Экономические отношения опосредуются в процессе производства, распределения ресурсов и реализации продукции, соизмеряя результаты с затратами.

Экологические отношения – это взаимодействие человека с природой с целью сохранения экосистем и обеспечения рационального природопользования.

Управленческие, производственные и экономические отношения находятся в диалектической взаимосвязи, взаимообусловленности и взаимозависимости (раскрыть).

Управленческие отношения возникают между:

- управляющей и управляемой подсистемой;

- внутри управляющей системы;

- руководителями и подчиненными в каждом звене управления;

- руководителями;

-подчиненными.

Необходимо подчеркнуть особую роль в управлении в социальных системах обратных связей и информации.

В самых общих чертах система управления может быть представлена следующей схемой.

 

Рисунок 1.3 – Контур управления

 

 

В условиях рыночной экономики содержание механизма управления, в том числе и на уровне организации, зависит от избранной модели рыночной экономики.

В социально-ориентированной рыночной экономике управление направлено не только на максимизацию доходов, но и его социализацию, справедливое распределение между членами общества.

Главный критерий социально-ориентированной рыночной экономики – материальный достаток и высокий социальный статус каждого человека.

 

 

Менеджмент и бизнес

Развитие общественного производства, эволюция в подходах к управлению привело к передаче функций управления наемным работникам, менеджерам. Функции управления расширяются и дифференцируются на отдельные узкоспециализированные виды.

В составе общего менеджмента формируются стратегический, инновационный, кадровый, финансовый, производственный, маркетинговый менеджмент. Начинает пробивать себе дорогу «менеджмент изменений»

 

Деловое управление коммерческими организациями (банками, страховыми и транс­портными компаниями, инвестиционными структурами, туристическими агентствами, гости­ницами, транспортными компаниями и торговыми предприятиями, другими, оказывающими услуги организациями), деятельность которых направлена, главным образом, на получение, прибыли, получило название менеджмент.

В этом случае в качестве объекта управления выступают различные организационные формы общественного производства: отрасли; объединения; акционерные обще­ства; организации всех форм собственности и даже индивидуальная трудовая деятельность.

И так

Сущность менеджмента

Английское слово «менеджмент» (management) происходит от латинского слова «манус» – рука; первоначально оно относилось к сфере управления животными и означало искусство управления лошадьми. Позже это слово стало означать область науки и практики управления людьми, организациями.

С английского термин «менеджмент» переводится как «управление», а «менеджер» – как «руково­дитель».

Менеджмент это профессионально осуществляемое управление хозяйственной деятельностью, обеспечивающее эффективное функционирование организации и получение прибыли на основе эффективного использования факторов производства, и в первую очередь, труда, интеллекта, мотивов поведения других лю­дей.

Подчеркнем, что менеджмент – это обязательно управление хо­зяйственной деятельностью организаций с целью получения прибыли, т.е. понятие менеджмент и менеджер будем применять рассматривая деятельность коммерческих организаций

В течение предыдущего семестра вы изучили, что представляет собой менеджмент как предмет, его законы и закономерности, принципы, функции, методы, виды и др. понятия менеджмента.

Вы изучили основные черты и развитие менеджмента, начиная от религиозный, индустриального и завершая системным информационным менеджментом, а также его основные концепции от научного и административного управления (Ф.У.Тейлор, А.Файоль) до управления с позиции человеческих отношений (М.Паркер Фоллетт, Э.Мэйо и управления с позиции поведенческих наук (К.Ареджирис, Д.МакГрегор и др.).

Поэтому не будем повторяться и остановимся вкратце на том, что термины «менеджмент», «менеджер», акцентируют внимание на новые условия и цивилизованный, высокоэффективный тип хозяйствования, для которого характерно:

- правовое устройство государства;

- оптимизация публичных и частных интересов;

- экономические методы хозяйствования и ориентация на спрос и конъюнктуру рынка;

- производство социально и экономически конкурентоспособной продукции;

- ориентация на правильное поведение людей;

- мотивация труда;

- гуманизация организации.

Также заострим внимание, что п онятие «менеджмент» связано с понятием «бизнес», но они не тождественны.