Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ежегодный оплачиваемый отпуск(ЕОО).
М/б: основными(минимальной продолжительности (28 дней) и удлиненный)и дополнительными. ЕОО гарантируются всем работающим по ТД, независимо от организационно-правовых форм орг-ции и степени занятости, занимаемой должности. Трудовое з-во не предусматривает к-л случаев,позволяющих лишать р-ка права на ЕОО. За время ЕОО за р-ком сохраняется место работы, средний заработок, что является гарантией использования ЕОО по назначению, т. е. для отдыха. Перевод и увольнение р-ка по инициативе р-ля во время пребывания его в ЕОО не допускается за исключением случаев ликвидации организации..Но сам р-к вправе во время ЕОО подать заявление об увольнении по собственному желанию и расторгнуть ТД. Право на отпуск не может быть утрачено, ограничено, отменено в период А. Если работник во время работы не использовал полагающийся ему ЕОО,то при увольнении ему уплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ЕОО или р-к м. использовать все эти ЕОО с последующим увольнением, днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Право на ЕОО у р-ка возникает с первого дня работы, но для его получения необходим определенный непрерывный стаж работы у данного р-ля и только при к-го р-к м. требовать ЕОО, а р-ль обязан его предоставить. Право на использование отпуска за 1 год раб.возникает у р-ка ч/з 6 мес. Его непрерывной раб.в данной орг-ции.По соглашению сторон ТД отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 мес. При исчислении стажа, дающего право на отпуск, з-вом предусмотрены периоды, к-ые не включаются в стаж для получение ЕОО =>смещение раб. года. конец раб. года отодвигается на число дней отсутствия р-ка, который исключается из стажа для ЕОО(при отстранении р-ка от А, нахождении р-ка под стражей, совершении прогулов, отпуск по уходу за ребенком,предоставлении без сохранения з\п отпуска более 7 дней)
Ежегодные доп оплачиваемые отпуска (ЕДОО) ЕДОО зависит от спец-ти, проф-ии, должности, условий труда, нагрузки, х-ра А, климатич. условий. Цель- стимулировать раб.в опред. сфере, определенный вид деят-ти. ЕДОО р-м с вредными усл-ми труда (ВУТ-это усл-ия, к-е хар-0ся наличием вредных произв-х факторов, неблагоприятно возд-х на организм). "Список производств, цехов, проф-й и должностей с ВУТ, раб.в к-х дает право на ЕДОО и сокращенный раб день" Пост-ие Госком труда СССР 74г.Срок ЕДОО от 6 до 36 раб/дней, продолжительность пропорциональна отработанному времени. В стаж раб. для ЕДОО включается период вр-ой нетрудоспособности, отпуск по бер-ти, время выполн-я гос/обществ-х об-тей. + медец-м р-кам ДО 30 дней.
ЕДОО за особый х-р А: (опр-ся ПРв-вом РФ) р-ки силовых стр-р МВД, ВС, ФСБ, выполняющие интернациональный долг- афганцы и т/д – по 2 календарных дня за кж. месяц А, но не более 14 кал/дней; р-ки МЧС- не более 15 суток. ЕДОО по иным основаниям, предусм-ым з-вом: за продолжительный стаж раб.на одном предприятии – мед/раб-м за раб.свыше 3х лет –3 кал/дня; р-ки прокуратуры после 10л – 5 кал/дней, после 15л –10 кал/дней, после 20 – 15кал/дней; сотрудники счетной палаты, тамож-х оргнов, банковские р-ки – до 7 кал/дней, педагог-ие р-ки за непрерывные 10 лет А-ты – до 1 кал/года; за многосменный режим работы –ж/д, автом транспорт, металлугия. ЕДОО за ненормированный раб/день опред-ся КД/правилами внутр. труд. распорядка не м/б менее 3х кал/дней. Если отпуск не предоставляется переработка с писм. согл-ия р-ка компенсируется как сверхурочная А. ЕДОО Крайнего Севера -компенсация за раб.в экстремальных климат-х усл-х, продолжительность – 24 – р-ны КС, 16- в приравненных к ним местностям. ЕДОО гр-м, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АС и раб-щим на радиоактивных тер-х продолжительность зависит от тер-ии, подвергшейся радиации. Лицам, р-щим в зоне отселения- 21 кал/день без учета ДО с ВУТ, лицам, р-щим в насел-х пунктах на тер-ии зоны проживания с првом на отселение – 14 дней.
Порядок предоставления ЕОО ЕОО предоставляется р-ку ежегодно в установленный срок, т/е р-к в течении своего раб. года должен получить и использовать ЕОО за этот раб. год.Его рабочий год исчисляется с даты поступления его на А. Различный порядок предоставления ЕОО в зависимости от того, за какой рабочий год он полагается: 1 или последующий. нельзя предоставлять неполны ЕОО, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени, если работник не просит предоставить ему только часть отпуска. ЕОО за первый год раб.предоставляется ч/з6 месяцев А-ты, за последующие - предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ЕОО. Определяется локальным актом - график отпусков, к-рый д/б составлен за 2 недели до наступления календарного года и доводится до сведения работников под расписку, он обязателен и для р-ков, и для р-ля. Составляется с учетом: желанию работников о времени использования ЕОО, без нарушения нормальной раб.орг-ции, ЕОО д. начинаться и оканчиваться в течение рабочего года работника, р-ль д. чередовать р-ков по временам года, льготных категорий р-ков. О времени начала ЕОО р-к д/бизвещен за 2 недели до его начала. З/П д/б выплачена за три дня до начала ЕОО.
Льготных категории р-ков: право получить ЕОО в первый год работы до истечения 6-ти месяцев без согласия р-ля: до 18 лет, женщины перед отпуском по бер-ти и родам или после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком, совместители – одновременно с отпуском по основному месту работы, р-ки усыновившие ребенка до 3-х лет, учителя школ, преподавательский состав ВУЗов - в период летних каникул, учащимся работникам в период занятий. Право использовать отпуск в удобное для них время: до 18, участники ВОВ, герои CCCР и РФ, почетные доноры России, получившие лучевую болезнь вследствие Чернобля, мужчины в период отпуска по беременности жены, учащиеся во время занятий. Если работник имеет право на ЕОО и ежегодные дополнительные отпуска, то они исчисляются в календарных днях (воскресенье включается в число дней отпуска), мах пределом не ограничиваются и предоставляются одновременно. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются., за счет них происходит удлинение отпуска. ЕОО м. заменить денежной компенсацией не т. при увольнении, но и в процессе трудовой деят-ти при соблюд-и условий: -выплата компенсации возможна только за часть отпуска превышающую 28 дней, только по письменному заявлению р-ка и с согласия р-ля. Заменить нельзя: беременным, до 18 лет, на тяжелых и вредных работах. Продление ЕОО: временная нетрудоспособность, исполение гос. обязанностей при необходимости отстранении от работы, др. случаи предусм. локальными актами. Перенесение: если не своевременно выплачена з/п, если р-к предупрежден менее чем за 2недели; в случае производственной необходимости переносится на следующий год, гда и д/б обяз-но использован. Запрещается не предоставление ЕОО более 2х лет подряд.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; просмотров: 243; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.131.178 (0.007 с.) |