Привести общую характеристику компенсационных выплат и надбавок, получаемых ме-дицинскими работниками.

В 2012 году в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326–Ф3 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования предоставляются иные межбюджетные трансферты для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, из расчета 1 млн. рублей на одного медицинского работника.

Вместе с тем, значительная роль в организации и предоставлении мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам отведена субъектам Российской Федерации.

При формировании региональных программ кадрового обеспечения системы здравоохранения будут определены механизмы привлечения молодых специалистов в отрасль и сохранения имеющегося кадрового потенциала, в том числе за счет:

– обеспечения дополнительных выплат врачам остродефицитных специальностей, врачам, трудоустроившимся в сельских учреждениях здравоохранения, врачам с вредными условиями труда, молодым специалистам (до 35 лет);

– предоставления жилых помещений, земельных участков, жилищных субсидий, субсидирование процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения медицинскими и фармацевтическими работниками;

– предоставления иных мер социальной поддержки.

Реализацию данного мероприятия предлагается осуществить за счет средств субъектов Российской Федерации как непосредственных заказчиков подготовки медицинских и фармацевтических специалистов, в том числе посредством заключения соответствующих договоров с гражданами, направляемыми на обучение по программам медицинского и фармацевтического образования, содержащими гарантии субъекта Российской Федерации по предоставлению определенного набора мер социальной поддержки.

Кроме того, финансовое обеспечение расходов, связанных с социальной поддержкой медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых федеральным органом исполнительной власти, к ведению которого относятся расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) федеральные государственные учреждения.

ражданскому персоналу учреждений здравоохранения устанавливается дополнительная оплата труда в виде надбавки к должностному окладу за работу в учреждениях, подразделениях и на должностях, работа в которых дает право работникам на оплату труда в повышенном размере в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда в соответствии с приложением N 7 Приказ № 751 и отдельными приказами МВД России.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:

- работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу медицинских вытрезвителей - из расчета 50 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.

- выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.

- остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень:

- кандидата медицинских (фармацевтических, биологических химических) наук, устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада;

- доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.

Врачам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:

"Заслуженный врач" - 25 процентов;

"Народный врач" - 50 процентов.

Надбавка врачам, имеющим почетные звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" выплачивается только по основной работе.При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач", выплата надбавки производится по одному из оснований.

Медицинскому и фармацевтическому персоналу (в том числе руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным медицинским сестрам), а также работникам учреждений здравоохранения, упомянутым в подпункте 5.2 пункта 5 приложения N 1 к Приказу №751, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

- по II квалификационной категории - 20 процентов;

- по I квалификационной категории - 30 процентов;

- по высшей квалификационной категории - 40 процентов.