Характеристика лесного фонда; деление его на участки, обходы.

Содержание

1) Введение………………………………………………………………....................2

2) Ознакомление с организацией …………………………………………………..3

3) Характеристика лесничества (лесхоза)…………………………………............3

4) Характеристика лесного фонда; деление его на участки, обходы……............3

5) Техническая оснащенность, уровень механизации работ……………………..5

6) Организация труда и заработной платы; комплектование бригад и звеньев……………………………………………………………………………………………6

7) Система административно-технического управления производством, правила внутреннего распорядка………………………………………………..............................7

8) Раздел 1. Изучение деятельности отделов организации: лесохозяйственные, лесокультурные, лесозащитные, лесозаготовительные работы……………………………………………………………………………......................9

9) 1.1 Описание режима работы организации лесохозяйственной организации, формы организации труда и правила внутреннего распорядка, пожарная безопасность…………………………………………………………...........................................9

10) 1.2 Описание работ по содействию естественному возобновлению леса: снятие напочвенного покрова и рыхление почвы, минерализация почвы с применением конных плугов и простейших механизмов……………………………………………11

11) 1.3 описание навыков по выполнению рубок ухода в молодняках, санитарных рубок, прореживание…………………………………………….................................17

12) 1.4 Описание навыков очистки мест рубок леса от порубочных остатков………………………………………………………………………………………..18

13) Раздел 2. Работа в качестве дублера на штатных рабочих местах…………..22

14) Тема 2.1 Работа в составе комплексной лесохозяйственной бригады и в качестве дублера……………………………………………………………………………22

15) 2.1.1 Должностные обязанности рабочего, бригадира комплексной лесокультурной бригады, наряд-задание…………………………………………………………22

16) 2.1.2 Работа в составе бригады на рубках ухода в молодняках, на прореживании, на проходных, санитарных рубках, работа по содействию естественному возобновлению леса……………………………………………………………………………23

17) Тема 2.2 Работа в составе комплексной лесокультурной бригады и в качестве дублера……………………………………………………………………………………25

18) 2.2.1 Должностные обязанности рабочего, бригадира комплексной лесокультурной бригады, наряд-задание. Работа в составе бригады по заготовке и переработке лесосеменного сырья, в лесных питомниках, на посадке лесных культур, по уходу за лесными культурами и лесозащитными полосами, по дополнению лесных культур…………………………………………………………………………………………25

19) 2.2.2 Работа в составе бригады по заготовке и переработке лесосеменного сырья, в лесных питомниках, на посадке лесных культур, по уходу за лесными культурами и лесозащитными полосами, по дополнению лесных культур…………………………………………………………………………………………27

20) Тема 2.3 Работа в составе бригады по лесозащите и в качестве дублера…………………………………………………………………………………………..32

21) 2.3.1 Поражения насаждений вредителями и болезнями леса, меры борьбы с вредителями и болезнями леса, профилактические работы по предотвращению массовых болезней…………………………………………………………………………..32

22) 2.3.2 Биотехнические мероприятия в лесу по повышению кормовой базы лесных угодий, по улучшению среды обитания диких зверей и птиц…………………..34

23) 2.3.3 Противопожарное устройство лесов, прогноз и предотвращение лесных пожаров…………………………………………………………………………………...35

24) Тема 2.4 Работа в составе бригады на лесозаготовительных работах и в качестве дублера……………………………………………………………………………37

25) 2.4.1 Лесосеки главного и промежуточного пользования, цеха по переработки древесины и не древесного сырья. Должностные обязанности рабочего, бригады, наряд-задание бригаде…………………………………………………………………...37

26) Тема 2.5 работа в составе бригады на работах по побочному пользованию лесом………………………………………………………………………………………...41

27) 2.5.1 Должностные обязанности рабочего, бригадира бригады по заготовке и переработки продукции побочного пользования лесосеки, наряд-задание бригаде………………………………………………………………………………………….41

28) Заключение……………………………………………………………………….44

29) Список используемой литературы……………………………………………..45

 

Введение

Производственная практика имеет цель закрепить теоретические знания, изучить технологию лесохозяйственных работ, приобрести необходимые навыки организаторской работы на предприятиях лесного хозяйства.

