Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника

9. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється: посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі_____________ на місяць або у розмірі ______________ за 1 годину роботи;

надбавка (доплата та інші виплати) __________________________ у розмірі _____ % до тарифної ставки, (посадового окладу).

10. У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація _________________________________________________

(вказати вид, розмір)

11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:

основна ___________ днів,

додаткова _________ днів.

До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі ___________

12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації:

_________________________________________________________________________________

(за необхідності вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)

Відповідальність сторін, вирішення спорів

13. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.

15. Інші умови: ________________________________________________________________

(за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України N 170 від 19 березня 1994 р.).

Зміни, припинення та розірвання контракту

16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;

г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом;

д) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:

1. __________________________________________________________

2. __________________________________________________________

3. __________________________________________________________

При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту працівником — з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем — з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:

________________________________________________________________.

20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.

21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

Термін дії та інші умови контракту

22. Строк дії контракту з _______________ до _______________

Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або _____________

23. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин:__________________________________________

Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту ___________________________________________

26. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці:

_________________________________________________________________

Адреси сторін

27. Відомості про роботодавця:

Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище,ім’я, по батькові громадянина-підприємця _______________________________________________________

Адреса ________________________________________________________

Розрахунковий рахунок N в ______________________________________

(N свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) ______ ________

28. Відомості про працівника:

Домашня адреса: _______________________________________________

Домашній телефон: _____________________________________________

Службовий телефон: ____________________________________________

Паспорт: серія ______ N ____________ виданий “__”___________19__ р.

_______________________________________________________________________________

(вказати орган, що видав паспорт)

Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг__________________________________________ _______________________________________________________________________________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)

 

Роботодавець Працівник

______________________________ ___________________________

(підпис, ПІБ,, підпис) (підпис, ПІБ,, підпис)

 

“__”____________________ 19__ р. “__”____________________ 19__ р.

 

М.П.

ТРУДОВА УГОДА

 

Місто ''__''________20__р.

 

____________________________________________________________________________

(назва організації)

у особі _______________________________________________________________________, що діє на підставі

(П.І.Б., посада)

_______________________________________________________________, названа у подаль­шому "Замовник",

 

з однієї сторони, і гр. _________________________________________________________________, що мешкає

(П.І.Б, дані паспорту)

____________________________________________________________, названий у подальшому "Виконавець",

(адреса)

з другої сторони, уклали цей договір про таке.

 

Предмет договору

1.1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'я­зання виконати такі роботи _________________________________________________________________________________________

(характер і вид робіт)

терміном до ____________________________.

1.2. Робота має відповідати таким вимогам: _____________________________________________________

1.3. Замовник забезпечує Виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченої цим Договором.

1.4. Замовник зобов'язаний своєчасно прийняти і оплатити роботу.

 

Розмір і порядок оплати

2.1. За виконану роботу Замовник оплачує Виконавцеві _______________________грн.

2.2. Оплата виконується не пізніше ____________ з дня прийняття роботи.

 

Відповідальність сторін

3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за неви­конання або неналежне виконання покладених на них зо­бов'язань згідно з діючим законодавством.

 

Дострокове розірвання договору

4.1. В разі порушення однією з сторін зобов'язань за дого­вором, інша сторона має право розірвати його в односторон­ньому порядку.

4.2.________________________________________________________________________________

 

Суперечки з цього договору розглядаються народним судом.

5. Юридичні адреси сторін:

"Замовник" ________________________________________________________________

 

"Виконавець"

Доручення

Доручення — це письмове повідомлення, за яким організація чи окрема особа надає право іншій особі від її імені здійснювати певні юридичні чинності або отримувати матеріальні цінності.

Доручення видаються на розпорядження майном, отримання грошових і матеріальних цінностей. Вони поділяються на особисті та офіційні.

Особисті доручення видаються окремими особами, які передають свої права іншим особам (право на отримання заробітної плати, поштового переказу та ін.). Обов'язковою умовою правомірності особистого доручення є наявність підпису службової особи й печатка установи, підприємства, що засвідчує підпис довірителя (доручення, які видаються студентам, можуть засвідчуватись навчальним закладом).

В офіційному дорученні обов'язково зазначаються:

1. назва організації, яка видає доручення;

2. номер доручення й дата видання;

3. посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, якій видано до ручення;

4. назва організації чи підприємства, від якого повинні бути отримані матеріальні цінності;

5. перелік цінностей із вказівкою на їх кількість і суму;

6. термін дії доручення;

7. зразок підпису особи, якій видано доручення;

8. назва документа, що посвідчує особу отримувача цінностей (паспорт, посвідчення);

9. підписи службових осіб, які видали доручення;

10. печатка організації, що видала доручення.

