Областное государственное унитарное предприятие

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

«ВОЛГОГРАДАВТОДОР»

(ОГУП «Волгоградавтодор»)

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ОГУП «Волгоградавтодор»     ___________________ И. А. Подгорный «_____» _____________ 2011 г.   М. П.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

СОГЛАСОВАНО Председатель первичной профсоюзной организации ОГУП «Волгоградавтодор» ___________________ Ю. П. Пигунов «_____» _______________ 2011 г.	СОГЛАСОВАНО Главный бухгалтер ОГУП «Волгоградавтодор» ___________________ О. А. Рыкова «_____» _______________ 2011 г.
СОГЛАСОВАНО Заместитель генерального директора по правовым и кадровым вопросам ОГУП «Волгоградавтодор» _________________Ю. О. Тололина «___» __________ 2011 г.	СОГЛАСОВАНО И. о. начальника финансово-экономического отдела ОГУП «Волгоградавтодор» _________________О. В. Курганская «___» __________ 2011 г.

Волгоград, 2011

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Общие положения 3

2. Система организации заработной платы работников предприятия 3

3. Порядок определения ежемесячной заработной платы работников 3

4. Порядок премирования работников 7

5. Выплата заработной платы 10

6. Заключительные положения 11

Приложение №1 Расчет поощрительного фонда 12

Приложение №2 Акт распределения ежемесячного поощрительного фонда 13

Приложение №3 Акт премиальной комиссии 14

Приложение №4 Расчетный листок 15

Приложение №5 Перечень профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда,

работа в которых дает право на повышенную оплату труда 16

Приложение №6 Порядок выплаты работникам ежемесячных надбавок за выслугу лет 17

Приложение №7 Группы по оплате труда 19

 

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты труда работников ОГУП «Волгоградавтодор», именуемого далее по тексту «Работодатель».

 

1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, именуемых далее по тексту «Работники», осуществляющих у Работодателя трудовую деятельность на основании заключенных с ним трудовых договоров и принятых на работу в соответствии с распорядительными актами Работодателя.

 

1.3. Настоящее Положение вводится в целях социальной защищенности работников, повышения эффективности производства, усовершенствования системы организации оплаты труда.

 

1.4. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда и материального стимулирования работников предприятия с учетом специфики деятельности предприятия, размеры тарифных ставок, должностных окладов и иных выплат.

 

1.5. Оплата труда работников ОГУП «Волгоградавтодор» производится из единого фонда оплаты труда в зависимости от количества и качества затраченного труда и его конечных результатов.

 

 

Выплата заработной платы

 

5.1. Заработная плата начисляется работникам в размере и порядке, предусмотренном настоящим Положением.

 

5.2. Работодатель выплачивает заработную плату в денежной форме в рублях, в месте выполнения работы в рабочее время.

 

5.3. По желанию работника Работодатель выплачивает заработную плату путем перечисления на счет в банке, с которым у Работодателя заключен договор. Работодатель обеспечивает работников зарплатной банковской картой установленного образца за счет Работодателя.

 

5.4. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, не реже чем каждые полмесяца, в следующие сроки:

10 числа – заработная плата под расчет за прошедший месяц,

25 числа – заработная плата за первую половину текущего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

 

5.5. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменном виде извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка для работников ОГУП «Волгоградавтодор» утверждается Работодателем и согласовывается с профкомом (Приложение №4 к настоящему Положению).

 

5.6. При прекращении действия трудового договора Работников окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении работников. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, Работодатель обязуется в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.

 

5.7. Оплата отпуска работникам производится не позднее, чем за три дня до его начала.

 

5.8. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в ближайший день выдачи заработной платы, следующий за датой представления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности в бухгалтерию Работодателя.

5.9. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи Работодателю соответствующих документов.

 

5.10. При неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине Работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

 

5.11. При неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

 

5.12. При неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Заключительные положения

 

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения и действует до его отмены.

 

6.2. Настоящее Положение применяется к трудовым отношениям, возникшим до вступления его в действие в части улучшения положения Работников.

 

6.3. В настоящее Положение решением Генерального директора Работодателя могут быть внесены изменения, вступающие в силу с момента утверждения в соответствии с трудовым законодательством.

 

6.4. Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения Работников.

 

 

Приложение №1

Расчет поощрительного фонда

по ___________________________________

(наименование филиала)

за _______________ 201___ г.