Значение производственной практики не ограничивается рамками учебных функций. Она несёт в себе большое социальное, экономическое и воспитательное значение, органически сочетая процесс образования с производственным трудом.

Наряду с трудовой деятельностью на конкретных рабочих местах студенты знакомятся со структурой лесхоза и лесничеств, изучают экономику, организацию управления лесхозом и лесничеством.

Имея определённую теоретическую подготовку, изучив производство, студенты могут предложить ряд новых, оригинальных решений производственных вопросов. Постановка такой задачи в период практики повышает нашу творческую активность в процессе производственного обучения.

Для быстрого и квалифицированного решения стоящих перед нами задач, нам приходится не только использовать полученные теоретические и практические знания, но и прибегать к приобретению новых знаний путём изучения дополнительной научно-технической информации у специалистов предприятий.

При прохождении практики необходимо полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики; подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка; изучать и строго соблюдать правила охраны труда; нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками; вести дневник, в который записывать необходимые цифровые материалы; представить руководителю практики письменный отчёт о выполнении всех заданий по производственной практике.

Ознакомление с организацией

Характеристика лесничества (лесхоза).

Государственное лесохозяйственное учреждение «Витебский лесхоз» Витебского государственного производственного лесохозяйственного объединения общей площадью 75681,0 га расположен в восточной части Витебской области на территории Витебского, Сенненского, Бешенковичского, Лиозненского, Городокского административных районов и землях города Витебска.

Протяженность территории лесхоза с севера на юг составляет 64 км, с запада на восток – 51 км. На севере лесхоз граничит с ГЛХУ «Городокский лесхоз», на северо-востоке с ГЛХУ «Суражский лесхоз», на юго-востоке с ГЛХУ «Лиозненский лесхоз», на юге с ГЛХУ «Богушевский лесхоз», на юго-западе с ГЛХУ «Бешенковичский лесхоз» и на северо-западе – с ГЛХУ «Шумилинский лесхоз».

Административное здание лесхоза расположена в областном центре г. Витебск в 281 км от г. Минск.

Участки

В состав объединения, на правах юридических лиц, входит 19 лесохозяйственных учреждений (лесхозов), которые подразделяются на 147 лесничеств, 482 мастерских участков и 1597 обходов. Площадь лесов, находящихся в ведении объединения – 87,5% лесов области.

Санитарные рубки

Выборочные санитарные рубки проводят в насаждениях, где наблюдается повышенное (не менее чем в 2 раза) по сравнению с естественным текущим отпадом накопление усыхающих, сухостойных, ветровальных, буреломных, снеголомных, а также пораженных болезнями, заселенных стволовыми вредителями и с иными повреждениями деревьев. При этом средний диаметр деревьев текущего отпада близок или превышает средний. В насаждениях, подлежащих рубке главного пользования в ближайшие 5 лет, выборочная санитарная рубка сырорастущих деревьев не проводится.

Сплошные санитарные рубки независимо от группы и категории защитности лесов проводятся в насаждениях, утративших биологическую устойчивость в результате массового повреждения деревьев вредными насекомыми, болезнями, пожарами и др. неблагоприятными факторами.

 

Должностные обязанности

Основные обязанности бригадира лесокультурной бригады:

- обеспечивать выполнение производственного плана (задания), установленного бригаде, и планируемых технико-экономических показателей, слаженную и ритмичную работу бригады на основе равномерной загрузки всех ее работников, взаимопомощи и взаимозаменяемости, соблюдение в течение смены режима труда и отдыха;

- своевременно доводить производственные задания до работников бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией (должностными обязанностями), контролировать выполнение порученных работ, производить их приемку (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями);

- обеспечивать соблюдение бригадой технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и технике безопасности;

- проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе;

За 2-3 дня до начала выполнения получаемых работ должен быть выдан наряд-задание, являющийся единственным документом, на основании которого начисляется заработная плата членам лесокультурной бригады.

В наряде указывается состав заданных работ и условия их выполнения при фактической организации производства и труда рабочих, сроки начала и окончания работ, расценки и нормативное время на единицу измерения работ, а также полный объем заданных работ.

Наряд выписывается на бланке установленной формы и после подписания его мастером, бригадиром, принимает силу договора между администрацией и рабочими.

