Расчёт фонда заработной платы рабочих ремонтников.

Фонд заработной платы рабочих включает в себя:

- тарифный фонд;

- премии;

- доплаты;

- дополнительный фонд.

Тарифный фонд заработной платы рабочих - ремонтников определяется как сумма фондов, рассчитанных по видам ремонтов по формуле:

ФЗП_i = Т_Р * ЧТС_i, (29)

где Т_р— трудоемкость соответствующего ремонта, н.час;

ЧТС_i - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, руб.

Средние разряды работ (по данным предприятия):

на капитальном ремонте - n_к;

на среднем – n_с;

на малом - n_м.

Соответственно определяем часовые тарифные ставки по разрядам, руб.:

ЧТС₍₁₎ = Т_мес(1) / Ф_ср.м , (30)

где Ф_ср.м - среднемесячный фонд рабочего времени в расчётном году (по данным предприятия);
Т_мес(1) - тарифная ставка первого разряда за месяц, действующая на момент расчёта (по данным предприятия).

ЧТС_(n) = ЧТС₍₁₎ * К_Т(n) , (31)

где К_Т(n) - тарифный коэффициент соответствующего разряда (n).

Тарифный фонд заработной платы по видам ремонтов:

- на капитальном ремонте

ФЗП_К = Т_рк * ЧТС_(nк) , (32)

- на среднем ремонте

ФЗП_С = Т_рс * ЧТС_(nс) , (33)

- на малом ремонте

ФЗП_М = Т_рм * ЧТС_(nм) , (34)

Итого тарифный ФЗП рабочих - ремонтников составляет:

ФЗП_Т = ФЗП_К + ФЗП_С + ФЗП_М, (35)

Принимаем премии и доплаты в размере n% (по данным предприятия) от тарифного ФЗП.

П = ФЗП_Т * n%/100%, (36)

Основной ФЗП составляет:

ФЗП_ОСН = ФЗП_Т + П, (37)

Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:

ФЗП_ДОП = ФЗП_{ОСН *} 0,15, (38)

Годовой ФЗП составляет:

ФЗП_Г = ФЗП_ОСН + ФЗП_ДОП, (39)

3.2 Расчёт фонда заработной платы рабочих для технического об­служивания электрооборудования.

Тарифный ФЗП рабочих определяется исходя из их численности и квалификации по формуле:

ФЗП_Т = Ф_эф * Ч_ТО * ЧТС_i, (40)

где ЧТС_i - часовая тарифная ставка соответствующая разряду рабочих, прини­маем средний разряд рабочих - 4,5.

Принимаем премии и доплаты в размере n% (по данным предприятия) от тарифного ФЗП:

П = ФЗП_Т * n% / 100, (41)

Основной ФЗП составляет:

ФЗП_0СН = ФЗП_Т + П, (42)

Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:

ФЗП_ДОП = ФЗП_ОСН * 0,15, (43)

Годовой ФЗП составляет:

ФЗП_Г = ФЗП_ОСН + ФЗП_ДОП, (44)

Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и

Служащих.

Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих осу­ществляется исходя из штатного расписания.

Таблица 4. Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих энергохозяйства.

Наименование категорий ра­ботников	Наименование должности	Количество человек	Месячный оклад (тыс. руб.)	Годовой ФЗП (тыс. руб.)
Руководители и специалисты	Старший мас­тер Мастер
Итого:
Служащие

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих определяется на основании Единой тарифной сетки работников народного хозяйства РБ по форму­ле:

О = Т_{СТ (1)} * К_Т(i) , (45)

где Т_{СТ (1)} - тарифная ставка 1-го разряда действующая в организации;

К_Т(i) - тарифный коэффициент для соответствующей категории работников (бе­рётся в соответствии с Единой тарифной сеткой).

Годовой фонд заработной платы определяется по каждой категории работников:

- старшего мастера:

ФЗП_{Г. СТ.. М..} = О_СТ..М.. * 12 * n, (46)

-мастеров:

ФЗП_{Г. М..} = О_М.. * 12 * n, (47)

- служащих:

ФЗП_{Г. СЛУЖ..} = О_СЛУЖ. * 12 * n, (48)

где n - количество работников данной категории.

Премии принимаем в размере:

- для руководителей и специалистов - n% (согласно коллективного договора (по данным предприятия)),

- для служащих - n% (согласно коллективного договора (по данным предприятия)).

Премии составляют:

- для руководителей и специалистов:

П_РУК = ФЗП_РУК * n% / 100, (49)

- для служащих:

П_С = ФЗП_С * n% / 100, (50)

Расходы на оплату труда составляют:

- для руководителей и специалистов:

ФОТ_РУК = ФЗП_РУК + П_РУК , (51)

- для служащих:

ФОТ_С = ФЗП_С + П_С , (52)

Рассчитанные данные сводим в таблицу 5.

Таблица 5. Расчет фонда заработной платы.