Трудового права в Российской Федерации

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

 

Курс: 1,2,

Семестры: 1,2,3

Срок освоения ООП по форме обучения: 2 года

Квалификация выпускника: магистр

Москва, 2015

Составитель: Воронов Игорь Юрьевич, кандидат юридических наук, доцент.

_______________ «__» ________ 201__г.

 

 

Программа разработана в соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 40.04.01 юриспруденция (квалификация (степень) «магистр»)

Программа обсуждена на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения, протокол № 4 от 15 декабря 2015г.

 

 

Зав. кафедрой Е.А. Ершова, доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации

_______________ «__» ________ 201__г.

 

Рабочая программа одобрена Учебно-методическим советом РГУП.

 

 

 

 

© Российский государственный университет правосудия, 2015

© Воронов И.Ю., 2015

 

 

Оглавление

1.	Цели освоения дисциплины
2.	Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП)
3.	Требования к результатам освоения дисциплины
4.	Объем дисциплины и виды учебной работы
5.	Содержание дисциплины
6.	Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
7.	Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
8.	Материально-техническое обеспечение дисциплины

 

1. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины являются формирование методологической основы, доктринальных подходов углубленного понимания сущности, форм, направлений правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними правоотношений; усвоение основных правотворческих и правоприменительных проблем применения основополагающих принципов и норм трудового права, реализуемых в Российской Федерации; развитие профессионального методологического подхода к анализу теоретических и практических проблем трудового права с целью использования полученных знаний в профессиональной юридической деятельности.

2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП)

Дисциплина относится к вариативной части профессионального цикла, является дисциплиной по выбору студента.

Для изучения дисциплины, необходимо освоение содержания дисциплин общенаучного цикла («Теория государства и права», «Конституционное право») и дисциплин профессионального цикла («Трудовое право»).

Изучение дисциплины обеспечивает успешное освоение программ практик, научно-исследовательской работы.

Для освоения дисциплины обучающийся должен:

знать:

понятие и содержание российского трудового права; юридическую природу основополагающих принципов трудового права и иных форм трудового права, реализуемых в Российской Федерации; основные правовые средства реализации и способы защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда; гарантии государства в сфере регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними правоотношений; основания возникновения трудовых правоотношений, их содержание; основные правотворческие и правоприменительные проблемы применения основополагающих принципов и норм трудового права.

уметь: оперировать юридическими терминами, понятиями и категориями трудового права; анализировать юридические факты; толковать и применять основополагающие принципы и нормы трудового права; анализировать судебную практику по трудовым спорам.

владеть: юридической терминологией трудового права; приемами юридической техники, необходимыми для составления локальных актов работодателя, судебных решений по трудовым спорам, навыками работы с нормативными правовыми актами; навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, основополагающих принципов и норм трудового права; навыками анализа трудовых правоотношений; навыками анализа правоприменительной практики, являющихся объектами профессиональной деятельности.

3.Требования к результатам освоения дисциплины

В совокупности с другими дисциплинами ООП дисциплина «Теоретические и практические вопросы применения основополагающих принципов и норм трудового права» обеспечивает формирование следующих компетенций:

Таблица 1

№ п/п	Код	Компетенция	Формы и методы обучения
1.	ОК-1	осознать социальную значимость актуальных правотворческих и правоприменительных проблем трудового права, проявлять нетерпимость к коррупционному поведению в юридической работе	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Групповые дискуссии.
2.	ОК-2	выработать способность к добросовестному и этическому исполнению профессиональных обязанностей в практической юридической работе по защите трудовых прав и правовых интересов в сфере труда	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Групповые дискуссии.
3.	ОК-3	посредством углубленного ознакомления с актуальными правотворческими и правоприменительными проблемами трудового права выработать способность совершенствовать свой интеллектуальный и общекультурный уровень	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Групповые дискуссии. Решение ситуационных задач.
4.	ОК-4	выработать способность применения специальных, юридических терминов русского языка в юридической практике применения основополагающих принципов и норм трудового права	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Работа с нормативными правовыми актами, а также судебной практикой.
5.	ОК-5	компетентно использовать приобретенные знания и умения в юридической работе, в том числе, при участии в трудовых спорах, в организации научно-исследовательской деятельности по вопросам применения основополагающих принципов и норм трудового права	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Решение ситуационных задач.
Профессиональные компетенции (ПК)
1.	ПК-1	способность разрабатывать нормативные правовые акты в области трудового права	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Работа с учебной и справочной литературой, анализ принципов и норм трудового права. Анализ судебной практики по трудовым спорам. Анализ законопроектов в области трудового права.
2.	ПК-2	способность квалифицированно применять основополагающие принципы и нормы трудового права, реализовывать их в профессиональной деятельности по реализации и защите трудовых прав и правовых интересов в сфере труда	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Решение ситуационных задач.
3.	ПК-4	способность выявлять и пресекать злоупотребления трудовым правом в сфере правового регулирования трудовых правоотношений и защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Групповые дискуссии. Решение ситуационных задач.
4.	ПК-5	способность осуществлять предупреждение злоупотреблений трудовым правом в сфере правового регулирования трудовых правоотношений и защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Групповые дискуссии. Решение ситуационных задач.
5.	ПК-7	способность квалифицированно толковать принципы и нормы трудового права, регламентирующие трудовые правоотношения и иные непосредственно связанные с ними правоотношения	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Групповые дискуссии. Решение ситуационных задач.
6.	ПК-8	способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов в сфере трудового права, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в сфере применения принципов и норм трудового права	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Работа с учебной и справочной литературой, анализ нормативных правовых актов. Анализ судебной практики. Решение ситуационных задач. Анализ законопроектов в области трудового права.
7.	ПК-11	способность квалифицированно проводить научные исследования по актуальным проблемам применения основополагающих принципов и норм трудового права	Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. Групповые дискуссии. Работа с учебной и справочной литературой, анализ нормативных правовых актов. Анализ судебной практики.

В результате освоения программы дисциплины «Теоретические и практические вопросы применения основополагающих принципов и норм трудового права» студент должен

знать:

¾ юридическую природу основополагающих принципов и норм трудового права;

¾ способы защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда;

¾ специфику рассмотрения трудовых споров;

¾ актуальные правотворческие и правоприменительные вопросы применения основополагающих принципов и норм трудового права.

уметь:

¾ оперировать юридическими понятиями и анализировать правовые факты в сфере применения основополагающих принципов и норм трудового права;

¾ использовать полученные знания при рассмотрении трудовых споров;

¾ анализировать и решать юридические проблемы в трудовых правоотношениях;

¾ принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с основополагающими принципами и нормами трудового права, реализуемыми в Российской Федерации;

¾ работать с научной литературой, вести дискуссию по проблемам изучаемой дисциплины.

владеть:

¾ юридической терминологией и понятийным аппаратом;

¾ обладать навыками анализа основополагающих принципов и норм трудового права, регулирующих трудовые правоотношения и иные, непосредственно связанные с ними правоотношения;

¾ навыками реализации основополагающих принципов и норм трудового права, реализуемых в Российской Федерации;

¾ навыками анализа и обобщения судебной практики в сфере защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда;

¾ приемами работы по разрешению юридических коллизий в правоприменительной практике.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Очная форма обучения

Таблица 2.1

Вид учебной работы	Трудоемкость
зач. ед.	час.	по семестрам
Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану
Аудиторные занятия
Лекции
Семинары и практические занятия
Самостоятельная работа(СРС)
Контрольная работа			-
Форма промежуточной аттестации			зачет

Заочная форма обучения

Таблица 2.2

Вид учебной работы	Трудоемкость
зач. ед.	час.	по семестрам
Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану
Аудиторные занятия
Лекции				-
Семинары и практические занятия
Контрольная работа
Самостоятельная работа(СРС)
Контрольная работа			письменная контрольная работа
Форма промежуточной аттестации			зачет

Заочная (ГВД) форма обучения

Таблица 2.3

Вид учебной работы	Трудоемкость
зач. ед.	час.	по семестрам
Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану
Аудиторные занятия
Лекции
Семинары и практические занятия
Лабораторная работа
Самостоятельная работа(СРС)
Контрольная работа			письменная контрольная работа
Форма промежуточной аттестации			зачет

5. Содержание дисциплины

Текст рабочей программы