Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчёт фонда заработной платы рабочих ремонтников.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Фонд заработной платы рабочих включает в себя: - тарифный фонд; - премии; - доплаты; - дополнительный фонд. Тарифный фонд заработной платы рабочих - ремонтников определяется как сумма фондов, рассчитанных по видам ремонтов по формуле: ФЗПi = ТР * ЧТСi, (29) где Тр— трудоемкость соответствующего ремонта, н.час; ЧТСi - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, руб. Средние разряды работ (по данным предприятия): на капитальном ремонте - nк; на среднем – nс; на малом - nм. Соответственно определяем часовые тарифные ставки по разрядам, руб.: ЧТС(1) = Тмес(1) / Фср.м , (30) где Фср.м - среднемесячный фонд рабочего времени в расчётном году (по данным предприятия); ЧТС(n) = ЧТС(1) * КТ(n) , (31) где КТ(n) - тарифный коэффициент соответствующего разряда (n). Тарифный фонд заработной платы по видам ремонтов: - на капитальном ремонте ФЗПК = Трк * ЧТС(nк) , (32) - на среднем ремонте ФЗПС = Трс * ЧТС(nс) , (33) - на малом ремонте ФЗПМ = Трм * ЧТС(nм) , (34) Итого тарифный ФЗП рабочих - ремонтников составляет: ФЗПТ = ФЗПК + ФЗПС + ФЗПМ, (35) Принимаем премии и доплаты в размере n% (по данным предприятия) от тарифного ФЗП. П = ФЗПТ * n%/100%, (36) Основной ФЗП составляет: ФЗПОСН = ФЗПТ + П, (37) Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного: ФЗПДОП = ФЗПОСН * 0,15, (38) Годовой ФЗП составляет: ФЗПГ = ФЗПОСН + ФЗПДОП, (39) 3.2 Расчёт фонда заработной платы рабочих для технического обслуживания электрооборудования. Тарифный ФЗП рабочих определяется исходя из их численности и квалификации по формуле: ФЗПТ = Фэф * ЧТО * ЧТСi, (40) где ЧТСi - часовая тарифная ставка соответствующая разряду рабочих, принимаем средний разряд рабочих - 4,5. Принимаем премии и доплаты в размере n% (по данным предприятия) от тарифного ФЗП: П = ФЗПТ * n% / 100, (41) Основной ФЗП составляет: ФЗП0СН = ФЗПТ + П, (42) Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного: ФЗПДОП = ФЗПОСН * 0,15, (43) Годовой ФЗП составляет: ФЗПГ = ФЗПОСН + ФЗПДОП, (44) Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и Служащих. Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих осуществляется исходя из штатного расписания. Таблица 4. Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих энергохозяйства.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих определяется на основании Единой тарифной сетки работников народного хозяйства РБ по формуле: О = ТСТ (1) * КТ(i) , (45) где ТСТ (1) - тарифная ставка 1-го разряда действующая в организации; КТ(i) - тарифный коэффициент для соответствующей категории работников (берётся в соответствии с Единой тарифной сеткой). Годовой фонд заработной платы определяется по каждой категории работников: - старшего мастера: ФЗПГ. СТ.. М.. = ОСТ..М.. * 12 * n, (46) -мастеров: ФЗПГ. М.. = ОМ.. * 12 * n, (47) - служащих: ФЗПГ. СЛУЖ.. = ОСЛУЖ. * 12 * n, (48) где n - количество работников данной категории. Премии принимаем в размере: - для руководителей и специалистов - n% (согласно коллективного договора (по данным предприятия)), - для служащих - n% (согласно коллективного договора (по данным предприятия)). Премии составляют: - для руководителей и специалистов: ПРУК = ФЗПРУК * n% / 100, (49) - для служащих: ПС = ФЗПС * n% / 100, (50) Расходы на оплату труда составляют: - для руководителей и специалистов: ФОТРУК = ФЗПРУК + ПРУК , (51) - для служащих: ФОТС = ФЗПС + ПС , (52) Рассчитанные данные сводим в таблицу 5. Таблица 5. Расчет фонда заработной платы.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 234; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.186.156 (0.005 с.) |