Общепризнанные принципы и нормы международного права.

Виды правовых норм.

1. По предмету правового регулирования нормы права подразделяются на конституционные, административные, гражданские, уголовные, процессуальные и т. д.

2. По методу правового регулирования правовые нормы подразделяются на императивные и диспозитивные. Императивные нормы предусматривают строго обязательное выполнение субъектами правоотношений предписаний, предусмотренных в правилах поведения. Они характеризуют отношения человека и государства. В основном это нормы административного, финансового, уголовного, некоторые нормы гражданского и трудового права. Диспозитивные нормы основаны на отношении равенства частных собственников. В основном это нормы гражданского, семейного, трудового права.

3. По функциональной направленности правовые нормы делятся прежде всего на регулятивные и охранительные. Регулятивные нормы устанавливают взаимные права и обязанности субъектов правоотношений, то есть возможные пределы поведения субъектов права. А охранительные нормы устанавливают и регламентируют меры юридической ответственности к лицам, нарушившим субъективные права участников правоотношений.

 

1. Брак: понятие, условия заключения и ограничения вступления в брак.

Брак – это добровольный, равноправный, моногамный союз мужчины и женщины, заключенный с соблюдением требований законодательства, порождающий взаимные личные и имущественные права и обязанности супругов и направленный на создание семьи.

Условия заключения брака:

1. взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак;

2. достижение ими брачного возраста, который установлен на уровне в восемнадцать лет. Вместе с этим при наличии уважительных причин органы местного самоуправления вправе разрешить вступить в брак лицам, достигшим 16 лет, однако этот возрастной предел может быть снижен законом субъекта Федерации(так в Московской области допускается при наличии особых обстоятельств снижение брачного возраста до 14 лет.

3. отсутствие обстоятельств, препятствующих его заключению. К данным обстоятельствам относят:

• состояние в другом зарегистрированном браке;

• близкое родство (не допускается заключение брака между родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);

• наличие отношений между усыновителями и усыновленными;

• недееспособность хотя бы одного из желающих вступить в брак лиц вследствие психического расстройства.

 

1. Система права (понятие, структурные элементы, виды отраслей права).

Система права — это совокупность юридических норм, характеризующаяся внутренним единством и целостностью, призванная поддержать такой порядок в обществе, который необходим для обеспечения свободы личности и сохранения цивилизованного существования человечества. Система права подразделяется относительно самостоятельные автономные образования – отрасли права и институты, регулирующие качественно однородные группы общественных отношений.

Виды отраслей права:

Вид отрасли права	Предмет	Метод
Гражданское право	Предмет гражданского права составляют общественные отношения, урегулированные гражданско-правовыми нормами. Данные правоотношения подразделяются на два вида: • имущественные отношения • личные неимущественные отношения	диспозитивный метод, основанный на отношении равенства частных собственников.
Семейное право	Предмет регулирования – семейные правоотношения.	диспозитивный метод
Трудовое право	Предмет– трудовые отношения между работником и работодателем, а также связанные с ними иные отношения, возникающие в связи с организацией и применением наемного труда граждан.	диспозитивный метод
Административное право	Предметомрегулирования административного права являются общественные отношения в сфере государственного управления.	императивный метод, основанный на отношениях человека и государства
Уголовное право	Предмет– особая группа общественных отношений(уголовно-правовых), которые возникают из юридического факта совершения преступления.	императивный метод
Конституционное право	Предметом конституционного права является особый срез общественных отношений, имеющихся во всех сферах развития общества. Это фактические отношения по поводу: а) устройства государства и организации государственной власти; б) гражданской свободы (отношения между человеком и государством).	императивный метод

 

1. Коллективные трудовые споры (понятие, порядок разрешения коллективных трудовых споров).

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.

Моментом начала коллективного трудового спора является день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) своего решения.

В течение 3 рабочих дней со дня получения требования работников работодатели обязаны принять их к рассмотрению и сообщить о принятом решении представительному органу работников организации (филиала, представительства) в письменной форме.

Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить профессиональным союзам о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований.

