглашений, порядок их заключения, изменения, сроки действия. Контроль за соблюдением коллективного дого­вора и соглашения. Ответственность за нарушение или невыполнение условий. Значение этих актов для нормативного регулирования трудовых отно­шений. Соотношение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, трудового договора.

Тема 1.3.Трудовой договор

Студент должен

знать:

- понятие и порядок заключения трудового договора;

- особенности отдельных видов трудовых договоров;

- порядок прекращения трудового договора;

- понятие персональных данных работника;

уметь:

- составлять различные виды трудовых договоров.

Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового дого­вора. Содержание и форма трудового договора, существенные условия. Срок трудового договора, испытательный срок. Виды трудовых договоров, их классификация. Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Особенности регулирования труда работников Крайнего Севера, сезонных, временных работников, со­вместителей и др. Изменение трудового договора. Перевод, отстранение от работы. Прекращение трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника, рабо­тодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Вы­плата выходного пособия. Понятие персональных данных работника, обра­ботка данных, передача. Защита персональных данных работника.

 

Тема 1.4. Составление проектов трудового договора, должностных инструкций.

Студент должен

знать:

- понятие трудового правоотношения, его структуру;

уметь:

- отличать трудовое правоотношение от гражданско-правовых от­ ношений, связанных с трудом.

Понятие трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения. Правоотношения, связанные с трудовыми (производные): субъекты, содержание, основания возникновения.

Примерные задания для практического занятия

 

1. «Заключение трудового договора»;

2. «Определение законности перевода на другую работу»;

3. «Прекращение трудового договора».

 

 

Тема 1.5. Прекращение трудового договора

 

Студент должен

знать:

изменение трудового договора. Перевод, отстранение от работы. Прекращение трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника, рабо­тодателя, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Вы­плата выходного пособия. Понятие персональных данных работника, обра­ботка данных, передача. Защита персональных данных работника.

Примерный перечень рекомендуемых практических занятий:

4. «Заключение трудового договора»;

5. «Определение законности перевода на другую работу»;

6. «Прекращение трудового договора».

Тема 1.6 Субъекты трудового права.

Правоотношения в сфере трудового права

Студент должен

знать:

- понятие трудового правоотношения, его структуру;

уметь:

- отличать трудовое правоотношение от гражданско-правовых от­ ношений, связанных с трудом.

Понятие трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения. Правоотношения, связанные с трудовыми (производные): субъекты, содержание, основания возникновения.

Определять субъекты и объекты правоотношений трудовых.

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