Офіційні доручення можуть бути разовими, спеціальними й загальними.

Для багатьох доручень є друковані бланки, куди від руки вписують прізвище, ім'я та по батькові того, кому доручається, що саме, де треба одержати, та завіряють підписом і круглою печаткою. Завіряється також підпис особи, на ім'я якої написано доручення.

Завірені нотаріально доручення можна передавати телеграмою. Телеграма-доручення складається з тексту доручення, який може бути відповідно скорочений, та посвідчувального напису з підписом нотаріуса й печаткою нотаріальної контори. Підпис нотаріуса засвідчується органом зв'язку, через який передається телеграма-доручення. Таке доручення має силу оригіналу.

Д о р у ч е н н я

Я, Король Петро Пилипович, доручаю Слободянюк Оксані Володимирівні отримати належну студентам 12-ї групи музично-педагогічного факультету стипендію за вересень 1999 р.

Доручення дійсне до 12 жовтня 1999 р.
20 вересня 1999 р.	(п і д п и с)	Я. Я. Король
Підпис студента Короля П. П.	Засвідчую:
Декан музично-педагогічного факультету	(п і д п и с)	С. І. Бондаренко

20 вересня 1999 р.

***

 

Доповідна записка

Доповідна записка - це документ, адресований керів­никові структурного підрозділу, установи, вищої організації, у якому викладається інформація про факти, події,ситуацію, що склалася, виконану роботу тощо, а також наводяться свої висновки й пропозиції.

Укладається з власної ініціативи або ж за вказівкою керівника.

Доповідна записка складається з таких реквізитів:

1. Назва структурного підрозділу, звідки надійшов документ (розміщується вгорі зліва).

2. Адресат (посада, установа, прізвище, ініціали, розміщується вгорі праворуч).

3. Назва документа.

4. Дата.

5. Номер.

6. Заголовок (Про…).

7. Текст.

8. Посада адресанта.

9. Підпис, ініціали, прізвище адресанта.

Деякі реквізити в доповідних записках як внутріш­ніх документах досить часто не пишуться (структурний підрозділ, звідки надійшов документ, номер, заголо­вок).

 

 

Приклад доповідної записки

Кафедра української мови Деканові факультету

психології Тарасову Г. Д.

ДОПОВІДНА ЗАПИСКА № 34-12/243 25.03.2006 р.

Про введення курсу української мови.

Мовна культура - один із найважливіших показників нашої духовної культури. Сьогодні, на жаль, писемне мо­влення студентів 1 курсу хибує численними відхиленнями від орфографічних і пунктуаційних норм української мови. Практичні заняття з правопису української мови в межах курсу «Ділова українська мова» (10 - 12 годин) не дають змоги радикально змінити ситуацію на краще.

З метою поліпшення мовної підготовки студентів прошу включити в навчальний план на 2006 - 2007 навчальний рік курс сучасної української літературної мови (36 годин аудиторних занять)

Завідувач кафедрою

української мови (підпис) М.С.Сіверко

 

 

Пояснювальна записка

Пояснювальна записка — це документ, в якому:

- особа викладає причини якихось подій, фактів, допущених нею порушень (укладається з власної ініціативи або ж на вимогу керівника структурного підрозділу чи установи);

- міститься додаток чи доповнення до основного до­кумента, в якому пояснюється зміст окремих йо­го положень (мета, актуальність, структура, зміст призначення та ін. плану, звіту, проекту тощо).

Пояснювальні записки можуть бути службовими (відтворюються, як правило, на бланках) й особис­тими (відтворюються на аркушах паперу за підписом автора).

Службова пояснювальна записка містить такі рекві­зити:

1. Назва структурного підрозділу, звідки надійшов документ (розміщується вгорі ліворуч).

2. Адресат (посада, установа, прізвище, ініціали, розміщується вгорі праворуч).

3. Назва документа.

4. Дата.

5. Номер.

6. Заголовок (Про…).

7. Текст.

8. Посада адресанта.

9. Підпис, ініціали, прізвище адресанта.

 

 

Приклад службової пояснювальної записки

Відділ капітального будівництва

Проректорові з адміністративно- господарської роботи ДДУ

Литовченку Г. О.

Пояснювальна записка

12.11.2008 р.

№ 22-1/18

Про тимчасове припинення електропостачання.

11.11.2008 р. о 18.30 було припинено електропостачан­ня в гуртожитках № 3, 5, 12, 14 по вул. Миру в зв’язку з тим, що шквальним вітром було зламано дерево в районі підстанції № 2, яке впало й пошкодило лінію електропе­редач. Подачу електроенергії було терміново припинено. Пошкодження було усунено протягом наступних двох го­дин. Електропостачання було повністю відновлене о 20.35.

