Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов
В соответствии со статьей 18 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" и статьей 225 ТК РФ все работники организаций, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Порядок, виды обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов регулируются ГОСТ 12.0.004 В рыбном хозяйстве эти вопросы регулируются Положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций Госкомрыболовства России, утвержденным приказом Госкомрыбо-ловства России от 22 августа 1995 года № 134. В соответствии с указанным Положением обучению и проверке знаний подлежат: руководители и специалисты предприятий системы Госкомрыболовства России всех форм собственности,дожны сдавать экзам ежегодно Проверка знаний по охране труда поступивших на работу руководителей и специалистов должна быть проведена не позднее 1 месяца со дня вступления на должность, а для работающих руководителей и специалистов проверка проводится периодически, но не реже 1 раза в 3 года, для плавсостава судов флота - ежегодно. Поступившие на предприятия руководители и специалисты проходят вводный инструктаж в соответствии с ГОСТ 12.0.004, который проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя предприятия возложены эти обязанности. При этом они должны быть ознакомлены: с состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии, имеющимися опасными при изменении (замене) технологических процессов и оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда обслуживающего персонала, в том числе при освоении новых типов судов, районов и объектов лова; при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от руководителей и специалистов дополнительных знаний по охране труда до начала исполнения ими своих должностных обязанностей; по требованию государственной инспекции, органа исполнительной власти по труду субъекта РФ при установлении недостаточных знаний; после аварий, несчастных случаев, а также при нарушении руководителями и специалистами или подчиненными им работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;
при перерывах в работе в данной должности более 1 года. Непосредственно перед очередной (внеочередной) проверкой знаний по охране труда руководителей и специалистов организуется специальная подготовка с целью углубления знаний по наиболее важным вопросам охраны труда (краткосрочные семинары, обзорные лекции, беседы, консультации и др.). О дате и месте проверки знаний работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 15 дней. Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов на предприятиях приказом (распоряжением) их руководителей создаются комиссии по проверке знаний (одна или несколько). В состав комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия включаются руководители и специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и др.), государственные инспекторы по охране груда (по согласованию с ними), представители соответствующего выборного профсоюзного органа, а в случаях проведения проверки знаний совместно с другими федеральными органами надзора и контроля - представители этих органов (по согласованию с ними). Конкретный состав, порядок и форму работы комиссии по проверке знаний определяют руководители предприятий. Члены комиссий должны иметь документ, удостоверяющий их полномочия. Они должны пройти проверку знаний по охране труда в комиссии Госкомрыболовства или в отраслевых учебных центрах, институтах, определенных в качестве базовых для обучения и проверки знаний по охране труда решением Госкомрыболовства или в Управлении (отделе) по охране труда в составе исполнительного органа по труду субъектов РФ по согласованию с Госкомрыболовства. Проверка знаний по охране труда членов комиссий предприятий может также проводиться комиссиями этих предприятий, состоящих из специалистов, прошедших проверку знаний по охране труда в комиссиях, указанных выше. Такие проверки проводятся с участием представителей Государственной инспекции труда в субъектах РФ.
Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также по тем нормативным правовым актам по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности. Руководители и специалисты предприятия, не прошедшие проверку знаний по охране труда, обязаны в срок не позднее 1 месяца пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствия занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших повторную проверку знаний, решается руководителем предприятия в установленном порядке. Обучение по вопросам охраны труда руководителей и специалистов предприятий рыбного хозяйства осуществляется также при всех формах повышения их квалификации, по специальности (профессии), проводимого на предприятиях, в институтах, университетах, на ФПК и в иных учебных заведениях, в соответствии с действующим порядком дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов, а также на специальных курсах, семинарах, организуемых органом управления охраной труда субъекта РФ или Госкомрыболовством. 1.14. Организация безопасного производства работ с повышеннойопасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск К работам с повышенной опасностью относятся работы, в местах выполнения которых имеются или с большой вероятностью могут возникнуть опасные производственные факторы, которые могут ꗬÁIЙለ¿ကЀხ Перечень работ и профессий на предприятиях рыбного хозяйства, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, утвержден по согласованию с Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства Минрыбхозом СССР 4 февраля 1987 года. К таким работам относятся: эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов, сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и лифтов, выполнение перегрузочных операций и огневых работ и др. К работам повышенной опасности на судах относятся: работы, выполняемые на высоте, за бортом, в плохо вентилируемых помещениях, сварочные работы в емкостях, работы по очистке топливных танков, работы в картерах главных двигателей, в коффердамах, промысловые работы, пересадка людей с судна на судно в море, швартовные операции, операции по приему (сливу) аммиака и др. На основании указанного перечня работ и профессий руководитель предприятия (работодатель) обязан приказом определить на предприятии перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, требующие дополнительного специального обучения работников перед допуском их к самостоятельной работе. В соответствии с утвержденным перечнем работники, которые допускаются к работам с повышенной опасностью, должны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры в медицинском учреждении. Наряд-допуск - это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работы.