Наряд оформляется мастером при участии нормировщика и выдается, как правило, на комплекс работ, которые могут быть закончены в течении платежного периода. Если объем работ не выполнен к окончанию платежного периода, то наряд закрывается на объем фактически выполненных работ, а на оставшуюся часть выдается новый наряд.

 

Работа в составе бригады по заготовке и переработке лесосеменного сырья, в лесных питомниках, на посадке лесных культур, по уходу за лесными культурами и лесозащитными полосами, по дополнению лесных культур.

Таблица 2.1 - Объекты лесосеменной базы и лесные генетические резерваты

Перечень объектов	Единица измерения	Породы
Ель	Береза
1. Плюсовые насаждения	га
2. Плюсовые деревья	шт.

Работы в лесном питомнике

Одним из самых надёжных и эффективных способов создания различных видов искусственных насаждений является посадка древесных и кустарниковых растений. Посадочный материал выращивают в питомниках. Питомники бывают различных видов, прежде всего они делятся по времени эксплуатации – временные и постоянные.

Временные лесные питомники организуются на период не более 5 лет и занимают небольшие земельные участки. Предназначены они для выращивания посадочного материала, используемого для производства лесных культур на близлежащих площадях.

Постоянные лесные питомники эксплуатируются более длительный период. Это, как правило, крупные специализированные хозяйства по выращиванию и заготовке большого количества посадочного материала различных видов и широкого ассортимента древесных и кустарниковых растений.

Для выращивания посадочного материала в лесхозе имеется постоянный питомник в Лужеснянском лесничестве площадью 12,0 га в том числе 2,0 га с орошением.

Работы по выращиванию посадочного материала носят сезонный характер. Продолжаются они обычно с середины весны по октябрь-ноябрь.

В ходе производственной практики мы выполняли закладку уплотненной школы ели европейской, дополнения посевного и школьного отделения, прополку школьного отделения, ЗКС.

Посадка лесных культур

Подготовка лесокультурной площади заключается в создании необходимых

условий для обработки почвы под лесные культуры и выполнения последующих агротехнических приёмов. Они включают в себя удаление порубочных остатков, мелких пней, валежа, нежелательной древесной растительности, спиливание пней или их корчёвку, заравнивание ям, устранение других препятствий, работе машин и механизмов.

Частичная обработка является основным способом обработки почвы под лесные культуры. Её проводят в летне-осенний период в год, предшествующий году создания лесных культур. К частичной обработке относятся: полосная вспашка, фрезерование, проведение плужных борозд, создание микроповышений, устройство площадок. На дренированных почвах используют плуг ПКЛ-70.

Выбор метода (посев или посадка) и способа (механизированный, автоматизированный или ручной) создания лесных культур обуславливается лесорастительной подзоной, типом условий местопроизрастания, категорией лесокультурной площади, биологическими и лесоводственными особенностями культивируемых пород, экономическими и организационно-техническими условиями.

Посадка леса является наиболее надёжным и эффективным методом производства лесных культур. В лесхозе посадку производят вручную под меч Колесова по дну борозды, образованной плугом ПКЛ-70. Культуры сосны создают сеянцами однолетками, ели – двухлетками, дуба – посевом желудей в лунку. В первые годы проводился агротехнический уход культиватором КЛБ-1,7 или вручную, путём скашивания травы. В дальнейшем проводятся рубки ухода.

При посадке саженцев и сеянцев не следует допускать подсыхания и загибов корневой системы. Корни тщательно заделываются, почва уплотняется, чтобы не было пустот вокруг корневых систем.

Глубина заделки корневой шейки во влажных условиях на тяжёлых почвах должна быть 1-2 см, на лёгких свежих она увеличивается до 3-4 см.

Дополнение лесных культур

Высаженные на лесокультурную площадь сеянцы и саженцы в первые 1-2 года приспосабливаются к новым условиям среды и не все из них приживаются. Кроме того, на приживаемость посадочного материала могут отрицательно повлиять неблагоприятные погодные условия, повреждения вредителями или болезнями и другие факторы.

