Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Определение размера причинённого работником ущерба, порядок взыскания.
- зависит от хар-ра правонаруш-я, в рез-те к-го прич. ущерб, формы и вида вины и вида утраченного им-ва. Если ущерб причинен в рез-те утраты или порчи им-ва, то размер ущерба опр-ся по фактич. потерям, исходя из рын. цен. Если ущерб прич-н раб-лю хищением, умышл. порчей, недостачей или утратой отд. видов имущ-ва и др. ценностей, ФЗ-м м/б уст-лен иной порядок опр-ия размера ущерба, подлежащего возмещ-ю. Особый порядок опр-ия размера ущерба, подлежащего возмещ-ю м/б установлен в ФЗ и в случаях, когда факт. размер ущерба выше его номинального. При проведении проверки раб-ль обязан уст-ть, было ли противоправное поведение раб-ка, вина раб-ка в причинении ущерба и нет ли обстоят-в, исключ-щих МО.Для выяснения причин возникн-я ущерба и опр-ия размера ущерба, раб-ль м. создавать спец. комиссию. При выяснении причин возникн-я ущерба комиссия обязана учитывать объяснения раб-ка, к-ое д.б. получено в письм. форме. Рез-ты проверки причин возникн-я ущерба и опр-ие его размера д.б. оформлены документ-но. Со всеми материалами проверки раб-к имеет право ознакомиться. Если раб-к не согласен с рез-тами, то он вправе их обжаловать. Порядок взыскания ущерба зависит от его размера. Если размер ущерба не превышает сред. мес. заработок раб-ка, он взыскивается по распор-ю раб-ля в бесспорном порядке. Распор-ие раб-ля д.б. сделано не позднее 1 мес. со дня, когда размер прич. ущерба был опр-лен окончат-но. Если раб-ль не сделал в указ. срок соотв-го распор-я, то суд. порядок. Раб-ль вправе обратиться в суд по вопросам о возмещении вреда, причиненного орг-ции в теч. 1 года со дня обнаружения прич. ущерба. Стороны м. договориться о возмещении раб-ком ущерба с рассрочкой платежа, о чем составляется обяз-во, в к-ом предусм-ся конкр. сроки платежей и сумма. Если раб-к не возместил ущерб по данному им обяз-ву, уволился из орг-ции, то раб-ль вправе взыскать не погашенную задолжность в суд. порядке. Труд. зак-во предусм-ет возм-сть возмещ-я ущерба как в ден. форме, так и путем передачи равноцен-го имущ-ва взамен утраченного (с согласия раб-ля). Д.б. письм. док-т, согласно к-му производится возмещение ущерба. Документы: заявл-е раб-ка; письм. обяз-во раб-ка о возмещении ущерба с рассрочкой платежа; приказ раб-ля; исполнит-ый лист, выданный на основании решения суда.
Гос. надзор и контроль за соблюдением труд.зак-ва и иных НПА. Органы надзора и контроля. - первый среди способов защиты труд. прав раб-ков. осущ-ся органами фед. инспекции труда. Гос. надзор за собл-ем правил по безопасному ведению работ в отд. отраслях и на некоторых объектах пром-сти также осущ-ют спец-но уполномоченные органы – фед. надзоры. Внутриведомственный гос. контроль за соблюдением труд. зак-ва и иных НПА, сод-щих нормы ТП, в подведомственных орг-циях осущ-ют ФОИВ, ОИВ суб-тов, ОМС. Гос. надзор за точным и единообразным исполнением труд. зак-ва и иных норм.пр актов, сод-щих нормы ТП, осущ-ют Ген. прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соотв. с ФЗ. Виды контрольных органов: общенадзорные (осущ-ют гос.надзор и контроль за соблюдением норм любых отраслей зак-ва, уст-щих права и свободы чел-ка и гр-на) и специализированные (оценивают тех-кие и соц.-правовые стороны д-ти орг-ции). Виды гос. надзора и контроля: ·общий надзор за соблюдением труд.зак-ва во всех орг-циях на тер-рии РФ, осущ-мый органами федеральной инспекции труда; ·гос. надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отд. отраслях и нек-ых объектах пром-сти, к-ый осущ-ся специально уполномоченными органами – федеральными надзорами. ·внутриведомственный гос. контроль в подведомственных орг-циях (осущ-ся ФОИВ, ОИВ субъектов, ОМС).
Полномочия органов и должностых лиц Федеральной инспекцией труда. ФИТ - единая централиз-ая с/ма гос. органов, осущ-щих надзор и контроль за соблюдением труд. зак-ва и иных НПА, сод-щих нормы ТП, на тер-ии РФ. Полномочия органов ФИТ: 1) гос.надзор и контроль за соблюд-ем в орг-циях труд. зак-ва и иных НПА ч/з проверки, выдачу обяз-ых для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к отв-сти; 2) анализ обстоят-в и причин нарушений, меры по их устранению и восстан-ю прав; 3) рассм-ние дела об адм. правонар-ях; 4) информируют ФОИВ, ОИВ суб-тов, ОМС, ПОО и суды; 5) предупредительный надзор за строит-вом новых и реконструкцией действ-щих объектов про-ного назначения; 6) надзор и контроль за соблюдением порядка расслед-я и учета несч.случаев на про-ве;
7) анализ причин нарушений труд.зак-ва, про-ного травматизма; 8) рассм-ют заявления и иные обращения раб-ков о нарушениях их трудовых прав. Гос.инспекторы труда. Права: 1) посещать в любое время орг-ции для проведения проверок, запрашивать док-ты, объяснения, инф-цию; изымать необходимые материалы для анализа; 2) расслед-ть в несч. случаи на про-ве; 3) предъявлять раб-лям предписания для исп-ния; 4) приостановить работу орг-ций при выявлении нарушений; 5) отстранять от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам вып-ия работ; 6) выдавать разреш-я на внедрение новых технологий, на стр-во; 7) привлекать виновных лиц к отв-сти. Обяз-сти: 1) соблюдать К РФ, труд. зак-во и иные НПА; 2) хранить охраняемую з-ном тайну, ставшую им известной при осущ-нии полномочий, а также после оставления своей должности.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; просмотров: 146; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.21.100.34 (0.007 с.) |