Визначення чисельності категорії лінійних інженерно-технічних працівників (ЛІТП) і адміністративно-управлінського персоналу (АУП).

Таблиця 2.1.

Річний штатний розклад лінійних

інженерно-технічних працівників будівельного підприємства

(3дільниці, два об’єкти)

№ п/п	Посада	Місяч- ний оклад, грн.	Чисельність працівників, з них:	Фонд зарплати, грн.
всього	у змінах	місячний	річний
I	II	ІІІ
1.	Нач. дільниці				-	-
2.	Виконроб				-	-
3.	Майстри
4.	Механіки
5.	Енергетики
6.	Інженери-технологи				-	-
7.	Менеджери				-	-
	Разом

Таблиця 2.2.

Річний штатний розкладу адміністративно -

управлінського персоналу будівельного підприємства

№ п/п	Посада	Місячний оклад, грн.	Планова чисельність, люд.	Фонд зарплати, грн.
місячний	річний
	Голова ПАТ
	Перший заступник (гол. інженер)
	Заступник з фінансів
	Заступник по забезпеченню
	Головний технолог
	Головний механік
	Головний енергетик
	Головний менеджер
	Головний бухгалтер
	Загальні служби і відділи
	Разом

Визначення рівня тарифної оплати праці.

Розрахунок виконується за формулою:

Т_С1Рміс=В_міс К_ЗП+В_міс К_ЗП К_ІВ+В_міс К_ЗП К_Н,

де Т_С1Рміс – тарифна ставка 1-го розряду місячна, грн.;

В_міс – виробка 1-го робітника місячна, грн. (за варіантом див. дод.1);

К_ЗП – коефіцієнт питомої ваги заробітної плати в обсягах товарної продукції (умовно приймається відповідно варіанту, дод.1);

К_ІВ – інноваційно-відновлювальний (К_ІВ = 0,3);

К_Н – коефіцієнт накопичувальний (К_Н = 0,2).

 

Розрахунок Т_С1Рміс за умови, що місячна виробітка (В_міс) становить 5200 грн., К_ЗП – 0,07.

 

Т_С1Рміс=5200 0,07+5200 0,07 0,3+5200 0,07 0,2= 546 грн.

 

 

Таблиця 3.2

Розробка тарифної сітки

 

Тарифні розряди
Погодинні тарифні ставки, грн.	для будівельних робіт	3,3	3,6	3,99	4,45	5,11	5,95	6,78	7,8
для виробництва буд. матеріалів	3,3	3,5	3,95	4,44	5,1	5,9	-	-
Місячні тарифні ставки, грн.	для будівельних робіт		600,6	666,12	742,56	851,76	993,7	1130,22	1304,94
для виробництва буд. матеріалів		595,14	660,1	741,47	847,4	986,1	-	-
Коефіцієнт тарифних співвідношень	для будівельних робіт	1,0	1,1	1,22	1,36	1,56	1,82	2,07	2,39
для виробництва буд. матеріалів	1,0	1,09	1,209	1,358	1,552	1,806	-	-

 

Примітка 4. 1). За робочим календарем у 2016 р. є 251 робочих днів, що становить 2002 години.

2). Середня кількість робочих годин на місяць – 166,8.

Облік відпрацьованого часу і оформлення оплати праці.

4.1. Оформлення табелю обліку відпрацьованого часу і погодинної оплати праці.

 

Таблиця 4.1.Д.2

Табель обліку відпрацьованого часу і погодинної оплати праці (жовтень 2016 р.)

 

№п/п

Прізвище,ім’я, по батькові

Професія

Розряд   Годинна тарифна ставка

Відпрац.

З.п., грн.

дні

години

Стриж П.С.

бетоняр

3/ 3,99

В

В

В

В

В

В

л

л

л

л

В

В

606,48

Сокіл Т.І.

землекоп

4/4,45

В

В

В

В

В

В

В

В

818,8

Ворон І.С.

муляр

3/3,99

В

В

В

В

л

л

В

В

В

В

670,32

Баклан О.О.

штукатур

3/3,99

В

В

В

В

В

В

В

В

734,16

Пінгвін Л.В.

паркетник

5/5,11

В

В

В

В

В

В

л

л

В

В

858,48

Кіт Р.Й.

столяр

2/3,6

В

В

В

В

л

л

л

В

В

В

В

Сірануш Б.С.

тесля

6/5,95

В

В

В

В

В

В

В

В

1089,28

Ікс П.Р.

монтажник

3/3,99

В

В

л

л

л

В

В

В

В

В

В

638,4

Рудник Д.Е.

маляр

4/4,45

В

В

В

В

В

В

В

В

818,8

Омройз В.Г.

електрик

6/5,95

В

В

В

В

В

В

л

л

л

л

В

В

1094,8

Разом:

7905,52

 

Виконроб (майстер) Соловйов М.В. Бригадир Штелюк К.П. Менеджер Лавриненко В.І.