Навчання населення та дотримання здорових та безпечних умов існування людини.

В Україні в 2005 році було введено типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Це положення встановлює порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також учнів, курсантів, слухачів та студентів навчальних закладів під час трудового та професійного навчання.

Положення спрямоване на реалізацію в Україні системи безперервного навчання з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварій.

Вимоги цього положення є обов'язковими для виконання всіма центральними, місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, бюджетними установами та суб'єктами господарювання, незалежно від форми власності та видів діяльності.

Суб'єкт господарювання, який має намір проводити навчання з питань охорони праці працівників інших суб'єктів господарювання, професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників, які залучаються до виконання робіт з підвищеною небезпекою, письмово повідомляє про це територіальний орган спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

Система навчання безпеки праці включає:

- Вивчення основ і навчання вимогам безпеки праці та інших видів діяльності в навчальних закладах;

- Навчання безпеки праці на підприємстві;

- Спеціальне навчання і перевірка знань робітників;

- Навчання та перевірка знань керівників і фахівців;

- Навчання безпеки праці при підвищенні кваліфікації;

- Інструктаж з безпеки праці.

Навчання безпеки життєдіяльності в навчальних закладах

Вивчення основ охорони праці у навчальних закладах проводиться за типовими навчальними планами і програмами з цього предмета і навчальних дисциплін, які затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі освіти і науки за погодженням із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

У дошкільних установах вихованців знайомлять з основами безпечної поведінки в побуті, на вулиці, в самому закладі. Проводять заняття з правил дорожнього руху, пожежної та електробезпеки і т.д. Контроль знань здійснюється шляхом опитування вихованців і практичних занять з ними. У загальноосвітніх школах питання безпеки вивчаються в процесі вивчення навчальних дисциплін і курсу ОБЖ, а також перед допуском учнів до практичної роботи.

Окремі питання (розділи) з охорони праці мають передбачатися у навчальних програмах загальнотехнічних і спеціальних дисциплін.

У професійно-технічних училищах учні вивчають курс або розділи з охорони праці в предметах спеціальної професійної підготовки.

При підготовці в професійно-технічних навчальних закладах працівників за професіями, пов'язаних з роботами підвищеної небезпеки, навчання проводиться з урахуванням вимог Положення про порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з роботами із шкідливими і важкими умовами праці, а також з роботами підвищеної небезпеки.

Зміст і обсяг предмета «охорона праці» для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, які залучаються до виконання робіт з підвищеною небезпекою, визначаються типовим навчальним планом і типовою навчальною програмою з предмета «охорона праці».

Навчання робітників безпеки праці на підприємствах.

Роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи, під час трудового і професійного навчання проходять на підприємстві за рахунок роботодавця інструктажі, навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії. Навчання з охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки і навчання їх іншим робітничими професіями.

На підприємствах на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, розробляються і затверджуються відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці, а також формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, з якими повинні бути ознайомлені працівники. Порядок, форма, періодичність і тривалість навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлюються роботодавцем (або уповноваженою ним особою) відповідно до нормативних правових актів, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.

Роботодавець (або уповноважена ним особа) організовує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій з надання першої допомоги постраждалим. Знову прийняті на роботу проходять навчання наданню першої допомоги потерпілим у строки, встановлені роботодавцем (або уповноваженою ним особою), але не пізніше одного місяця після прийому на роботу. Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників, в тому числі під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи.

Навчання з питань охорони праці може проводитися як традиційними методами, так і з використанням сучасних видів навчання - модульного, дистанційного тощо, а також з використанням технічних засобів навчання.

При підготовці робітників за професіями, до яких пред'являються підвищені вимоги безпеки праці, проводиться спеціальне навчання. Працівники, яких приймають на роботу, пов'язану з підвищеною пожежною безпекою, повинні попередньо пройти спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум).

Спеціальне навчання і перевірка знань робітників.

Посадові особи та інші працівники, зайняті на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою, проходять щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Додаткове спеціальне навчання безпеки праці проводять в окремих галузях, пов'язаних з роботами, до яких пред'являються підвищені вимоги безпеки праці.

Спеціальне навчання з питань охорони праці може проводитися як безпосередньо на підприємстві, так і іншим суб'єктом господарювання.

У разі здійснення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безпосередньо на підприємстві спеціальне навчання з питань охорони праці є складовою зазначеної професійної підготовки. Спеціальне навчання з питань охорони праці проводиться роботодавцем на підприємстві за навчальними планами і програмами, які розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов'язків працівників і затверджуються наказом.

Перевірка знань з питань охорони праці після проведення спеціального навчання проводиться комісією підприємства.

Перелік робіт і професій, порядок, форму, періодичність і тривалість навчання, програму, склад комісії затверджує роботодавець. Робітникові видають посвідчення на право самостійної роботи.

Якщо робітник не здав іспит, то повторну перевірку призначають не пізніше одного місяця. У цей період він до самостійної роботи не допускається.

Всі робітники, що мають перерву в роботі по даному виду робіт, посади, професії більше трьох років, а при роботі з підвищеною небезпекою - більше одного року, повинні пройти навчання з безпеки праці протягом першого місяця до початку самостійної роботи.

Новопризначені на посаду керівники і фахівці організації допускаються до самостійної діяльності після їх ознайомлення роботодавцем з посадовими обов'язками, у тому числі з охорони праці, з діючими в організації локальними нормативними актами, що регламентують порядок організації робіт з охорони праці, умовами праці на ввірених їм об'єктах.

Навчання з охорони праці проводиться за відповідною програмою з охорони праці безпосередньо самою організацією або освітніми установами професійної освіти, навчальними центрами та іншими установами і організаціями, що здійснюють освітню діяльність, за наявності у них ліцензії на право ведення освітньої діяльності.

Навчання з охорони праці проходять:

керівники організацій, заступники керівників організацій, що займаються питання охорони праці, заступники головних інженерів з охорони праці, роботодавці - фіз. і юр. особи, які займаються підприємницькою діяльністю; керівники, фахівці, інженерно-технічні працівники, що здійснюють організацію, керівництво та проведення робіт, педагогічні працівники освітніх установ початкового професійного, середнього професійного, вищого, професійного, післявузівської професійної освіти.

Керівники та фахівці організації можуть проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в самій організації, що має комісію з перевірки знань вимог охорони праці.

Навчання з охорони праці керівників і спеціалістів в організації проводиться за програмами навчання з охорони праці, які розробляються на основі навчальних планів і програм навчання з охорони праці, затверджених роботодавцем.

Працююче населення, має володіти необхідним обсягом знань і методологією їх застосування в повсякденному житті і особливо в праці.

Охорона праці являє собою систему збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, яка включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.

Громадський контроль за дотриманням вимог охорони праці здійснюють професійні союзи. Для цього вони можуть створювати правові та технічні інспекції праці. У разі виникнення небезпеки для життя і здоров'я працівника внаслідок порушення вимог охорони праці він має право відмовитися від виконання робіт.

Відповідальність за якість навчання несе павчальна організація і роботодавець організації в порядку, встановленому законодавством України.