Інженер-електрик (підпис) Р. О. Шведов

Особисті пояснювальні записки часто пишуться з такими реквізитами:

1. Адресат (посада, установа, прізвище, ініціали).

2. Адресант (посада, установа, прізвище, ініціали).

3. Назва документа.

4. Текст.

5. Дата.

6. Підпис, ініціали, прізвище адресанта.

 

Приклад особистої пояснювальної записки

Деканові факультету іноземних

мов ЛДУ проф. Дацишину А.П.

студента курсу факультету

іноземних мов гр. 11-АМ

Чернавського Олега Вікторовича

Пояснювальна записка

Я не відвідував заняття з 24.10 до 28.10.2008 р. у зв’язку з перебуванням у лікарні за місцем проживання батьків. Довідка додається.

29.10.2008 р. (підпис) О.В. Чернавський

 

9. Доповідна (службова) записка

 

Доповідна записка — це документ, адресований керівнику орган­ізації або вищому органу управління. Вона містить викладення яко­гось питання з висновками та пропозиціями щодо його вирішення.

Доповідна записка складається тоді, коли є необхідність до­вести до відома керівника про наявні факти, події, про викона­ну роботу.

Доповідна записка повинна мати заголовок до тексту, який розкриває її зміст. Вона складається із двох частин. У першій частині тексту викладаються факти, події, що стали приводом до написання доповідної записки, а друга частина повинна містити висновки та пропозиції про конкретні дії, які на думку автора, необхідно здійснити за викладеними фактами.

Внутрішні доповідні записки повинні бути підписані праців­ником, а зовнішні, що направляються у вищі органи — керівни­ком організації.

Датою доповідної записки вважається дата її підпису.

Зразок доповідної записки

Директору фірми "Альфа" Григор´єву Ю.М.

Доповідна записка

03.06.01 р.

Про додаткове фінансування замовлення № 506____.

Доводжу до Вашого відома, що ціни на поліграфічні послу­ги у III кварталі 2001 р. зросли на 10 %, а калькуляція витрат на замовлення № 506 передбачає витрати за старими цінами.

У зв´язку з цим прошу виділити додатково грн. для за­вершення робіт за вказаним замовленням.

Начальник відділу реклами підпис Сич Ч.П.

Зразок службової записки, написаної агентом з продажу у рекламне агентство

Дата Кому: Від кого:

Заголовок: Планування рекламної компанії

Початок нашої рекламної кампанії припадає на другу поло­вину січня 2002 року. Це зобов´язує нас дотримуватись визначе­ного графіка.

З 10 по 15 серпня нам необхідно прийняти остаточний план рекламної кампанії і визначити джерело фінансування. Пропо­ную призначити загальну нараду 11 серпня о 10 годині і провес­ти її у моєму офісі. На протязі першого тижня вересня ми по­винні надати наші плани для розгляду представникам кожного із шести регіонів.

Жирнов A.M. узгодить дати з усіма регіонами і до 1 серпня повідомить Вам про результати.

Якщо у Вас виникнуть якісь питання з приводу наших планів, телефонуйте нам.

Підпис Сич Ч.П.

 

Протокол

Протокол - це документ, в якому фіксується хід об­говорення питань і рішення, прийняті колегіальними органами на зборах, нарадах, конференціях тощо.

Це первинний офіційний документ, на підставі якого керівництво має право вимагати від підлеглих виконання доручених їм завдань, видавати розпорядчі документи.

Протокол веде технічний секретар чи обрана особа.

За обсягом протоколи можуть бути:

- стислими - містять лише назви обговорених пи­тань та рішення з цих питань; рубрики «Слухали» та «Ухвалили»;

- повними - назви обговорених питань, стислий виклад виступів та питань, які ставилися доповіда­чам і виступаючим, рішення з обговорених питань; рубрики «Слухали», «Виступили», «Ухвалили»;

- стенографічними - дослівно фіксуються виступи, запитання, зауваження, рішення, пропозиції тощо.

Протоколи складаються з таких реквізитів:

1. Назва документа.

2. Номер.

3. Назва колегіального органу із зазначенням харак­теру його роботи (загальні збори, виробнича нара­да, засідання кафедри тощо).

4. Назва підприємства, організації.

5. Дата й місце проведення зборів.

6. Кількісний склад учасників (якщо учасників бага­то, то вказується кількість присутніх і до протоколу додається реєстраційний лист).

7. Посади, прізвища й ініціали керівників зборів, на­ради тощо (голови, секретаря, членів президії).

8. Порядок денний (питання можуть формулюватися в називному відмінку).

9. Текст.

10. Перелік додатків до протоколу із зазначенням кіль­кості сторінок.