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов:

• рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией (является обязательным этапом);

• рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;

• рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора переходят к рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

 

1. Правоотношение (понятие, признаки, структура, виды).

Правоотношение – это особый вид общественных отношений, участники (субъекты) которых связаны взаимными юридическими правами и обязанностями. Правовое отношение всегда предполагает юридическую связь, по крайней мере, между двумя субъектами, один из которых является носителем субъективного права, а другой – носителем юридической обязанности.

Признаки:

1. Правоотношения – есть общественные отношения, то есть они имеют социальный характер.

2. они складываются между субъектами права на базе взаимного признания свободы и формального равенства всех участников общественных отношений.

3. осуществляются через субъективные права и субъективные юридические обязанности.

4. Правоотношение – это индивидуализированное общественное отношение. Индивидуализация может осуществляться поименно с указанием ФИО участников правоотношений в договоре или в другом правоотношении. Но она может осуществляться и по социальным ролям (кредитор – должник, продавец – покупатель и т. д.)

5. Правоотношение – это волевое отношение. В правоотношениях, во-первых, может требоваться воля всех участников (субъектов) отношений. Во-вторых, это волевое начало может исходить от объективного права, то есть законодателя.

Структура правоотношений включает: субъект, объект, субъективное право и юридическую обязанность.

Субъект правоотношений. Это лицо, участвующее в правоотношении, наделенное определенными субъективными правами и юридическими обязанностями. Чтобы стать субъектом правоотношений, надо быть субъектом права. Правосубъектность – это способность лица быть субъектом права, субъектом правоотношений. применительно к физическим лицам (индивидам) правосубъектность включает три элемента: правоспособность, дееспособность и деликтоспособность.

Правоспособность- это способность лица иметь определенные субъективные права, а правоспособным лицо становится с момента рождения. Дееспособность – это способность лица самому осуществлять свои субъективные права и юридические обязанности.(наступает с18 лет). Деликтоспособность – это способность отвечать за свои деяния (действия и бездействия) и прежде всего за совершенные правонарушения(может быть ограничена судом).

Субъективное право – это мера возможного поведения лица, регулируемая и охраняемая законом. Субъективное право предполагает не только наличие определенных субъективных прав, но и возможность по своему усмотрению реализовать их с помощью правовых (юридических) средств.

Объект правоотношений. Объект правоотношений – это то, на что направлено данное отношение, то, по поводу чего взаимодействуют люди и организации и складываются данные отношения. Например, в договоре купли-продажи объектом выступает то, по поводу чего производится купля-продажа.

Виды правоотношений можно классифицировать по различным основаниям (критериям). По отраслевому признаку различают правоотношения конституционные, гражданские, административные, уголовные, уголовно-процессуальные, международные и т. д. Можно также разграничивать правоотношения частноправовые и публично-правовые, материальные и процессуальные.

В частноправовом отношении субъективному праву всегда соответствует юридическая обязанность. В таком отношении различают активную и пассивную стороны. Субъект правоотношений, который имеет субъективное право, называется активным субъектом, а субъект правоотношений, на которого возложена юридическая обязанность, называется пассивным субъектом.

В публично-правовых отношениях речь идет о юридических обязанностях, которые должны соблюдать субъекты правоотношений. Например, в уголовном праве закрепляется обязанность лица воздерживаться от поведения, запрещенного уголовным законом. Таким образом, становится ясно, что в публично-правовых отношениях не может быть и речи о каких-либо субъективных правах лиц.

По характеру связей между субъектами правоотношения делятся на относительные и абсолютные. В относительных правоотношениях, которых большинство, всегда конкретно определены стороны этих отношений(например, договор купли-продажи). В абсолютных правоотношениях всегда конкретно определен один из участников данных отношений, а ему противостоят абсолютно все, то есть субъективному праву данного лица соответствуют юридические обязанности абсолютно всех других лиц. Например, абсолютными правоотношениями являются правоотношения авторского права, правоотношения собственности и др.

Правовые отношения делятся на простые и сложные. Простое правоотношение – это такое правоотношение, когда одному субъективному праву соответствует одна юридическая обязанность. При сложном правоотношении одному или нескольким субъективным правам соответствует одна или несколько юридических обязанностей.

