Проведение первичного инструктажа фиксируется в контрольном листе удостоверения по технике безопасности и в специальном журнале.

40. свойства воды как огнегасящего вещества.
Вода по сравнению с другими огнетушащими веществами имеет небольшую теплоемкость и пригодна для тушения большинства горючих веществ; 1 л воды при нагревании от 0 до 100°С по-глощает 419 кДж тепла, а при испарении – 2260 кДж. Вода отличается достаточной термической стойкостью (свыше 1700°С), превышающей стойкость многих других огнетушащих веществ. Кроме того, вода обладает тремя свойствами огнетушения: охлаждает зону горения или горящие вещества, разбавляет реагирующие вещества в зоне горения и изолирует горючие вещества от зоны горения.
Виды подачи воды на пожаре могут быть следующими:
– мощные компактные струи из лафетных стволов с насадками диаметром 28-50 мм или компактные струи из ручных пожарных стволов с насадками диаметром 13-25 мм;
– распыленные струи (при диаметре капель воды свыше 100 мкм);
– тонкораспыленные струи (диаметр капель воды до 100 мкм), получаемые из стационарных и переносных распылителей;
– растворы, содержащие 0,2-2,0 % (масс.) смачивателей для снижения поверхностного натяжения;
– водобромэтиловая эмульсия, содержащая 90 % (масс.) воды и 10 % (масс.) бромистого этила, для повышения эффекта тушения, достигаемого химическим торможением реакции горения.
Воду в виде компактных и распыленных струй применяют при тушении твердых веществ и материалов органического происхождения, горючих жидкостей (темные нефтепродукты).

Учет несчастных случаев

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием вышеперечисленных лиц оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в 4 экземплярах. Один из экземпляров утвержденного акта формы Н-1 направляется на место постоянной работы, службы или учебы пострадавшего.

Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, (хищение, угон транспортных средств и т.п.), в результате умышленных действий потерпевшего по причинению вреда своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в 4 экземплярах (прил.2). Акты формы Н-1 и НП составляются в трех экземплярах и с другими прилагаемыми документами (материалами) расследования направляются нанимателю для рассмотрения и утверждения [10, с.67-68].

Наниматель (страхователь) в течение двух дней по окончании расследования:

· рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (прил.3) или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев;

· направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП с материалами расследования потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда);

· направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования страховщику;

· направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), орган государственного специализированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, в вышестоящую организацию (по ее требованию).

Акт формы Н-1 или формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности нанимателя, страхователя, организации акты формы Н-1,НП передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника - в вышестоящую организацию или по месту регистрации [2,с.153].

При специальном несчастном случае организация, наниматель, страхователь в течение одного дня составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует тиражирование документов специального расследования в необходимом количестве экземпляров. На последней странице акта формы Н-1 или акта формы НП производится заверенная руководителем организации, нанимателем, страхователем запись: «Составлен в соответствии с заключением…».

В п.54 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний дан перечень документов, относящихся к специальному расследованию:

· заключение государственного инспектора труда (представителя органа государственного специализированного надзора и контроля и государственного инспектора труда) о несчастном случае;

· акт формы Н-1 или акт формы НП на каждого потерпевшего;

· протокол осмотра места происшествия несчастного случая (прил.4);

· планы, схемы, эскизы, фотоснимки места происшествия и т.п.

Необходимо отметить, что указанный перечень не является исчерпывающим [2,с.163].

При расследовании профессионального заболевания врач-гигиенист по результатам расследования составляет акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 на каждого заболевшего в шести экземплярах. При одновременном профессиональном заболевании двух и более человек, профессиональном заболевании со смертельным исходом акт формы ПЗ-1 составляется в семи экземплярах.

Акт формы ПЗ-1 утверждается главным государственным санитарным врачом города.

Утвержденные акты формы ПЗ-1 регистрируются территориальным центром гигиены и эпидемиологии в журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляются заболевшему или лицу, представляющему его интересы, нанимателю, страхователю, страховщику, государственному инспектору труда, организации здравоохранения, обслуживающей нанимателя.

Утвержденные акты формы ПЗ-1 с документами расследования профессиональных заболеваний со смертельным исходом и с одновременным острым профессиональным заболеванием двух и более человек направляются территориальным центром гигиены и эпидемиологии также в территориальную прокуратуру по месту нахождения организации, нанимателя.

Наниматель, страхователь регистрирует акты в журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляет их копии в профсоюз.

Хранение актов формы ПЗ-1 наниматель, страхователь обеспечивает в течение 45 лет.

В соответствии с актами формы Н-1 и ПЗ-1 организация, наниматель, страхователь составляет отчет о потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях по установленной форме

Учет несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, смерть от которых наступила в период временной нетрудоспособности, как несчастного случая на производстве, профессионального заболевания со смертельным исходом осуществляется со дня смерти потерпевшего. Если несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание произошли в прошедшем отчетном периоде, а потерпевший умер в последующем отчетном периоде, то в отчете за прошедший период этот несчастный случай, профессиональное заболевание учитываются в общей численности потерпевших, а в отчете за последующий период - только в численности потерпевших со смертельным исходом.

Систематическое проведение анализа причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассмотрение их в коллективах работников, разработку и осуществление мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости обеспечивают организации, наниматели, страхователи.

На республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы возложено решение следующих задач:

· проведение анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

· доведение результатов этого анализа до сведения подчиненных организаций;

· рассмотрение причин групповых несчастных случаев и несчастных случаев с тяжелым, смертельным исходом, профессиональных заболеваний;

· разработка с участием нанимателей, страхователей, профсоюзов мероприятий по решению проблем безопасности и гигиены труда, организации их выполнения.