Организация безопасного производства работ по наряду-допуску регламентируется соответствующими инструкциями по охране груда - по каждому виду работ. Ответственными за безопасность работы являются: лицо, выдающее наряд-допуск; допускающий; ответственный руководитель работ; производитель работ; наблюдающий; члены бригады. Лицо, выдающее наряд-допуск, устанавливает необходимость и объем работы, отвечает за возможность безопасного ее выполнения, достаточность квалификации ответственного руководителя, производителя работ, а также членов бригады. Допускающий несет ответственность за правильность выполнения необходимых для допуска и производства работ мер безопасности, их достаточность и соответствие характеру и месту работы, а также за правильность допуска к работе, приемку рабочего места по окончании работы с оформлением в нарядах или журналах. Ответственный руководитель, принимая рабочее место от допускающего или осуществляя допуск, отвечает наравне с допускающим за правильную подготовку рабочего места и достаточность выполненных мер безопасности. Производитель работ, принимая рабочее место, отвечает за правильность его подготовки и за выполнение необходимых для производства работ мер безопасности. Производитель работ обязан проинструктировать бригаду о мерах безопасности, которые необходимо соблюдать при работе, обеспечить их выполнение членами бригады. Наблюдающий назначается в случае проведения работ при особо опасных условиях и контролирует наличие оставленных на месте работ средств коллективной защиты и использование средств индивидуальной защиты. Члены бригады обязаны соблюдать инструкции по охране труда и указания, полученные при допуске к работе и во время работы. Наряды выписываются на имя руководителя работ или производителей работ. Ответственный руководитель или лицо, выдающее наряд-допуск, назначает производителя работ, а также определяет количественный состав бригады, исходя из условий выполнения работ. Состав бригады работающих по наряду-допуску должен состоять не менее чем из двух человек. Допуск бригады к выполнению работы осуществляется, если: имеется наряд-допуск на выполнение работ; количественный и качественный состав бригады соответствует записи в наряде-допуске.
Допуск к работе осуществляется ежедневно с указанием даты и времени начала работы и оформляется подписями ответственного руководителя и производителя работ. Проведение целевого инструктажа по безопасности труда фиксируется в наряде-допуске с подписью его участников. Экземпляр наряда-допуска, по которому сделан допуск, должен находиться у производителя работ и лица, выдавшего его. 1.15. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений и их размещение Береговые предприятия Статья 14 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" и статья 223 ТК РФ обязывают работодателя обеспечить санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. Согласно СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" к санитарно-бытовым помещениям относятся: гардеробные, душевые, умывальные, уборные, помещения личной гигиены женщин и др. Состав санитарно-бытовых помещений и их оборудование выбираются в зависимости от санитарной характеристики производственных процессов на предприятии (группы и подгруппы), а площадь этих помещений и оборудование определяют в зависимости от числа работающих. При этом гардеробные рассчитываются на списочный состав работающих, а душевые, умывальные, уборные и помещения личной гигиены женщин и другие - на число работающих в наиболее многочисленной смене. санитарная характеристика производственных процессов вкл:класс опасности в-ва(I,II,III,IV),загрязн рук,тела, спецодежды,учитыв прцессы связанн с избытком тепла,воздействием влаги, тех процессом,работы на открытом воздухе,работе с вредными в-вами,запахами (стойкими), процессами связанными сотерильностью. Суда рыбопромыслового флота На всех судах рыбопромыслового флота, кроме помещений технического и производственно-технологического назначения, должны быть предусмотрены также каюты для проживания и отдыха жипажа, общественные помещения (кают-компании, столовые, са-лоны отдыха, библиотеки, помещения для занятий спортом и т. п.), Все суда делятся на 4 категории: I категория - суда неограниченного района плавания, длиной свыше 65 м независимо от численности экипажа (БМРТ, РТМС, БАТМ, плавбазы и др.); II категория - суда неограниченного района плавания, длиной от 40 до 65 м, при численности экипажа не более 40 человек (СРТМ, СТР и др.); III категория - суда ограниченного района плавания с удалением от берега до 200 миль, длиной от 24 до 40 м при численности жипажа не более 24 человек; IV категория - суда ограниченного района плавания с удалением от берега до 100 миль, длиной от 12 до 24 м при численности жипажа не более 15 человек. ^ Для размещения экипажа на судах I, II, III категорий предусмотрены, как правило, одно- и двухместные каюты. Площадь одноместной каюты для командного состава должна быть не менее 7,5 кв. м, для младшего командного состава и команды - 6 кв. м. В каютах на судах I и II категорий должны быть предусмотрены умывальники с подводом горячей и холодной воды.
Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров В соответствии со статьей 14 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" и статьей 213 ТК РФ работодатель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников организации, которые производятся за счет средств работодателя. Предварительный и периодический медицинские осмотры работников проводятся согласно приказу Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 года № 90, которым утверждены: 1. Временный перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, Медицинских противопоказаний, а также врачей-специалистов, Участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований. 2. Временный перечень работ, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований по видам работ, медицинских противопоказаний к допуску на работу. 3. Положение о проведении обязательных предварительных при Поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников. 4. Перечень общих медицинских противопоказаний к допуску на работу в соответствии с Временными перечнями, указанными в пунктах 1 и 2. 5. Список профессиональных заболеваний с Инструкцией по его применению. Контингента, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет центр Госсанэпиднадзора Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается соответствующее заключение. Работникам, которым противопоказана работа с вредными, опасными веществами и производственными факторами или в конфликтных случаях, выдается заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) на руки, а копия пересылается в 3-днꗬÁIЙለ¿ကЀხ Средства индивидуальной защиты (СИЗ) по назначению делятся на следующие классы: изолирующие костюмы; средства защиты органов дыхания; специальная одежда; специальная обувь; средства защиты рук; средства защиты головы; средства защиты лица; средства защиты органов слуха; средства защиты глаз; предохранительные приспособления; защитные дерматологические средства (моющие пасты, кремы, мази). Порядок обеспечения, нормы выдачи и использования СИЗ. В соответствии со статьей 17 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" и статьей 221 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно Порядок выдачи СИЗ устанавливается Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденными постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 года № 51 и Изменениями и дополнениями к данным Правилам, утвержденными Минтруда России от 29 октября 1999 года № 39. Вопросы обеспечения СИЗ отражаются в коллективном договоре. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. СИЗ, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в РФ, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускаются. Работники во время работы обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты, а работодатель должен принимать меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им СИЗ. Работодатель при выдаче работникам средств индивидуальной защиты должен обеспечить инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению. Работодатель обязан обеспечить регулярные, в соответствии с установленными стандартами сроками, испытания и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания. Администрация обязана обеспечить хранение, стирку, сушку, санитарную обработку и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. В случае необеспечения работника СИЗ в соответствии с установленными Типовыми отраслевыми нормами, работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникшие по этой причине простои в соответствии с законодательством РФ. Заявки на СИЗ и их приемка. Заявки на специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ ежегодно составляются и направляются в органы материально-технического снабжения или специализированные организации (магазины). В заявке указываются: наименование специальной одежды, специальной обуви, стандарты моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размер, рост, а для касок и предохранительных поясов - типоразмеры. Приемка каждой партии СИЗ, поступившей на склад предприятия, должна производиться комиссией, которая составляет акт о качестве поступивших СИЗ, их соответствии требованиям стандартов и ТУ, а также заявкам. В состав комиссии включаются представители администрации (руководители служб охраны труда, материально- технического снабжения, бухгалтерии и др.) и профсоюза предприятия. Численный состав комиссии устанавливается в зависимости от количества получаемых СИЗ, но не менее 3 человек. Хранение СИЗ. СИЗ должны храниться в отдельных сухих помещениях изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированных по видам, ростам и защитным свойствам. Спецодежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 °С до +20 °С с относительной влажностью воздуха 50-70% на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем. Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или быть разложены на стеллажах. Принятые на хранение теплые специальная одежда и специальная обувь должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, просушены, отремонтированы и во время хранения должны периодически подвергаться осмотру. Хранение спецодежды работников, занятых на работах с вредными веществами (свинец и его соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и т. п.), должно производиться в соответствии с инструкциями и указаниями Госсанэпиднадзора. Выдача СИЗ на предприятии. СИЗ считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе на другую работу, для которой СИЗ не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемых новых. Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду или спецобувь, пришедщие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего.В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от рабочих причинам, администрация предприятия обязана выдать им другие исправные СИЗ. СИЗ, бывшие в употреблении, могут быть выданы работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается комиссией. Для учета выдачи и сдачи СИЗ на каждого работника должна быть заведена "Личная карточка учета выдачи СИЗ", форма которой утверждена постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 года № 39.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-13; просмотров: 476; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.42.94 (0.028 с.) |