Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на производстве.

О каждом несчастном случае пострадавший или работник, который его обнаружил, или другое лицо - свидетель несчастного случая должны немедленно сообщить руководителю работ, который непосредственно осуществляет контроль за состоянием охраны труда на рабочем месте (далее – непосредственный руководитель работ), или другому уполномоченному лицу предприятия и принять меры по оказанию необходимой помощи пострадавшему.

В случае наступления несчастного случая непосредственный руководитель работ обязан:

1) срочно организовать оказание первой неотложной помощи пострадавшему, обеспечить, в случае необходимости, его доставку в учреждение здравоохранения;

2) немедленно сообщить работодателю о том, что произошло;

3) сохранить до прибытия комиссии по расследованию (специальному расследованию) несчастного случая обстановку на рабочем месте, а машины, механизмы, устройства, (далее - оборудование) в таком состоянии, в котором они были на момент наступления несчастного случая (если это не угрожает жизни или здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям и нарушению непрерывных производственных процессов), а также принять меры к

недопущению подобных несчастных случаев.

3. Недоступность токоведущих частей для случайного прикосновения, способы обеспечения. Стр.194 Гажаман

Для защиты от случайного прикосновения к неизолированным токоведущим частям или приближения к ним на опасное расстояние они располагаются на недоступной высоте или в недоступном месте.

Если токоведущие части доступны для людей, то они могут закрываться ограждениями или заключаться в оболочки. Ограждения обычно закрывают токоведущие части не со всех сторон, то есть обеспечивают частичную защиту от прикосновения. Ограждения могут быть временными или стационарными, сплошными или сетчатыми. Оболочки обеспечивают различную степень защиты вплоть До полной защиты от:

• соприкосновения с токоведущими частями и попадания твёрдых тел;
• проникновения воды внутрь оболочки.

При использовании указанных способов защиты должны быть соблюдены установленные правилами изоляционные расстояния от токоведущих частей до ограждений, оболочек, а также до работающего поблизости человека с учётом всех его возможных поз и используемых инструментов и приспособлений.

4. Порядок подготовки и проведения работ повышенной опасности на предприятии. Наряд-допуск, его оформление.

К работам повышенной опасности относятся ремонтные, монтажные, строительные и другие работы, выполняемые персоналом цехов, а также персоналом специализированных и централизованных цехов предприятия, при выполнении которых наиболее вероятно проявление и воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов и, связанное с этим, травмирование персонала, выполняющего данные работы.

Любые ремонтные, монтажные, строительные и другие работы в цехах и на территории действующего предприятия являются для подрядных организаций работами повышенной опасности.

Перечень работ повышенной опасности, выполняемых собственными силами предприятия (организации), составляется в цехах, согласовывается с отделом охраны труда и техники безопасности, с главным специалистом и утверждается главным инженером.

Работы повышенной опасности проводятся не менее чем двумя работниками с оформлением наряда-допуска установленной формы

Оформление наряда-допуска и производство работ

Наряд-допуск оформляется в цехе-заказчике, где предполагается проведение работ повышенной опасности или в подрядной организации, если работы проводятся на объекте, приняты по акту-допуску.

Выдача наряда-допуска регистрируется в специальном журнале (приложение 4).

Наряд-допуск выполняется чернилами, исправления и подчистка не разрешается. Заполнение всех граф наряда-допуска производится в соответствии с содержанием подстрочного текста. Прочерки ставить не допускается.

Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. Действие наряда-допуска в течение этого срока сохраняется при условии неизменности условий безопасности, предусмотренных нарядом-допуском.

5. Добровольная пожарная дружина, порядок ее организации и работы. Положение об организации работы ДПД

По решению руководителя (владельца) предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности или уполномоченного им лица (далее - предприятие) образуются, реорганизуются и ликвидируются ДПД (ДПК), которые по способу образования является объектовыми.

В рамках административно-территориальной единицы по решению органов местного самоуправления или местного сообщества в соответствии с требованиями законодательства в населенных пунктах могут образовываться, реорганизовываться и ликвидироваться ДПД (ДПК), которые по способу образования являются местными.

По решению учредителей местные ДПД (ДПК) имеют право приобретать статус юридического лица в установленном законодательством порядке.

Руководители (собственники) предприятия, уполномоченные ими лица, органы местного самоуправления или местные общины, по решению которых созданы ДПД (ДПК), являются учредителями (далее - учредители).

Учредители по согласованию с органом государственного пожарного надзора для обеспечения пожарной безопасности в населенном пункте и учитывая уровень взрывоопасности предприятий, технологические условия, процессы и вещества, которые в них используются, определяют в соответствии с пунктом 7 Положения необходимую категорию ДПД (ДПК) и ее численность.

Организация финансового и материально-технического обеспечения деятельности ДПД (ДПК) осуществляется учредителями в соответствии с требованиями законодательства на основании сметы на их содержание.

Уставные документы местных ДПД (ДПК) соглашаются органами государственного пожарного надзора перед легализацией ДПД (ДПК) в соответствии с требованиями Закона.

ДПД (ДПК) входят в систему обеспечения пожарной безопасности соответствующей административно-территориальной единицы.

ДПД (ДПК) могут иметь собственный гимн, знак и флаг, специальная одежда и знаки различия, положение о применении и использовании которых утверждается учредителями в соответствии с требованиями законодательства.