Дополнению подлежат лесные культуры с отпадом 15-75 %. Оно производится, как правило, весной следующего года, а также, в случае надобности, весной третьего года роста. Необходимость проведения дополнения устанавливают в натуре после осеннего учёта лесных культур. Лесные культуры с приживаемостью менее 25 % считаются погибшими и подлежат списанию.

Дополнение желательно проводить сеянцами или саженцами, возраст которых соответствует биологическому возрасту лесных культур.

 

 

Лесозаготовительные работы

Расчетная лесосека рассчитана согласно постановлению Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 29 декабря 2005 года № 50 «Об утверждении правил определения и утверждения рассчитанной лесосеки по рубкам главного пользования в лесах Республики Беларусь».

Рекомендуемая расчетная лесосека определяет объём ежегодной заготовки древесины при ведении в лесах рубок главного пользования и должна обеспечить непрерывность и неистощимость лесопользования, относительную стабильность размера заготовки спелой древесины, ее своевременное и рациональное использование, улучшение возрастной структуры лесов, сохранение и усиление средообразующих, водоохранных и иных полезных природных свойств леса.

Ведомость определения расчетных лесосек и сроки использования эксплуатационного запаса приводятся в приложении к пояснительной записке ко второму лесоустроительному совещанию.

Ежегодный объём расчетной лесосеки составляет 91,5 тыс. м³ в ликвиде. Лесосечный фонд сосредоточен, в основном, в лесах 1-й группы – 63,2 тыс. м³ (69,1 %) таблица 4.2.1.2. Доступный лесосечный фонд составляет 65,7 тыс. м³ (71,8 %), труднодоступный – 25,8 тыс. м³ (28,2%). В общем объеме расчетной лесосеки хвойные насаждения составляют 14,6 % (13,4 тыс. м³ ликвида), мягколиственные – 85,4 % (78,1 тыс. м³ ).

Несплошные рубки проектировались преимущественно в доступных насаждениях. Объем заготовки древесины при несплошных рубках составляет 9,6 тыс.м³ (10,5 %), в том числе в доступных насаждениях 8,6 тыс. м³ (9,4 %). Площадь сплошных рубок с сохранением подроста составляет 108,8 га на ревизионный период.

Средний срок использования спелых насаждений при данном объеме рубок для хвойных насаждений составит 16 лет, для мягколиственных – 10 лет, что обеспечит с учетом перехода приспевающих насаждений в спелые в течении ближайшего десятилетия увеличение расчётной лесосеки до 92,3 тыс м³.

Отвод лесосеки и лсозаготовительные работы должны проводиться согласно Правилам отвода и таксации лесосек, Правила рубок леса, Инструкция по организации проведения несплошных рубок главного пользования и СТБ -1360 -2002.

В среднем за прошедший ревизионный период при ежегодной расчётной лесосеке 73,6 тыс. м³ фактически вырубалось 44,4 тыс. м³ или 60,3 %, в том числе по хвойному хозяйству на 69,0 %, по мягколиственному – на 59,3 %. Низкий уровень освоения расчётной лесосеки в предыдущий ревизионный период обусловлен плохой доступностью лесосечного фонда, дорожная сеть представлена с основном естественными лесными дорогами, часть из которых может использоваться только в зимний период.

ГЛХУ «Витебский лесхоз» имеет в своем наличии два деревообрабатывающих цеха (ДОЦ): 1) ДОЦ «Лучеса»; 2) ДОЦ «Витьба».

Производство по переработке древесины в двух цехах лесхоза включает: нижний лесной склад, распиловочный цех, столярный и арочный цеха.

Нижний лесной склад служит для разгрузки, раскряжевки, сортировки и отгрузки древесины в цех переработки, либо потребителю.

Цех переработки древесины служит для получения различных пиломатериалов (необрезные и обрезные доски, брус разной толщины).

Столярный цех служит для производства столярных изделий: половая доска, вагонка, плинтус, штапик. По индивидуальным заказам производятся оконные и дверные блоки.

Ассортимент выпускаемой продукции по двум ДОЦ и её объёмы приведены в табл. 2.3.

