IV. Основные права и обязанности бгуэп

47. БГУЭП, являясь учреждением работодателем, в соответствии с общими нормами трудового законодательства обладает следующими основными правами и исполняет обязанности. БГУЭП в лице ректора и иных органов управления, должностных лиц вправе:

• заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
• вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
• поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
• требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка БГУЭП;
• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, настоящими Правилами;
• принимать локальные нормативные и индивидуальные правовые акты;
• создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

БГУЭП в лице его органов управления обязан:

• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
• обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
• обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
• выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, трудовыми договорами;
• вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор;
• предоставлять работникам и представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашений и контроля за их выполнением;
• своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, по вопросам исполнения трудового законодательства;
• рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
• создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении БГУЭП в предусмотренных федеральными законами, Уставом и коллективным договором БГУЭП, формах;
• обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
• осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
• возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
• исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

48. Помимо указанных выше правомочий БГУЭП, как государственное учреждение высшего профессионального образования, в части обеспечения образовательного процесса, организации научноисследовательской работы и выполнения иных, возложенных на него функций, обязан:

• правильно организовать труд профессорскопреподавательского состава и других сотрудников;
• своевременно сообщать преподавателям расписание их учебных занятий;
• утверждать на предстоящий учебный год индивидуальные планы учебной, учебнометодической, научноисследовательской и других видов работ, выполняемых научнопедагогическими работниками вуза;
• создавать условия для улучшения качества подготовки специалистов с учетом требований юридической практики, новейших достижений науки, техники и культуры;
• организовать изучение и внедрение передовых методов обучения;
• обеспечивать учебный процесс необходимой учебнометодической, специальной и нормативной литературой, справочными материалами и пособиями в соответствии с требованиями ГОС;
• обеспечить разработку учебных планов и программ, соответствующих требованиям ГОС по основным учебным дисциплинам; учесть особенности и направления подготовки специалистов на факультетах и иных учебных подразделениях БГУЭП, включая обучение по программам среднего профессионального образования;
• создать условия для реализации концепции непрерывного юридического образования;
• осуществлять воспитательную работу с сотрудниками, студентами, аспирантами, создавать условия для проведения культурновоспитательной работы, занятий физической культурой и художественным творчеством;
• своевременно рассматривать и внедрять предложения общественных организаций, преподавателей и других работников, направленные на улучшение работы БГУЭП, поддерживать и поощрять лучших работников;
• обеспечивать строгое соблюдение трудовой и учебной дисциплины, постоянно осуществляя организаторскую, экономическую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего и учебного времени, применять меры воздействия к нарушителям дисциплины;
• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты по вопросам труда и образования, положения коллективного договора, настоящих Правил, иных локальных нормативных актов вуза, трудовые договоры;
• принимать меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и обучающихся;
• в случаях, предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, повышенную оплату труда, дополнительные отпуска, лечебнопрофилактическое питание и др.);
• обеспечивать в соответствии с действующими нормами и положениями специальной одеждой, специальный обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащий уход за этими средствами;
• проводить обучение и постоянно контролировать знание и соблюдение работниками, обучающимися всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;
• исполнять иные, предусмотренные законом (ст. 212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• обеспечивать исправное содержание помещений, систем отопления, освещения, вентиляции, создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников вуза и обучающихся;
• правильно, своевременно и полно применять действующие условия оплаты труда, выдавать заработную плату и стипендию в размерах и в сроки, установленные законом, коллективным договором, Положением об оплате труда, Положением о стипендиальном обеспечении обучающихся;
• обеспечивать повышение реального уровня заработной платы работников БГУЭП в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии с законом и локальными нормативными актами, привлекая для этих целей имеющиеся в распоряжении вуза внебюджетные средства;
• обеспечивать своевременное предоставление отпусков (каникул) всем работникам вуза и обучающимся в вузе;
• сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году;
• создавать работникам и их представителям условия для выполнения полномочий в отношениях социального партнерства, предусмотренных трудовым законодательством, способствовать созданию в коллективе деловой, творческой обстановки;
• всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников и обучающихся, обеспечивать их участие в управлении вузом в соответствии с Уставом. Своевременно рассматривать критические замечания работников и обучающихся, сообщать им о принятых мерах;
• внимательно относиться к нуждам и запросам работников и обучающихся;
• обеспечивать улучшение жилищных и культурнобытовых условий, в том числе осуществлять строительство, ремонт и содержание в надлежащем состоянии общежитий, клубных помещений, оздоровительных, спортивных сооружений, столовых, оказывать помощь в кооперативном и индивидуальном жилищном строительстве.

49. Права и обязанности БГУЭП, структурных подразделений БГУЭП, организаций, направивших граждан на обучение, и лиц, обучающихся в БГУЭП на основании договоров о профессиональной подготовке, включая правомочия по оплате за обучение и ответственность за неисполнение данных обязательств, также устанавливаются соответствующими двухсторонними или трехсторонними договорами. Заключение договоров на предоставление платных образовательных услуг обязательно.