Билет № 22

1. Права работников на охрану труда при заключении трудового договора. Ст.10, 11

1.Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативным правовым актам по промышленной безопасности и охране труда.

2. При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

3. Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья.

4. Все работники подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.

2. Расследование и учет несчастных случаев. ст. 31

1.Работодатель должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, утверждаемым республиканским органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда.

2. По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех рабочих дней с момента окончания расследования.

3. В случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае или несогласия пострадавшего с его содержанием пострадавший или его представитель имеют право обратиться в государственный орган исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, для рассмотрения и принятия соответствующего решения, которое является обязательным для работодателя.

4. Решение должностного лица государственного органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда может быть обжаловано в судебном порядке.

3. Виды электротравм. Электрический удар, его внешнее проявление. Стр.151, 153 Гажаман

В иды электротравм:

- Местная травма электричеством (когда страдают глаза, называется это электроофтальмия, также, когда под кожу попадает металл и расплавляется под воздействием электрической дуги).

- Общая травма электричеством (при таком виде травмы поражаются группы мышц, а само поражение проявляется судорогами, возможной остановкой сердца и дыхания).

Электрический удар - это возбуждение живых тканей организма, проходящим через него электрическим током, сопровождающееся сокращением мышц.

Тяжесть поражения при электрических ударах колеблется от легкого исхода до смертельного (легкий исход - едва ощутимое судорожное сокращение мышц пальцев руки; смертельный - прекращение работы сердца или легких).

В связи с этим, электрические удары условно делят на четыре группы:

1 группа — судорожное сокращение мышц без потери сознания

2 группа - судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но с сохранившимся дыханием и работой сердца

3 группа - потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания;

4группа - клиническая смерть (отсутствие дыхания и кровообращения).

Клиническая смерть - переходной период к смерти, наступающей с момента прекращения деятельности сердца и легких.

4. Цель проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Основная цель аттестации состоит в урегулировании отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.

Способы тушения пожаров.

Основой пожаротушения является принудительное прекращение процесса горения. На практике используют несколько способов прекращения горения.

Способ охлаждения основывается на том, что горение вещества возможно только тогда, когда температура ее верхнего слоя выше температуры его зажигания. Если с поверхности горючего вещества отвести тепло в, т.е. охладить ее ниже температуры зажигания, горение прекращается.

Способ разведения основан на способности вещества гореть при содержании кислорода в атмосфере больше 14-16% по объему. С уменьшением кислорода в воздухе ниже указанной величины горение прекращается, а затем прекращается и тление вследствие уменьшения скорости окисления. Уменьшение концентрации кислорода достигается введением в воздух инертных газов и паров извне или разведением кислорода продуктами горения (в изолированных помещениях).

Способ изоляции основывается на прекращении поступления кислорода воздуха к веществу, которое горит. Для этого применяют различные изолирующие огнетушащие вещества (химическая пена, порошок и т.д.)

Способ химического торможения реакций горения заключается во введении в зону горения галоидных-производных веществ (бромистый метил и этил, фреон и др.), какие игры попадании в пламя распадаются и соединяются с активными центрами, прекращая экзотермическую реакцию, т.е. выделение тепла. В результате этого процесс горения прекращается.

Способ механического тушения пламени сильной струей воды, порошка или газа.

Способ огнепрепятствия основан на создании условий, при которых пламя не распространяется через узкие каналы, сечение которых меньше критического.

Билет № 23

1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. ст. 22

Работодатель обязан обеспечить:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

2) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

3)соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

4) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики;

5) приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

6) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знания ими требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

7) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

9) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу и только по решению и направлению работодателя) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их заявлению в связи с ухудшением состояния здоровья из-за неудовлетворительных условий труда или по инициативе работодателя (в случае возникновения предположения о невозможности выполнения работником возложенных на него функций по состоянию здоровья) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

10) недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

11) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся им компенсациях и средств индивидуальной защиты;

12) предоставление государственным органам исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

13) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

14) расследование в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

15) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

16) беспрепятственный допуск должностных лиц государственного органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, органов фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки;

18) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

19) ознакомление работников с требованиями охраны труда.

3. Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

2. Какие разделы должна содержать инструкция по охране труда? раздел 2 Положения, ст. 27

Инструкции по охране труда должны содержать общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, при ее выполнении, по окончании работы, в аварийных ситуациях.

В инструкцию по охране труда с учетом специфики профессии и (или) вида работ (услуг) могут включаться и другие требования по охране труда.

3. Сопротивление тела человека электрическому току. Безопасный ток. Стр. 155, 157 Гажаман

Сопротивление тела. Величина непостоянная, зависит от конкретных условий, меняется в пределах от нескольких сотен Ом до нескольких мегаОм. Можно было бы привести электрическую схему замещения сопротивления тела человека (как совокупность соединённых между собой ёмкостных и активных сопротивлений), расчётные соотношения, включающие в себя параметры тела, частотные характеристики приложенного напряжения. С достаточной степенью точности можно считать, что при воздействии напряжения промышленной частоты 50 Герц сопротивление тела человека является активной величиной, состоящей из внутренней и наружной составляющих. Внутреннее сопротивление у всех людей примерно одинаково и составляет 600 - 800 Ом. Из этого можно сделать вывод, что сопротивление тела человека определяется в основном величиной наружного сопротивления, а конкретно - состоянием кожи рук толщиной всего лишь 0,2 мм (в первую очередь её наружным слоем - эпидермисом).