 

1. Индивидуальные трудовые споры (понятие, порядок рассмотрения).

Индивидуальным трудовым спором признаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются:

• комиссии по трудовым спорам в организациях;

• суды общей юрисдикции;

• вышестоящие органы в порядке подчиненности для отдельных категорий работников;

• органы государственной инспекции труда.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров - это форма процесса их разбирательства в данном органе, т.е. последовательные действия юрисдикционных органов, наделенных государством властными полномочиями решать трудовые споры с принятием к рассмотрению подведомственного данному органу спора, подготовка его к рассмотрению, действия в процессе рассмотрения, вынесение решения по спору и контроль за исполнением этого решения, и если оно не выполняется добровольно, то проведение действий по его принудительному исполнению.

 

1. Юридические факты (понятие, виды).

Юридические факты – это такие фактические, жизненные обстоятельства, которые необходимы для возникновения, изменения и прекращения правоотношений.

Виды. Критерием деления юридических фактов на виды является их связь с волей участников правоотношений. Вот по этому критерию, по их связи с волей участников правоотношений юридические факты делятся на действия и события. Действия, в свою очередь, делятся на юридические акты и юридические поступки. Юридические акты – это правомерные действия, совершаемые только праводееспособными лицами, которые порождают возникновение, изменение или прекращение правоотношений. Юридические акты, в свою очередь, делятся на односторонние юридические акты (например, завещание), двусторонние правомерные действия – их участники должны быть праводееспособными лицами (например, договоры купли-продажи или найма), а также те юридические акты, которые может совершить одно лицо за другое.

Юридические поступки – это такие правомерные действия, которые совершаются необязательно дееспособными лицами.

События. Если действие – это сознательное волевое поведение (деятельность) граждан, организаций, то события – это такие жизненные обстоятельства, которые не зависят от воли и сознания людей (естественная смерть человека, стихийные бедствия: пожар, землетрясение, наводнение, ураган и т. д.). События в качестве юридического факта могут быть относительными и абсолютными. Относительные события – это те события, которые произошли независимо от воли участников правоотношения, но повлекшие за собой его изменение или прекращение. Например, возник пожар и сгорел дом. Собственник строения не виноват, что сгорело его строение. Не по его воле случился пожар. Но правоотношение возникло между собственником и страховым учреждением. И, наконец, абсолютное событие – стихийное бедствие как юридический факт порождает правоотношение, но оно не зависит ни от чьей воли.

 

1. Рабочее время и время отдыха.

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Законодательство предусматривает два режима организации рабочей недели:

• пятидневной с двумя выходными днем;

• шестидневной с одним выходным днем.

Сокращенное рабочее время устанавливается законодательством в отношении:

• лиц, не достигших восемнадцати лет;

• работников, занятых на работах с вредными условиями труда;

• отдельных категорий работников: педагогических работников, медицинских работников и т.д.;

Неполное рабочее время может быть установлено как при приеме на работу, так и впоследствии. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:

• беременной женщины;

• одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);

• лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Сверхурочная работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются:

• перерывы в течение рабочего дня (смены) (устанавливаются локальными нормативными актами организации; перерыв для отдыха и питания предоставляется через 4 часа работы, он составляет не менее 30 минут и не более 2 часов; этот перерыв в рабочее время не включается и не оплачивается);

• ежедневный (междусменный) отдых;

• выходные дни (ежедневный непрерывный отдых)(Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации);

• нерабочие праздничные дни;

• отпуск (предоставляемая в соответствии с Конституцией РФ форма реализации права на отдых. Во время отпуска за работником сохраняется место работы, а сам период отпуска оплачивается в размере среднемесячного заработка. Минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.).

1. Основания прекращение трудового договора.

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются:

1. соглашение сторон;

2. истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3. расторжение трудового договора по инициативе работника;

4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

5. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;

7. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

8. отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

9. отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;

10. обстоятельства, не зависящие от сторон;

11. нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

 

1. Основания возникновения трудовых отношений.