Таблица 2.3. Объёмы производства товаров промышленного назначения

Наименование	Объём прод.	Объём ресурсов для выпуска продукции	В том числе
Всего	В том числе	Рубка главного пользования	Отходов от переработки древесины
Дел	Др	Отх	Дел	Др	Отх	Дел	Др	Отх
ДОЦ «Лучеса»
Пиломатериалы, м^3				–	–	–	–	–	–	–	–
Поддоны, шт			–	–		–	–		–	–	–
Штакетник, м^3				–			–		–	–
ДОЦ «Витьба»
Пиломатериалы, м^3				–	–	–	–	–	–	–	–
Поддоны, шт			–	–		–	–		–	–	–
Штакетник, м^3				–			–		–	–

 

Из таблицы 2.3 видно, что сырьевой базой для переработки древесины цехов является ликвидная древесина от рубок главного пользования, отходы от главного пользования и отходы от переработки древесины.

Должностные обязанности начальника цеха по переработке древесины. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью нижнего склада (цеха по раскряжевке и сортировке древесины). Обеспечивает выполнение плановых заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции (изделий), внедрению научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда, а также повышению рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности нижнего склада (цеха по раскряжевке и переработке древесины), работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового опыта и технологий производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнения графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и служб нижнего склада (по раскряжевке и переработке древесины). Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Предоставляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Отвечает за выполнение плановых показателей, создает условия для проявления творческой инициативы и активности работающих в достижении высоких результатов работы. Оказывает поддержку и обеспечивает распространение творческих починов и начинаний, проводит воспитательную работу в коллективе.

За 2-3 дня до начала выполнения получаемых работ должен быть выдан наряд-задание, являющийся единственным документом, на основании которого начисляется заработная плата членам бригады на лесозаготовительных работах.

В наряде указывается состав заданных работ и условия их выполнения при фактической организации производства и труда рабочих, сроки начала и окончания работ, расценки и нормативное время на единицу измерения работ, а также полный объем заданных работ.

Наряд выписывается на бланке установленной формы и после подписания его мастером, бригадиром, принимает силу договора между администрацией и рабочими.

Наряд оформляется мастером при участии нормировщика и выдается, как правило, на комплекс работ, которые могут быть закончены в течении платежного периода. Если объем работ не выполнен к окончанию платежного периода, то наряд закрывается на объем фактически выполненных работ, а на оставшуюся часть выдается новый наряд.

 

Заключение

За время прохождения производственной практики, я много нового узнала о лесхозе и о дальнейшим пути его развития.

И в дальнейшим Витебский лесхоз планирует максимально сохранить положительные тенденции.

В частности изучила правила оформления отчетных документов, правила и нормы охраны труда, противопожарной базы и производственной санитарии.

Научилась подготавливать проект отвода, владеть умениями устанавливать места нахождения участков, отводимых в рубку на планшете и в натуре. Иметь навыки по проведению подготовительных работ в натуре и закладке пробной площади для определения запаса вырубаемого тонкомера. Проводить материально-денежную оценку, составлять технологическую карту, выписывать лесорубочные билеты, владеть навыками приемки заготовленной продукции. Самостоятельно закладывать учетные площадки и вести учет подроста на них с заполнением перечетной ведомости. Самостоятельно составлять акт промежуточного освидетельствования мест рубок. Давать оценку лесовозобновлению, самостоятельно принимать древесины и составлять акт приемки и т.д.

В конце своей практики систематизировала накопленный за время прохождения практики материал, оформила индивидуальное задание.

Список используемой литературы

1) «Правила рубок главного пользования в лесах РБ» 2007г.

2) «Лесоустроительный проект по Витебскому лесхозу» 2016-2025 г

3) «Правила рубок ухода в лесах РБ»

4) «Отчет по технологической практике»2015-2016г

 

Содержание

1) Введение………………………………………………………………....................2

2) Ознакомление с организацией …………………………………………………..3

3) Характеристика лесничества (лесхоза)…………………………………............3

4) Характеристика лесного фонда; деление его на участки, обходы……............3

5) Техническая оснащенность, уровень механизации работ……………………..5

6) Организация труда и заработной платы; комплектование бригад и звеньев……………………………………………………………………………………………6

7) Система административно-технического управления производством, правила внутреннего распорядка………………………………………………..............................7

