Формирование рыночного спроса и предложения на факторных рынках и цены равновесия.

Совершенная конкуренция на рынке труда характеризуется теми же основными признаками, что и на рынке благ: множество индивидов, предлагающих свой труд, и множество предприятий (фирм), предъявляющих спрос на труд. Данная ситуация характеризуется и аналогичным рынку благ равновесием, определяемым равенством объема спроса на труд и объема предложения труда в данной отрасли: LS = LD. Это равновесие определяется, как точка пересечения кривых отраслевого спроса на труд и отраслевого предложения труда и характеризуется равновесным объемом продаваемого труда L* и равновесной ценой труда w* или ставкой заработной платы. Причем, в силу свойств конкурентного рынка ни один продавец труда (индивид) и ни одна фирма, покупающая труд, повлиять на это равновесие не в состоянии, а значит – являются ценополучателями. В таком случае любая фирма теоретически может нанять любое количество труда по неизменной ставке заработной платы w*, а кривая предложения труда для фирмы (LS j) будет иметь вид горизонтальной прямой, проходящей на уровне этой равновесной цены труда w*. Кроме того, кривые средних и предельных издержек на труд будут совпадать с кривой предложения труда.

ACL = TCL/L = w*L/L = w*

MCL = dTCL/dL = d(w*L)/dL = w* (т.к. w* = Const).

При монопсонии на рынке труда фирма является единственным покупателем труда. Отраслевая функция предложения труда, имеющая положительный наклон, становится при этом и функцией предложения труда для фирмы L^S = f(w) или w^S = f(L). При этом цена труда для нее уже не является постоянной величиной, заданной равновесием на рынке. Она связана с количеством нанимаемого труда и соотносится с функцией предложения труда. Кривая предельных затрат на труд (MC_L), на которую ориентируется фирма в выборе оптимального количества нанимаемого труда, уже не будет совпадать с кривой предложения труда для фирмы.

Предельные затраты на труд есть производная от общих затрат на труд по переменной L: MC_L=dTC_L /dL. В свою очередь, общие затраты на труд фирмы TC_L = w*L. Связь предельных затрат на труд (MC_L) с ценой труда (w) имеет вид:

MC_L = dTC_L/dL = d(w*L)/dL = w*dL/dL + L*dw/dL = w*(1 + (L/w)*dw/dL) = w*(1 + 1/e^S_L).

Величина e^S_L – эластичность предложения труда. При положительном наклоне функции предложения труда для фирмы эта величина положительна, но не бесконечна, поэтому величина 1/ e^S_L > 0. Следовательно, MC_L > w^S, а кривая предельных затрат на труд MC_L проходит выше и круче, чем кривая предложения труда для фирмы Ls.

Кривые MC_L и AC_L (AC_L = TC_L/L = w^S) имеют положительный наклон, поскольку для найма дополнительного работника фирма-монопсонист должна предложить более высокую ставку оплаты труда. Кривая MC_L лежит выше кривой AC_L, т.к. зарплата дополнительного работника растет более высокими темпами, чем средняя зарплата на предприятии.

Кривая предложения труда для фирмы L^S совпадает с кривой AC_L, т.к. фирма-монопсонист платит одинаковую зарплату всем работникам (платить по индивидуальной ставке, совпадающей с MC_L, невозможно).