Установите соответствие между причиной конфликта и методом его разрешения.

1. Противоречивость и недостаточная согласованность целей работников

2. Ограниченность ресурсов

3. Недостаточный уровень профессиональной подготовки работников

1)уточнение целей и задач каждого подразделения и сотрудника, передача им соответствующих предписаний

в устной или письменной форме

2)распределение ресурсов исходя из объективных факторов

3)перевод работника на должность в соответствии с его квалификационными навыками

151) Согласно поведенческой теории К. Левина, авторитарный стиль управления предполагает, что
деятельность руководителя характеризуется следующими особенностями:

контроль исполнения -жесткий, формализованный способ доведения решений - приказ, распоряжение

152) Согласно теории менеджмента, управленческие решения могут быть приняты...

Коллегиально Единолично

В зависимости от стиля управления и степени привлечения работников к установлению целей, по

Р. Акоффу. при автократическом подходе формируется_________________ тип культуры.

корпоративный

154) В теории менеджмента отбор персонала как элемент кадровой политики включает...

оценку кандидатов

выбор кандидатов из резерва

155) В крупной организации вопросами обеспечения детскими учреждениями, развитием культуры и
физического воспитания занимается отдел...

социальной защиты

156) Представление организации как открытой системы означает, что организация...
подвергается влиянию внешней среды

В теории и практике менеджмента к факторам внешней среды прямого воздействия организации

относятся... конкуренты поставщики

158) Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными
чертами.

1. Менеджер-патерналист - играет роль «главы семьи»

2. Менеджер-дипломат - посвящает большую часть времени углублению деловых связей

3. Менеджер-инноватор - активно занимается внедрением инноваций в деятельность организации

159) Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики означает...

постоянное стремление к повышению эффективности деятельности ориентацию организации на спрос и потребности рынка

160) Тенденция к делению работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом,
чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного
подразделения, в менеджменте получила название...

дифференциации

161) Глобализация как фактор развития менеджмента характеризуется...

значительным увеличением темпов роста прямых иностранных инвестиций

162) Согласно теории менеджмента, обратная связь внутри системы управления несет информацию о
(об)...

Исполнении управленческих команд состоянии объекта управления

163) Соотнесите организационно-правовые формы хозяйствования и их содержание.

1. Общество с ограниченной ответственностью - организация, участники которой несут ответственность за ее
деятельность в пределах своей доли в уставном капитале

2. Полное товарищество - организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность всем
своим имуществом

3. Коммандитное товарищество - организация, в которой наряду с одним или несколькими

164) Координация как функция менеджмента предполагает...

взаимодействие уровней управления и исполнителей по вертикали и горизонтали согласование деятельности функциональных подразделений

165) С точки зрения менеджмента, управленческое решение должно удовлетворять таким требованиям,
как...

своевременность правомерность

166) Управленческое решение, принятое на основе интуиции руководителей,...

не требует аргументированных доказательств

принимается благодаря опыту и знаниям в конкретной области деятельности