8) Раздел 1. Изучение деятельности отделов организации: лесохозяйственные, лесокультурные, лесозащитные, лесозаготовительные работы……………………………………………………………………………......................9

9) 1.1 Описание режима работы организации лесохозяйственной организации, формы организации труда и правила внутреннего распорядка, пожарная безопасность…………………………………………………………...........................................9

10) 1.2 Описание работ по содействию естественному возобновлению леса: снятие напочвенного покрова и рыхление почвы, минерализация почвы с применением конных плугов и простейших механизмов……………………………………………11

11) 1.3 описание навыков по выполнению рубок ухода в молодняках, санитарных рубок, прореживание…………………………………………….................................17

12) 1.4 Описание навыков очистки мест рубок леса от порубочных остатков………………………………………………………………………………………..18

13) Раздел 2. Работа в качестве дублера на штатных рабочих местах…………..22

14) Тема 2.1 Работа в составе комплексной лесохозяйственной бригады и в качестве дублера……………………………………………………………………………22

15) 2.1.1 Должностные обязанности рабочего, бригадира комплексной лесокультурной бригады, наряд-задание…………………………………………………………22

16) 2.1.2 Работа в составе бригады на рубках ухода в молодняках, на прореживании, на проходных, санитарных рубках, работа по содействию естественному возобновлению леса……………………………………………………………………………23

17) Тема 2.2 Работа в составе комплексной лесокультурной бригады и в качестве дублера……………………………………………………………………………………25

18) 2.2.1 Должностные обязанности рабочего, бригадира комплексной лесокультурной бригады, наряд-задание. Работа в составе бригады по заготовке и переработке лесосеменного сырья, в лесных питомниках, на посадке лесных культур, по уходу за лесными культурами и лесозащитными полосами, по дополнению лесных культур…………………………………………………………………………………………25

19) 2.2.2 Работа в составе бригады по заготовке и переработке лесосеменного сырья, в лесных питомниках, на посадке лесных культур, по уходу за лесными культурами и лесозащитными полосами, по дополнению лесных культур…………………………………………………………………………………………27

20) Тема 2.3 Работа в составе бригады по лесозащите и в качестве дублера…………………………………………………………………………………………..32

21) 2.3.1 Поражения насаждений вредителями и болезнями леса, меры борьбы с вредителями и болезнями леса, профилактические работы по предотвращению массовых болезней…………………………………………………………………………..32

22) 2.3.2 Биотехнические мероприятия в лесу по повышению кормовой базы лесных угодий, по улучшению среды обитания диких зверей и птиц…………………..34

23) 2.3.3 Противопожарное устройство лесов, прогноз и предотвращение лесных пожаров…………………………………………………………………………………...35

24) Тема 2.4 Работа в составе бригады на лесозаготовительных работах и в качестве дублера……………………………………………………………………………37

25) 2.4.1 Лесосеки главного и промежуточного пользования, цеха по переработки древесины и не древесного сырья. Должностные обязанности рабочего, бригады, наряд-задание бригаде…………………………………………………………………...37

26) Тема 2.5 работа в составе бригады на работах по побочному пользованию лесом………………………………………………………………………………………...41

27) 2.5.1 Должностные обязанности рабочего, бригадира бригады по заготовке и переработки продукции побочного пользования лесосеки, наряд-задание бригаде………………………………………………………………………………………….41

28) Заключение……………………………………………………………………….44

29) Список используемой литературы……………………………………………..45

 

Введение

Производственная практика имеет цель закрепить теоретические знания, изучить технологию лесохозяйственных работ, приобрести необходимые навыки организаторской работы на предприятиях лесного хозяйства.

Значение производственной практики не ограничивается рамками учебных функций. Она несёт в себе большое социальное, экономическое и воспитательное значение, органически сочетая процесс образования с производственным трудом.

Наряду с трудовой деятельностью на конкретных рабочих местах студенты знакомятся со структурой лесхоза и лесничеств, изучают экономику, организацию управления лесхозом и лесничеством.

Имея определённую теоретическую подготовку, изучив производство, студенты могут предложить ряд новых, оригинальных решений производственных вопросов. Постановка такой задачи в период практики повышает нашу творческую активность в процессе производственного обучения.