Статья 16 Трудового кодекса РФ определила следующие основания возникновения трудовых отношений:

• избрания (выборов) на должность;

• избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

• назначения на должность или утверждения в должности;

• направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

• судебного решения о заключении трудового договора;

• фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

 

1. Правонарушения (понятие, признаки, состав, виды).

Правонарушение – это виновное противоправное деяние (действие или бездействие), направленное на установленный в обществе порядок отношений, совершенное деликтоспособным субъектом права.

Состав правонарушения образуется определенными элементами, признаками:

• объектом;

• объективной стороной;

• субъектом;

• субъективной стороной.

В каждом отдельном случае необходимо, чтобы все эти элементы были налицо.

Объект правонарушения – это то, на что направлено противоправное деяние. Это права и свободы личности, общественный порядок, конституционный строй государства и т. д.

Под объективной стороной правонарушения понимают общественно-опасные или общественно-вредные деяния.

Субъект правонарушения – это тот, кто совершает правонарушение – физическое или юридическое лицо.

Субъективная сторона правонарушения. Имеется в виду психическое отношение того лица, которое совершило то или иное противоправное деяние, к своим действиям и наступившим последствиям. Субъективная сторона правонарушения включает мотив, цели и, главным образом, вину правонарушителя. Мотив правонарушения – внутреннее психическое побуждение лица к совершенному им противоправному деянию. Цель правонарушения – результат (последствие), к которому стремится лицо, нарушающее предписания правовых норм. Вина – это определенное психическое отношение лица к совершаемым им действиям (бездействиям) и их результатам. Вина лица, совершившего правонарушение, может выступать в форме умысла или неосторожности. Умысел подразделяется на прямой и косвенный. Прямой умысел имеет место тогда, когда лицо отдает отчет своим действиям, предвидит общественно-вредные последствия и желает наступления этих результатов. Косвенный умысел – это тогда, когда лицо предвидит общественно-опасный характер своих действий, сознательно допускает возможность наступления таких результатов, но вовсе не стремится их достичь. Неосторожность имеет место тогда, когда лицо не желает, но должно было предвидеть наступление общественно-вредных последствий.

Признаками правонарушения являются:

• общественная опасность или общественная вредность деяния;

• противоправность деяния;

• виновность субъекта правонарушения.

Виды правонарушений: проступки и преступления. Преступление – это виновное, общественно-опасное, противоправное деяние, посягающее на общественные отношения, охраняемые уголовным законодательством, и причиняющее вред охраняемым законом интересам личности, общества и государства.

Проступки – это все противоправные деяния, за исключением преступлений. Основным критерием разграничения преступлений и проступков является степень общественной опасности этих правонарушений и санкции, предусмотренные за эти противоправные деяния.

 

1. Гражданско-правовой договор и его соотношении с трудовым договором.

В соответствии с ГК РФ гражданско- правовой договор – это соглашение 2-х или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия гражданско правового договора определяются по усмотрению сторон.

Недостойные наследники. Не наследуют ни по закону, ни по завещанию лица, которые своими умышленными противоправными действиями, направленными против наследодателя, его наследников или против осуществления последней воли наследодателя, выраженной в завещании, способствовали (либо пытались способствовать) призванию их самих или других лиц к наследованию либо увеличению причитающейся им (другим лицам) доли наследства, если эти обстоятельства подтверждены в судебном порядке

Не наследуют по закону родители после детей, в отношении которых родители были в судебном порядке лишены родительских прав и не восстановлены в этих правах ко дню открытия наследства.

По требованию заинтересованного лица суд отстраняет от наследования по закону лиц, злостно уклонявшихся от выполнения лежавших на них в силу закона обязанностей по содержанию наследодателя.

 

1. Основания освобождения от юридической ответственности.

Основания освобождения от юридической ответственности — все те обстоятельства, наличие которых в соответствии с законом исключает возможность применения мер юридической ответственности.

Можно выделить две группы таких обстоятельств. В первую группу входят обстоятельства, исключающие преступность деяния. К числу таких обстоятельств относятся:

· необходимая оборона,

· крайняя необходимость,

· причинение вреда при задержание лица, совершившего преступление,

· обоснованный риск, связанный с достижением общественно полезной цели,

· совершение преступления вследствие принуждения(исполнения приказа).