11. Підписи керівників зборів, наради (голови й секре­таря).

 

 

ПРОТОКОЛ

УСТАНОВЧИХ ЗБОРІВ ОБ’ЄДНАННЯ СПІВВЛАСНИКІВ БАГАТОКВАРТИРНОГО БУДИНКУ № …. по вул ………….у м. ………

“__” ___________ 200__ р. м. ________________

 

Присутні - власники жилих та нежилих приміщень будинку - …. (прописом) осіб (список присутніх з результатами голосування - додається) із загальної кількості власників житла - …. особи, а також …………………………………. запрошені: ………………………………………………………………..

Керівник ініціативної групи по створенню ОСББ ……(ПІБ)…… проінформував присутніх про попередню роботу, яку провела ініціативна група з підготовки установчих зборів, зокрема про те, що всім власникам приміщень будинку за два тижні були направлені запрошення для участі у зборах, та запропонував обрати головою зборів власника кв. №….. ………(ПІБ)…….., секретарем — власника кв. №.... ……(ПІБ)…….

Голосували за кандидатуру голови та секретаря: «за» - …..

«проти» - …..

 

Голова зборів сповістив присутніх про мету зборів, підтримав необхідність створення ОСББ та запропонував питання порядку денного:

1. Створення об’єднання співвласників багатоквартирного будинку;

2. Затвердження статуту ОСББ;

3. Обрання Правління об’єднання;

4. Обрання ревізійної комісії об’єднання;

5. Обрання Зборів представників об’єднання;

б. Визначення представника зборів, який уповноважений надати документи для державної реєстрації.

Голосували: за порядок денний: «за» - …..

«проти» - ……

1. Слухали: інформацію керівника ініціативної групи …….(ПІБ)…….. - власника кв. №..., щодо створення у будинку об’єднання співвласників.

В обговоренні прийняли участь власники квартир:…………………………………………………….

Всі виступаючи підтримали створення об’єднання та висловили впевненість, що воно поліпшить умови проживання.

 

Постановили:

 

1.1. Створити об’єднання співвласників багатоквартирного будинку по вул. ………………………….

Голосували: «за» - …..

«проти» - …..

1.2. Ухвалити назву об’єднання - «………………..»

Голосували: «за» - ……

«проти» - ……

 

2. Слухали: інформацію власника кв. №…. …..(ПІБ)….. про підготовлену редакцію статуту ОСББ «……………». У обговоренні прийняли участь i підтримали текст статуту власники квартир: № № ……, ……….., ………, ………..,………….

Постановили: Затвердити статут ОСББ «………….» у запропонованій редакції

Голосували: «за»- …...

«проти» - …….

 

3. Слухали: пропозицію власника кв. № …. про обрання Правління ОСББ у складі:

1. ……………………, кв. № ……

2. ……………………, кв. № ……

3. ……………………, кв. № ……

4. ……………………, кв. № ……

5. ……………………. кв. № ……

 

При обговорені кандидатур ……………. заявила самовідвід, власник кв. № …запропонував ввести у склад Правління власника кв. № …..,

Постановили: Обрати Правління ОСББ «………….» у складі:

1. ……………………, кв. № ……

2. ……………………, кв. № ……

3. ……………………, кв. № ……

4. ……………………. кв. № ……

Голосували: «за» - …..

«проти» - ……

 

4. Слухали: пропозицію власника кв. № …. про обрання ревізійної комісії у складі:

1. ………………………., кв. № ……

2. ………………………., кв. № ……

3. ……………………….. кв. № ……

Постановили: обрати ревізійну комісію у запропонованому складі.

Голосували: «за» - …..

«проти» - ……

 

5. Слухали: Обрання Зборів представників об’єднання

Постанови: Обрати 36ори представників об’єднання у складі:

1 ……………………, кв. № ……

2 ……………………, кв. № ……

3 ……………………, кв. № ……

4. ……………………. кв. № ……

5.. ……………………. кв. № ……

6.. ……………………. кв. № ……

7. ……………………. кв. № ……

8.. ……………………. кв. № ……

9.. ……………………. кв. № ……

10.. ……………………. кв. № ……

11.. ……………………. кв. № ……

12.. ……………………. кв. № ……

 

Голосували: «за» - …..

«проти» - ……

 

Слухали: пропозицію власника кв. №… про визначення …….(ПІБ)……представником зборів для надання документів для державної реєстрації.

Постановили: доручити ……(ПІБ)…… надати відділу державної реєстрації ……………….держадміністрації установчі документи для реєстрації.

Голосували: «за» - …..

«проти» - ……

 

Додатки до протоколу: Список голосування

 

 

Голова зборів Петров ОБ.