Для быстрого и квалифицированного решения стоящих перед нами задач, нам приходится не только использовать полученные теоретические и практические знания, но и прибегать к приобретению новых знаний путём изучения дополнительной научно-технической информации у специалистов предприятий.

При прохождении практики необходимо полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики; подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка; изучать и строго соблюдать правила охраны труда; нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками; вести дневник, в который записывать необходимые цифровые материалы; представить руководителю практики письменный отчёт о выполнении всех заданий по производственной практике.

Ознакомление с организацией

Характеристика лесничества (лесхоза).

Государственное лесохозяйственное учреждение «Витебский лесхоз» Витебского государственного производственного лесохозяйственного объединения общей площадью 75681,0 га расположен в восточной части Витебской области на территории Витебского, Сенненского, Бешенковичского, Лиозненского, Городокского административных районов и землях города Витебска.

Протяженность территории лесхоза с севера на юг составляет 64 км, с запада на восток – 51 км. На севере лесхоз граничит с ГЛХУ «Городокский лесхоз», на северо-востоке с ГЛХУ «Суражский лесхоз», на юго-востоке с ГЛХУ «Лиозненский лесхоз», на юге с ГЛХУ «Богушевский лесхоз», на юго-западе с ГЛХУ «Бешенковичский лесхоз» и на северо-западе – с ГЛХУ «Шумилинский лесхоз».

Административное здание лесхоза расположена в областном центре г. Витебск в 281 км от г. Минск.

Характеристика лесного фонда; деление его на участки, обходы.

Общая площадь земель лесного фонда увеличилась за ревизионный период на 328,0 га или 0,4 % за счет предоставления земель от сельхозпредприятий. Это же является основной причиной увеличения площади лесных земель и площадей по видам земель.

В общей площади земель лесного фонда покрытые лесом земли занимают 90,7% и увеличились за ревизионный период на 4,4%. Лесные культуры составляют 8,0%, увеличились по причине хозяйственной деятельности на 1599,5 га.

Уменьшение площади не сомкнувшихся лесных культур на 1220,7 га или 50,6% обусловлено уменьшением объемов создания лесных культур в связи с уменьшением площади лесокультурного фонда.

Уменьшение площади не покрытых лесом земель на 49,8% произошло в результате создания лесных культур и их естественного зарастания, площадь вырубок уменьшились на 232,6 га или 31,3%, площадь прогалин уменьшилась на 913,4 га или 61,4%.

Площади сельхозугодий сократились на 14,7 га в связи с неиспользованием их по целевому назначению, что привело к их естественному зарастанию.

Часть лесных дорог из-за не востребованности заросла, из-за чего площадь земель под дорогами, просеками, другими транспортными путями уменьшилась на 24,5%

В породной структуре лесов также произошли изменения. При общем увеличении площади хвойных насаждений на 2856,9 га их доля увеличилась на 2,9% и составила 32,7% покрытых лесом земель. Площадь твердолиственных насаждений уменьшилась за ревизионный период на 267,0 га за счет гибели ясеневых насаждений и составила 2,9% площади покрытых лесом земель (-0,6%). Площадь ясеневников сократилась на 736,9 га с 1566,1 га до 829,2 га, по другим твердолиственным породам произошел рост площади.

В возрастной структуре насаждений лесного фонда произошли следующие изменения. В сравнении с предыдущим ревизионным периодом доля молодняков уменьшилась с 15,3% до 14,8% покрытой лесом площади по причине их естественного роста и перехода в средневозрастную группу. При этом по хвойным породам доля молодняков выросла с 17,1% до 20,2 %, по твердолиственным – с 20,7% до 25,2%.

Доля спелых и перестойных насаждений увеличилась с 5,7 до 9,7%, при этом по хвойным породам доля спелых и перестойных так же выросла с 2,4% до 5,0 %

Преобладают в лесном фонде лесхоза средневозрастные насаждения, занимающие 51,1%, далее идут приспевающие – 18,5%.

 

Участки

В состав объединения, на правах юридических лиц, входит 19 лесохозяйственных учреждений (лесхозов), которые подразделяются на 147 лесничеств, 482 мастерских участков и 1597 обходов. Площадь лесов, находящихся в ведении объединения – 87,5% лесов области.