Трудовые пенсии по старости. Пенсии по старости на общих, льготных основаниях (ст. 28, ст. 7 з-на «О рудовых пенсиях»)

Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата из пенсионного фонда гражданам, достигшим определённого пенсионного возраста при наличии страхового стажа определённой продолжительности в размерах соизмеримых с предыдущим заработком (в целях компенсации им заработка или иного дохода).

Особенности: возраст и бессрочность.

Пенсия по старости назначается на общих основаниях, на льготных основаниях или на льготных условиях.

На общих основаниях пенсия по старости назначается при наличии одновременно трех условий:

1. Возраст. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

2. Страховой стаж в 2015 не менее шести лет с ежегодным увеличением на один год и достижением к 2023 г стажа 15 лет.

3. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30.

ФЗ «О занятости населения в РФ» предусматривает возможность установления трудовой пенсии по старости на 2 года раньше установленного возраста лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или по сокращению численности штата по предложению службы занятости. Снижение пенсионного возраста на 2 года производится и в том случае, если лицо имеет право на пенсию на льготных условиях или на льготных основаниях.

Пенсия по старости может назначаться на льготных основаниях со снижением общеустановленного возраста на 5, 10 или 15 лет. Эти основания не связаны с условиями труда и местностью, где протекала работа, а касаются только личности гражданина, его состояния здоровья и занятия некоторыми видами общественно полезной деятельности. Эти основания предусмотрены статьёй 32 пункт 1, подпункты 1, 3, 4 и 5 (выучить подпункты 1 и 3 – они в практике встречаются чаще) ФЗ «О трудовых пенсиях».

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;

7) мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

 

15. Досрочные трудовые пенсии лицам, занятым на работах с особыми условиями труда (ст.27 – 7 пунктов)

Лицам, занятым на работах с особыми условиями труда устанавливается досрочная страховая пенсия по старости на 5 или 10 лет раньше общеустановленного возраста. Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы, утвержденная указом президента 7 мая 2012 года одним из направлений реализации предусматривает реформирование института досрочных пенсий. С этой целью устанавливается дополнительный тариф страховых взносов для страхователей в отношении работников, работающих с особыми условиями труда. Для лиц,занятых на таких работах предусмотрено сохранение пенсионных льгот с учётом различий, приобретенных правах на досрочную пенсию. Предлагается выделить три категории лиц:

1. Для лиц,имеющих полный специальный стаж сохраняется право в рамках

2. Для лиц имеющих не полный спец стаж сохраняется право на до срочную пенсию при условии уплаты работодателем страховых взносов в увеличенном на дополнительный тариф размере.

3. Для работников которые вновь будут уходить на рабочие места с особыми условиями труда за пределами 2014-2015 годов по результатам специальной оценки условий труда будет установлено 4 класса опасности (опасный, вредный, допустимый, оптимальный). Для тех работников, где установлены допустимый и оптимальный класс, законодательство предусматривает исключение данного периода из специального стажа, для остальных двух классов будут установлены дополнительные тарифы страховых взносов в пенсионный фонд. Правона до срочную пенсию лицам занятым на соответствующих видах работ предоставлено при наличии трёх условий:

1) Достижение определённого возраста.

2) Наличие страхового стажа.

3) Наличие стажа на соответствующих видах работ (или с особыми условиями труда).

Ст.30 п.1 пп.1-10 знать любые семь условий. Но подпункт 1 и 2 знать обязательно.

Статья 30 пункт 1 подпункт 1. Это подземные работы, горячие цеха и вредные условия труда. Это список номер 1. Нам требуется три условия – возраст, страховой стаж и специальный стаж.

По списку номер один. Возраст: мужчинам 50, женщинам – 45. Страховой стаж – 20 и 15 лет. Специальный стаж – минимум половина 10 и 7 с половиной.

Подпункт 2 – список номер 2. Это тяжёлые условия труда. Мужчины 55, женщины 50. Страховой стаж – 25 лет и 20 лет у женщин. 12 лет 6 месяцев у мужчин специальный стаж, а у женщин 10 лет.

Плюс ещё железнодорожные туда же, как и второй список. Там ещё лесосплав…

В некоторых случаях досрочная трудовая пенсия по старости может назначаться при неполном стаже работы с особыми условиями труда (по списку номер 1 или номер 2).

Тут два правила.

Первое правило. Если лицо имеет не менее половины стажа работы по списку номер 1 (то есть не менее 5 лет мужчины и 3 лет и 9 месяцев – женщины), то общеустановленный пенсионный возраст снижается на 1 год за каждый полный год работы по списку номер 1).

Второе правило. Если имеется не менее половины стажа работы по списку номер 2. То есть не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин, то пенсия по старости назначается со снижением общеустановленного возраста на один год мужчинам – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, женщинам – за каждые 2 года такой работы.

Примеры.

1. Мужчина имеет 6 лет по списку номер 1.

Его на пенсию в 54 года.

2. Женщина имеет 4 года по списку номер 1.

На пенсию в 51 год.

3. Мужчина 4 года 8 месяцев по списку номер 1.

На пенсию на общих основаниях.

4. Мужчина 10 лет по списку номер 2.

На пенсию в 56 лет.

5. Женщина 7 лет по списку номер 2.

На пенсию в 52 года.

В некоторых случаях граждане, имеющие право на досрочную пенсию выполняют работу, предусмотренную разными подпунктами пункта 1 статьи 27. В данном случае действует принцип суммирование работ с различными условиями труда.

Принцип таков: к работе, дающей право на меньший объём льгот суммируется работа, дающая право на больший объём льгот.

Пример:

Мужчина отработал 5 лет по списку номер 1 и по списку номер 2 четыре года. Определить возраст выхода на пенсию. Тут выгоднее не суммировать, а отправить по списку номер 1 – получится 55 лет. А если суммировать, то получится 57 лет.

Пенсии лицам, занятым на работах на крайнем севере.

Статья 32, пункт 6,7,2.

Лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в местности Крайнего Севера. Если не выработали 15 лет, но имеется не менее половины – то можно снизить пенсионный возраст.