Ко второй группе можно отнести те деяния, которые хотя и признаются законом в качестве противоправных, но в силу условий их совершения, личности правонарушителя или вследствие иных обстоятельств исключают применение мер юридической ответственности. Действующее законодательство к основаниям освобождения от юридической ответственности относит: наличие акта амнистии или помилования, изменение обстановки, вследствие чего лицо ко времени рассмотрения дела в суде перестало быть общественно опасным; передача лица на поруки; применение мер общественного воздействия; истечение сроков давности привлечения к ответственности; деятельное раскаяние; прекращение уголовного дела в связи с применением мер административного взыскания, а также в связи с примирением с потерпевшим. Кроме того, новый Уголовный Кодекс РФ предусматривает, что лицо, которое впервые совершило преступление небольшой или средней тяжести может быть освобождено от уголовной ответственности, если будет установлено, что вследствие изменения обстановки это лицо или совершенное им деяние перестали быть общественно опасными.

 

1. Гражданско-правовые обязательства (понятие, виды, основания возникновения и прекращения).

Гражданско-правовое обязательство – это такое правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и тому подобное либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанностей.

В зависимости от основания возникновения обязательства подразделяются на договорные и внедоговорные. Договорные обязательства возникают из двух- или многосторонних сделок (договоров), основания возникновения внедоговорных обязательств более разнообразны. К ним относятся односторонние сделки, при этом обязательства могут возникать из действий в чужом интересе без поручения, из административных актов, из судебного решения; из причинения вреда; вследствие неосновательного обогащения.

Прекращение обязательств

Обязательства прекращаются по воле сторон либо по обстоятельствам, не зависящим от их воли.

Прекращение обязательств по воле сторон осуществляется:

• надлежащим исполнением;

• отступным, когда по соглашению сторон исполнение обязательства заменяется передачей определенного материального эквивалента (передачей вещи, уплатой денежной суммы);

• зачетом, когда обязательство прекращается полностью или в части зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил, либо не указан, или определен моментом востребования;

• новацией, когда первоначальное обязательство по обоюдному согласию сторон заменяется новым;

• прощением долга;

• расторжением договора

К числу способов прекращения обязательств по основаниям, не зависящим от воли сторон, относятся:

• невозможность исполнения обязательства, если она вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает (чрезвычайные и непреодолимые при данных условиях обстоятельства, то есть непреодолимая сила, стихийное бедствие, военные действия и т. д.);

• издание акта государственного органа;

• совпадение должника и кредитора в одном лице (например, при слиянии юридических лиц, являвшихся должником и кредитором по отношению друг к другу);

• смерть гражданина;

• ликвидация юридического лица

 

1. Основы конституционного строя РФ (понятие, содержание, юридическая сила).

Конституционный строй можно определить как правопорядок, при котором соблюдается демократическая конституция государства.

Основы конституционного строя закреплены в главе 1 Конституции РФ, которая обладает высшей юридической силой. Эти принципы лежат в основе всей пирамиды правовой системы государства.

Главные принципы:

1. принцип демократического государства (власть в стране осуществляется в соответствии с волей большинства при соблюдении прав меньшинства в соответствии с демократическими процедурами – посредством свободных выборов и референдума.)

2. принцип правового государства (государство признает основные неотчуждаемые права и свободы человека в качестве высшей ценности и закрепляет господство права в жизни общества и государства, верховенство Конституции и правовых законов)

3. принцип федеративного государства (суверенная власть разделена между центральными органами и органами субъектов федерации)

4. принцип республиканской формы правления (государственная власть в России осуществляется только выборными органами и переход к другой – монархической – форме правления возможен только путем принятия новой конституции)

5. принцип суверенитета народа (народ как субъект конституционного права осуществляет суверенитет, выражая свою волю на выборах и референдуме)

6. принцип экономического плюрализма и свободы экономической деятельности (предполагает государственную поддержку конкуренции; многообразие и равенство форм собственности, свободное перемещение товаров, услуг, единство экономического пространства)

7. принцип политического плюрализма (многопартийность, равные условия для всех партий для участия их в политическом процессе)

8. принцип идеологического плюрализма (никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной)

9. принцип социального государства (государство стремится к созданию равных возможностей для всех членов общества, выступает гарантом и защитником прав, свобод и интересов не какой-то одной или нескольких социальных групп, а всех граждан, всего общества.)