(месяц)

 

№	Показатель	Сумма, руб.
1.	Выручка от работ, выполненных собственными силами, за минусом НДС, руб.
2.	Фонд оплаты труда на основе норматива заработной платы на один рубль дохода, получаемого от производственно-хозяйственной деятельности
3.	Фонд оплаты труда по своду начислений (по тарифам и окладам; выплаты компенсационного характера; надбавки и доплаты; оплата отпусков, больничных листов, пособий, материальной помощи)
4.	Поощрительный фонд за отчетный месяц (п. 2 – п. 3)
5.	Финансовый результат за отчетный месяц
6.	Отклонение ФОТ от норматива за прошлый период (с начала года)
7.	Поощрительный фонд к распределению

 

Директор филиала ___________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

 

Главный бухгалтер ___________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

 

Проверено

 

______________________ ___________________ _______________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

 

Согласовано

 

______________________ ___________________ _______________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

 

Приложение №2

Приложение №3

Приложение №4

Расчетный листок за 201 г.

Сотрудник:	Подразделение:
Табельный номер:	Должность:
Система оплаты:	Оклад:
Стандартные вычеты за месяц:
Облагаемая база по ставке 13%:

Вид	Дни	Часы	Период	Сумма	Вид	Период	Сумма
1. Начислено	2. Удержано
Оплата по окладу					НДФЛ
Надбавка…..
Доплата…..
Доплата…..
Всего начислено		Всего удержано
3. Доходы в неденежной форме	4. Выплачено
Всего доходов в неденежной форме		Всего выплачено
Долг за предприятием на начало месяца	Долг за предприятием на конец месяца
На руки за текущий месяц

 

Приложение №5

ПЕРЕЧЕНЬ

Приложение №6

Общие положения

 

Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам предприятия производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

 

Стаж работы, дающий право на получение надбавки	Размер надбавки в % к месячному должностному окладу (тарифной ставке)
от 1 года до 5 лет	10%
от 5 лет до 10 лет	20%
от 10 лет до 15 лет	30%
от 15 лет и выше	40%

Приложение №7

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

«ВОЛГОГРАДАВТОДОР»

(ОГУП «Волгоградавтодор»)

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ОГУП «Волгоградавтодор»     ___________________ И. А. Подгорный «_____» _____________ 2011 г.   М. П.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

СОГЛАСОВАНО Председатель первичной профсоюзной организации ОГУП «Волгоградавтодор» ___________________ Ю. П. Пигунов «_____» _______________ 2011 г.	СОГЛАСОВАНО Главный бухгалтер ОГУП «Волгоградавтодор» ___________________ О. А. Рыкова «_____» _______________ 2011 г.
СОГЛАСОВАНО Заместитель генерального директора по правовым и кадровым вопросам ОГУП «Волгоградавтодор» _________________Ю. О. Тололина «___» __________ 2011 г.	СОГЛАСОВАНО И. о. начальника финансово-экономического отдела ОГУП «Волгоградавтодор» _________________О. В. Курганская «___» __________ 2011 г.

Волгоград, 2011

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Общие положения 3

2. Система организации заработной платы работников предприятия 3

3. Порядок определения ежемесячной заработной платы работников 3

4. Порядок премирования работников 7

5. Выплата заработной платы 10

6. Заключительные положения 11

Приложение №1 Расчет поощрительного фонда 12

Приложение №2 Акт распределения ежемесячного поощрительного фонда 13

Приложение №3 Акт премиальной комиссии 14

Приложение №4 Расчетный листок 15

Приложение №5 Перечень профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда,

работа в которых дает право на повышенную оплату труда 16

Приложение №6 Порядок выплаты работникам ежемесячных надбавок за выслугу лет 17

Приложение №7 Группы по оплате труда 19

 

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты труда работников ОГУП «Волгоградавтодор», именуемого далее по тексту «Работодатель».

 

1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, именуемых далее по тексту «Работники», осуществляющих у Работодателя трудовую деятельность на основании заключенных с ним трудовых договоров и принятых на работу в соответствии с распорядительными актами Работодателя.

 

1.3. Настоящее Положение вводится в целях социальной защищенности работников, повышения эффективности производства, усовершенствования системы организации оплаты труда.

 

1.4. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда и материального стимулирования работников предприятия с учетом специфики деятельности предприятия, размеры тарифных ставок, должностных окладов и иных выплат.

 

1.5. Оплата труда работников ОГУП «Волгоградавтодор» производится из единого фонда оплаты труда в зависимости от количества и качества затраченного труда и его конечных результатов.