10. принцип светского государства (никакая религия в нашей стране не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной, а все религиозные объединения отделены от государства)

11. принцип разделения властей (государственная власть в России разделяется на законодательную, исполнительную и судебную, органы которых самостоятельны и независимы)

12. принцип местного самоуправления (возможность самостоятельного решения вопросов местного значения)

 

1. Вещные права (понятие, признаки, виды).

Права субъектов гражданских правоотношений на вещи именуются вещными правами.

Признаки вещных прав, закрепленных в законе:

1. право следования за вещью (переход права собственности на имущество к другому лицу не является основанием для прекращения других вещных прав на это имущество);

2. вещное право является бессрочным

3. абсолютный характер защиты (вещные права защищаются от их нарушения со стороны любого лица, в т. ч. собственника.)

Вещные права подразделяются на право собственности, являющееся первичным, основным вещным правом, и ограниченные вещные права (права лиц, не являющихся собственниками, на имущество, у которого уже есть собственник).

Ограниченные вещные права – это разновидность имущественных прав, в соответствии с которыми управомоченное лицо может использовать чужое имущество в своих интересах независимо от воли собственника. К числу ограниченных вещных прав относят право хозяйственного ведения, право оперативного управления, право пожизненного наследуемого владения земельным участком, право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком, сервитут и право члена семьи собственника жилого помещения.

Право собственности – это право лица владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом в собственном интересе и по своему усмотрению с обязанностью нести бремя содержания имущества, риск его утраты и ответственность за причинение вреда.

1. Федеративное устройство РФ (конституционные принципы федеративного устройства, разграничение предметов ведения между РФ и субъектами РФ).

В Конституции РФ закреплены следующие принципы федеративного устройства России.

Государственная целостность. Проявлениями данного принципа являются, в частности, единство территории РФ, распространение суверенитета Российской Федерации на всю территорию, единое экономическое пространство, единое правовое пространство и т. п.

Единство системы государственной власти проявляется в единстве природы власти (источник, цели деятельности), однотипности в институциональной организации власти на федеральном и региональном уровнях, иерархии и взаимодействии различных органов государственной власти и т. д.

Равноправие и самоопределение народов в Российской Федерации и вытекающее отсюда равноправие субъектов Российской Федерации. Народы, реализуя этот принцип, могут, в частности, изменить статус субъекта Российской Федерации, на территории которого они проживают, объединиться с другим субъектом Российской Федерации или разъединиться на несколько территорий, создать национально-культурную автономию и тому подобное, но, во-первых, в существующих границах Российской Федерации и, во-вторых, не посягая на основы конституционного строя России (форму правления, экономический строй, идеологические, духовные основы и т. д.).

Разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ.

Разграничение предметов ведения и властных полномочий возможно двумя основными способами – нормативным (конституционным, уставным, законодательным) и договорным. Различие между данными способами заключается лишь в том, что при нормативном способе властные полномочия закрепляются за соответствующим субъектом непосредственно в нормативном акте (Конституции РФ, конституции (уставе) субъекта РФ, федеральном или региональном законе), а при договорном – в договоре (соглашении). Применение какого-либо из указанных способов не исключает и их сочетания.

Конституция РФ исходя из наиболее распространенного в практике федеративных государств принципа трех сфер полномочий закрепляет:

• предметы исключительного ведения РФ;

• предметы совместного ведения (сфера так называемой совпадающей, конкурирующей компетенции);

• предметы собственного ведения субъектов РФ.

Перечень предметов ведения Российской Федерации (например, принятие и изменение Конституции РФ, гражданство в РФ, федеральный бюджет и т.д.) (ст. 71) определен в Конституции как закрытый и, следовательно, не подлежит расширительному толкованию. Перечень предметов совместн